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摘要：作为企业发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，要求政工干部必 须不断提高自身的工作能力．一名称职乃至优秀的政工师要时刻牢记自身使命和工作职责，一切从实际出发，正视问题，摆正位置，充实自身，务实工作，以良好的精神风貌，积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。
关键词：政工师；能力培养；工作；方法
对于企业来说，文化思想是建设社会主义文化的重要组成内容，也是发展现代化企业的有利元素。对于政工师来说，思想教育已经是发展企业的必然需要，对发展和形成企业文化有着重要的作用。其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。目前而言，随着复杂化和多元化的企业成员思想，政工师的能力也面临着巨大的挑战。本文针对培养企业政工师能力的培养方法进行探讨。
一、重视政工师政治修养的加强
对于思想政治工作者来说，政治修养是重中之重，一个人的政治修养可以体现在多个方面，诸如其政治方向、政治 观点等等。而对于企业政工师来说，需要重视自身政治修养 的加强，要将这些内容作为自身出发的起点，具体来说，政工师需要坚定自己的理想信念，因为要想加强自身的政治修养，核心力量就是理想信念的坚定。
二、重视政工师思想道德修养的加强
随着不断多元化的政治、经济以及文化影响，对于人们的思想道德修养来说，也呈现出了较为明显的多元化特征。而在此大环境及背景下，对于各行各业来说，也开始对思想道德修养的建设重视起来，就当前而言，这方面有关的研究也日趋增多。对于企业的政工师这是社会大群体中的一份，在新形势下，对其进行思想道德修养的加强也就十分自然。要想成为一名优秀的政工师，需要囊括下列几个方面：第一，要及时将正确的人生价值世界观树立起来，对于企业员工以及企业最为关注的利益问题要及时进行解决，要彻底的和拜金主义、个人主义等腐朽思想进行斗争；第二，要将先与后的关系认真处理。让自身具有“先 别人，后自已；先集体，后私人的思想觉悟，要有着先吃苦再享受的优良品质；第三，要严于利己，要求别人做到的事情自己首先要做到，不要自己搞特殊，要凡事走在前头，将自身的模范带头作用充分发挥出来，这样才能和别人亲近，而别人也能服从自身的组织和领导。
三、重视政工师素质修养的提高
素质修养指的是人们集合先天和后天条件而形成的和别人明显不一样的基本特征，描述的是个人在进行活动时体现出的内在因素。素质有高有低，因而人和人也就有着明显的差异。素质有着丰富的内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆相对企业的政工师而言，主要体现在下列几个方面：第一，是知识方面的素质，一名优秀的政工师需要具备广博的科学文化知识，如此才可以有着强大的智慧感召力；第二，是能力方面的素质，一名优秀的企业政工师需要具备过硬的组织才能和出色的文字表达能力和良好的沟通协调能力，才可以协调好员工和员工之间以及部门和部门之间的凝聚力；第三，是亲民方面的素质，需要走近员工队伍，才能对他们的思想及情绪状况充分了解，并且以一颗真诚的心去帮助他们将迫切需要解决的问题及时解决，而这也是自身工作的关键点。
四、重视政工师业务修养的提高
业务修养包括多个方面，如组织能力、调研能力、表达能力等，也是一个优质企业政工师必需具备的素质之一。第一，对于组织能力来说，政工师必不可缺，通过此项能力可以将企业干部和员工的工作积极性充分的调动起来，也能和其他单位力量协调组织好，进而更好的将企业的思想政治工作做好；第二，对于政工师的表达能力方法，也是一个政工师业务修养的基础力量，而由两部分构成，一部分是文字表达能力，另外一部分是口头表达能力，对于前者来说，指的是能够写出生动流畅文字的能力，就能够将看起来枯燥而单调的思想 政治工作转变的相对生动，进而推动各项公文类的工作任务 保质保量的按时完成，也能帮助企业各项活动的按时完成提 供基础。对于后者来说，指的是和人沟通的能力，就能够和人更好的做出交流和沟通，进而更好的开展各项组织活动。第三，一个政工师工作能力和业务修养的评价指标。调研能力就是其中的评价指标之一。所以，如果想将政工师的工作能力及时提高，就要重视其调研能力的加强。对于政工师来说，需要积极的进行各项调研活动的开展，重视工作过程中各项重点问题、难点问题、热点问题的及时解决，要积极深入基层，将实际情况及时掌握，进而在第一时间进行问题的查找并且及时的进行解决。对于政工师调研能力是十分重要的，可以通过对政工师调研能力的不断加强来进一步提高其工作能力。
五、重视政工师交际修养的提高
一个优秀的企业政工师需要具备较强的交际修养，具体指的是多方位的思维方 法和灵活的语言表达能力以及全面的思维表达能力。就我国现代的企业来说，大多具有较为明显的特征，即：制度严格和阶层分明，企业员工的意见难以得到重视而企业也缺乏相应的良好沟通氛围，因而政工师需要具有良好的沟通能力，从而将上述问题及时解决，进行政工师交际修养的提高迫在眉睫。
六、企业的核心在于创新
一个民族的进步在于对他灵魂的创新。所以，国家的兴旺与发达也与创新紧密相连，可知企业的工作也不是一成不变的，创新才是企业发展进步的核心。政工师在企业中还要担负起创新的责任。首先，创新企业的内容、政工师要先将企业的理论知识与实践工作相结合，将理论运用到实践中去，用实践的方法去丰富和发展企业，从而加强企业发展的实效性；其次，是创新企业的劳动方法，一个好的企业，它的发展不是一成不变的，关键在于看他变化好的发展情况。这就要求企业的政工师积极的引导员工，使员工多为企业出一份力，多做一些贡献，从而实现企业发展。
结束语：综上所述，企业中的灵魂工程师就是企业中思想政治最好的政工师。政工师是一个非常神圣的工作，一个优秀的工作者，就要在工作中树立一个良好的形象，从而在企业中获得一种尊重，有一种感应能力，从而使企业发展得更好、更快。
参考文献：
[1]孙婷婷.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J].经营管理者，2013（12）
[2]陈秀珍.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济，2012（23）
[3]李俊伟．思想政治工作［Ｍ］．中共党史出版社，2005（7）
论文作者:何玉桃
论文发表刊物:《基层建设》2016年23期
论文发表时间:2016/12/7
标签：政工师论文; 企业论文; 能力论文; 修养论文; 工作论文; 重视论文; 政治论文; 《基层建设》2016年23期论文;