摘要：随着社会的快速发展和大众意识的日益觉醒，个体意识的提高和精神建设的不断加强已经成为当前社会向前发展必不可少的工作内容之一。在企业内部各项工作的开展过程中，管理者必须要紧跟时代形势，积极响应时代号召，学习先进的政治文件传递出的精神，努力在管理工作中灵活融入党建工作，系统的组织企业员工进行党建学习，不断的提高员工队伍的政治觉悟和党政意识，从而促进企业的良好运转和长久发展。本文即针对企业党建工作与管理工作相融合的具体措施展开详细讨论，提出笔者的建议，以供参考。
关键词：企业管理；党建工作；融合；促进
一个良好健康的意识形态的精神面貌对于个人的发展具有正向的促进作用，相应的，至一个企业的发展壮大过程中，员工队伍的精神建设对于企业整体的发展也起着关键作用，当前，整个社会形势愈加重视党建工作的开展，提倡和号召社会大众积极学习党政文件，提高自身的政治觉悟，因此，在企业的管理工作开展的过程中，相应的管理人员应当巧妙的融入党政宣传，积极落实党建工作。
一、当前企业党建工作现状
（一）员工缺乏必要的政治素养，落后于社会发展
企业员工在工作过程中，一直处于较为被动的地位，通常的工作模式都已固定，无非就是执行上级布置的工作任务，保证整体工作流程的流畅性，虽然这样的工作模式可以有效的保障工作效率，但长此以往，会极大的消磨工作人员的工作积极性，精神建设匮乏，导致员工的工作热情难以为继，也不利于整体队伍素质的提高。一旦员工的精神建设工作不到位，就会严重降低其对于企业的黏性，难以形成整体且坚固的企业团队，久而久之，会严重打击企业的长久发展。
（二）企业内部未建立起完整的党建系统
就当前绝大多数的企业来看，一部分还尚未意识到党建工作对于企业建设的重要性，而有一部分虽然已经开始关注内部的党建工作，但却处于无处下手的状态，归根结底，还是因为其尚未建立起一个完整的系统的党建队伍，缺乏专门性和系统性，许多企业在党建工作中往往都是一人身兼多职，许多在开展党建宣传时往往都是应付事，难以保障党建活动的质量，从而限制了总体党建工作的开展和员工队伍整体素质的加强。
二、加强企业党建工作的必要性
（一）使企业的整体发展符合当前社会发展需求
众所周知，党建工作已经成为我国各行各业发展过程中日益受到重视的一项内容，在企业的发展壮大过程中，不论是私企还是国企，不仅要树立起足够的政治意识，提高政治觉悟，还要积极的行动起来，将党建工作落到实处，是企业在保证经济效益的同时，也能够积极响应国家和社会的号召，投入到必要的党建工作中，为后续的长久发展奠定良好的基础。
（二）有助于企业管理工作的有序开展
一个企业就像一台精密的大型机器，每个员工都是其中的一个零件，只有保障员工队伍的高质量、高水平，才能够使这台机器正常运转，而党建工作就是以培养和提高员工的政治觉悟和思想素养为目标的活动，尤其是在企业管理中，其面对的是初入社会和已经在社会上摸爬滚打多年的员工，不同于学校教育中充足的学习时间成本，在企业管理中，时间就是利润，因此，要想同时提高员工的政治素养和自身素质，就必须要建立一个系统化的管理队伍，由其作为党建工作的组织者，从而保障后续相关活动的有序开展。
（三）有助于员工队伍的系统化管理
在企业管理过程中，员工队伍的管理是其中极为重要一部分，一个有原则、有纪律的团队不仅使企业良好运行的保障，还是增加个人幸福感的重要来源之一，党建工作的开展可以有效的增加员工之间的亲密感，提高企业和员工之间的黏性，提高企业的凝聚力，逐渐形成企业自身的文化和精神，最终有助于员工队伍的系统化管理。
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三、将企业党建工作与企业管理相融合的具体措施
（一）创建良好的党建工作氛围
不论是在私企还是国企，一个良好的工作氛围和企业环境都是保障企业稳步向前发展的基础，要想保障且党建工作的有序开展和长久运行，首先就要为员工创建一个良好的党建工作氛围，激发起员工的学习意识，调动起员工参与党建工作的积极性，提高员工对于党建工作的配合度，从而使党建工作与企业管理形成一个良好的融合。
（二）积极发挥党员的带头作用，吸纳和发展新党员
在企业党建工作中，最难的一部分往往是如何吸引员工的兴趣，提高员工的工作积极性，此时，要想保障党建工作的高效性，就应当积极发挥党员的带头作用，具体来讲，就是要在企业内部深入调查，统计好企业员工队伍中的党员情况，有针对性的尽心谈话工作，鼓励其在日常工作中融入党建宣传，使政治意识深入人心，逐渐提升其他非党员员工的政治素养，在此基础上，利用老党员的优势和宣传力、影响力，慢慢的吸纳和发展新党员，壮大企业内部员工的党政意识，实现党建工作和企业管理的有效融合。
（三）在企业管理工作中融入党建宣传，使员工树立党建意识
在企业管理中，管理者向来重视各部门工作的效率，所以在日常的工作安排中，员工已经形成了习惯，要想为党建工作起一个好头，就需要开动脑筋，在日常企业工作管理中灵活融入党建宣传，通过多渠道逐渐培养和提高员工的党政意识，比如，在每个月底总结、季度总结以及年终总结时，除了让员工对自身的专业工作进行反思和总结外，还可以让员工给出在企业党建工作方面的意见或者建议，各抒己见，发挥群众的力量，共同找出促进企业党建工作的有效方法和举措，并在下一个工作阶段予以落实，精益求精，保障党建工作的不断进步，逐步使员工树立起党建意识，加强个人政治素养，保障员工队伍的有效管理。
（四）构建电子信息化党建平台，多途径开展党建工作
随着信息化的快速发展，各行各业在发展过程中已经离不开信息化设备的帮忙，而信息网络的运用也确实极大的提高了工作的效率，更加受到众多企业管理人员的重视。在党建宣传工作中，企业管理者也可以通过构建电子信息化平台来进行党建宣传工作，具体来说，可以让企业的信息化部门的工作人员开设企业内部党建宣传网站，呼吁员工在工作之余可以通过该网站进行必要的党政知识学习，当然，网站上的内容也要紧跟时代发展，及时对相关内容进行更新，从而保障员工政治素养的持续性长久性正向发展。
（五）定期为员工放映优质的宣传片，提供优质的学习资料
除了上述措施来促进党建工作建设以外，企业管理者还可以定期为员工定期放映优质的宣传影片或者电视节目，比如“我的中国梦”就是极为优秀的政治宣传材料，管理者组织员工定期观看并记录观影心得体会，此外，还可以为员工购买优质的书籍资料，比如订购人民日报或者大众日报等极具大众口碑的报纸，让员工阅读学习，在潜移默化当中逐渐提升个人政治素养和党政意识，有效的实现企业党政宣传工作和管理工作的有效融合。
结束语
在当前社会政治形势下，企业内部的党建宣传和思想政治工作已经成为一个企业发展的重要工作内容,对于企业工作和管理活动的有序开展也起着十分积极的促进作用，企业管理者通过上述多渠道进行党政宣传，可以有效提高员工的工作质量和工作效率,除此之外，也能有效的提升员工队伍的工作积极性，使其提高个体意识，在学习过程中逐步提升个人政治素养，总而言之，只有保证企业员工队伍的整体素质，实现党建工作和企业管理的有效融合，才能够促进企业的长期发展和稳步壮大。
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论文作者:高瑾
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
标签：党建工作论文; 员工论文; 企业论文; 党建论文; 政治论文; 工作论文; 企业管理论文; 《基层建设》2019年第30期论文;