有效激励评价,助力小学语文高效课堂论文_荆红芳

有效激励评价,助力小学语文高效课堂论文_荆红芳

【摘要】所谓激励性评价就是使被评价者产生向上的欲望和动力,并获得成功的一种评价手段,是新课改倡导的发展性评价的重要内容。俗话说:兴趣是最好的老师,语文课堂上,教师激励性的评价能调动学生的学习兴趣,学生的自我评价,能让学生自已及时反省;同学之间的互相评价能纠正别人的错误。满真情与艺术的评价,定会让语文课堂激情飞扬,从而使课堂评价有效地促进学生的发展。

【关键词】激励性评价;课堂教学;小学;语文

课堂评价是一节课必不可少且非常重要的组成要素,对营造浓厚的学习氛围、激发学生的学习兴趣、积极思维等方面都起着举足轻重的作用。《语文课程标准》指出:实施评价,应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合。在新理念的指导下,新的课堂评价方式日趋丰富起来,能针对学生学习的具体状况全方位地做出评价,及时调动学生学习的积极性。

所谓激励性评价就是使被评价者产生向上的欲望和动力,并获得成功的一种评价手段,是新课改倡导的发展性评价的重要内容。 一、多一些方法和方式

评价既要发挥出教师的主导作用,更要注重学生在评价中的主体作用。同时不能忽视小组评价的借鉴作用。因此,要让评价发挥出它的多重功能,评价的方法要多样化。

1.教师积极的评价语言是滋润学生心田的雨露,是抚慰学生心灵的春风。相反,教师消极的评价语言会扼杀学生的创新精神,因此新课标指出:“教师评价应以鼓励、表扬等积极的评价为主,采用激励性的语言,尽量从正面加以引导。”但教师的评价不能只是一味的表扬,这样会使学生分不出是与非,长此下去会养成学生自高自大,惟我独尊的思想。因此,对学生错误的回答,教师要委婉的指出:“你的想法似乎有些不妥,再想想你会说得更棒!”学生的回答不够完善时,应引导一下:“想一想还需要补充吗?你的回答有一点不完美。”教师的评价要表扬与批评相结合,鼓励优秀,激励后进,指出不足,让评价用到实处,恰到好处。

2.自我评价是自我意识的组成部分,是个人能力结构中的一种非常重要的能力。自我评价能够消除被评者本身的对立情绪和疑虑,调动他们参与评价的积极性。为了调动学困生的课堂参与积极性,我经常上课堂上向他们投以关注的目光,为他们创造一些展示的机会。一次,在讲解试卷时,我请学困生王*读题目,本是非常容易的一件事,但二十来字的题目被他读得七零八落,不知所云。读完后他也非常尴尬的站在那里,不知所措,同学们也骚动起来。我定了定神,用平和的语气问:“你作个自我评价吧!”他腼腆地说:“读得不流利,声音也太小了。”“再来一次,你有信心读得更好吗?”我问道。他迟疑了一下,点了点头。接下来的一次稍强点,但也不尽人意,我又让他作自我评价,他说:“声音挺大的了,就是还不流利”。我及时肯定了他的进步,又和他分析是过度的紧张使他无法流利地朗读,希望他以后多加锻炼。不曾想此时他说:“老师,我能再试一次吗?我一定会读好的。”这次,他流利地读完了课题,未等我开口,全班同学以热烈的掌声给了他莫大的鼓励。

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二、多一些欣赏和鼓励

在新课标中,强调对儿童学习活动的过程评价以及评价多样化,特别关注儿童在过程中的态度、情感、行为付出努力的程度及创意性表现的评价,这就要求教师如何有意识地抓住学生学习过程中的闪光点,以恰当的评价来调控学习过程,增强学习效果,实现情感内化。在课堂上,我会根据学生表现及时给予适当的评价,同时也会用心关注学困生及课堂“沉默”者,走过他们的身旁,送给他一个灿烂的微笑,课堂讨论时,轻拍他的肩头,说一句鼓励的话,捕捉他身上每一个微小的闪光点,让它发出同样耀眼的光芒。

如一位课堂“沉默”者,在沉默中甚至带着几份倔犟,几次上课不带书,且对责怪显得无所谓,蛮不在乎,于是趁讨论的时间,我转至他身旁,抚着他的肩,轻声对他说:“老师知道你不是故意的,咱俩拉个勾吧,我相信这是你最后一次忘带书……”他怔了一下,随即欣喜地勾住了我伸出的小拇指,当我再一次走进教室,他快步冲到我身边,自豪地对我说:“老师,今天我带书了……”

三、多一些灵活和机智

为引导孩子以欣赏的眼光看待别人,加强同学间的情感交流,我设计了《学生互夸》的活动课。其中有一个学生间互找优点,并将找到的优点写在自制优点卡上互相赠送的环节,大家兴致盎然。待活动结束后,大部分同学都举着自己收到的优点卡一脸幸福,我却看到了有个别孩子未收到同学赠送的卡片。于是我说:“大家的优点太多了,而且都善于发现别人的优点,我刚才听同学说时间太短了,有些优点卡都没来及做呢。因此,现在我们改“写”为“说”,请大家为还没来及收到优点卡的同学找优点。”大家立刻你一言我一语的列举起来,我也不失时机地鼓励他们:“你真棒,有这么多优点,老师为你高兴,希望你继续努力哟!”不仅较好地维护了孩子的自尊心,也及时补救了教学设计中的不足。

四、多一些幽默与和艺术

课堂上教师幽默风趣的语言,能让学生在开怀一笑中,受到智慧的启迪。刚给一班新学生授课,在课堂上我们互谈师生间的印象。突然,一位男生站起来说:“老师,你的个子太高了!”同学们听了,都笑起来,他也对自己的回答洋洋得意。我听罢在讲台前一站,给了同学们一个漂亮的站姿,说道:“这叫亭亭玉立!”风趣的回答,形象的比喻,学生的回答令大家会心的笑起来。幽默的语言化解了课堂上的尴尬,让学生们在笑声中受到教育。

同时,教师评价语言应不拘一格,不能拘于一种形式。它应因人而异,因时而异,因课而异。我们可以在口头语言的评价上机智多变,最好能广泛搜集,加强积累,使评价语言定期更换、常用常新、层出不穷,时时给学生以因时因情因景因文因人而异的新鲜评语,最好能让学生学而不厌,听而不倦,用自己内在的魅力激励学生积极主动地参与课堂教学活动,使教学达到理想的艺术境界。

【参考文献】

1.万伟,秦德林,吴永军.新课程教学评价方法与设计.北京:教育科学出版社

2.新课程实施课题组.新课程与教师角色的转变.北京:教育科学出版社

论文作者:荆红芳

论文发表刊物:《教育学文摘》2020年3期

论文发表时间:2020/5/8

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