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秦晓青
（潍坊市第二人民医院 261041）
【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2015）24-0344-01
统计工作是医院管理重要的组成部分，是医院管理者进行科学决策的有效途径。面对新形势、新任务的要求，统计工作者应不断地转变思想观念和工作作风，持续改进和加强统计管理工作。笔者从事医院统计工作二十多年，将所学的统计理论知识与日常工作紧密结合，在工作中不断学习、不断进取，积累了丰富的经验,能够解决本专业复杂疑难问题，现将做好医院统计工作的体会进行总结分析。
加强统计基础管理工作，不断探索统计管理新途径。一是建立健全统计管理体系，用制度确保统计工作落到实处。随着医院工作量的大幅提升，对智能化、网络化、精细化管理的要求增高，编制了《医院统计基础工作实务》，明确了各职能统计的岗位职责及统计原则，统一了各统计指标口径、范围、方法及统计数据流程,规范了报表的要求，确保了统计管理机制的正常运转。二是完善统计管理考核办法，确保制度的严肃性。建立了《统计工作检查与考核规定》，采取科室自查与抽查相结合，日常检查与专项检查、综合检查相结合等方法，用检查考核来确保制度的严肃性。
定期开展统计分析，为医院领导决策提供重要依据。统计分析是基于对数据的收集、整理分析，真实地再现科室收治患者的情况，揭示内在关系和发展变化规律的有效方法，为医院决策提供重要依据。建立了每月一次统计分析制度，分析各科室及全院的病床使用率、平均住院日、治愈好转率、入院三日确诊率、入院病人的疾病构成等统计指标，利用文字描述、数据分析、绘制图表等方式与去年同期、上月指标进行对比分析，与上级部门要求的指标进行对比分析，揭示医院管理上的“短板”，分析问题产生的原因，提出解决问题的措施，为领导科学决策提供依据。
强化培训，全面提高统计人员素质。一是加强对科室统计人员进行了培训，主要采取集中讲课与个别辅导相结合的方法，培训重点内容是信息化平台数据共享的实施与电脑操作，提高医院统计数据的质量。二是工作中发现医护人员存在统计表设计不够规范 ，科研设计时随机分的治疗组和对照组不够科学，统计学处理方法不够正确等问题。针对这些问题，制作PPT课件，对医护人员进行专题培训讲座。
强化责任意识,爱岗敬业，拼搏进取。统计工作天天与数据打交道，枯燥无味，要做到始终以敬业、乐业的态度坚守自己的岗位，以高度的责任感对待每一项工作，以严谨细致的作风，一丝不苟地开展工作，每个数据都要认真核对，每一个表格都要细致审查，每一项数据都要反复斟酌，科学分析，每一项工作都精心组织，细致安排，不断提高统计质量。
强化学习，勤于实践。统计工作是一项专业性、技术性很强的工作，新知识、新方法、新法规不断推陈出新，虽然已系统地学习过统计学，但仍然需要钻研业务才能与时俱进地适应形势发展的需要。必须树立终身学习理念，不断完善自身知识结构，提高专业水平。一是加强学习，不断更新专业知识。除了积极参加单位组织的各类培训活动外，还要坚持继续教育和业余自学，认真学习《医院统计学》、《社会调查分析学》等，进一步开阔了视野，提高了专业能力，掌握新的调查统计方法和分析方法。二是积极参加市统计局组织的继续教育课程培训。三是报名参加电脑培训班，苦练操作技能，并结合工作需要利用软件编制电子统计分析图表，大大提高了工作效率， 快速实现了由纸质统计到电子办公的转变。
论文作者:秦晓青
论文发表刊物:《医药前沿》2015年第24期供稿
论文发表时间:2015/10/23
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