摘要：变电运维部门是电力公司最大的科室之一，主要进行设备日常巡视和例行维护、停送电操作、信息通信、施工监护等等，但随着国家经济的发展以及对电力需求的变化，对变电运维工作人员的实际操作要求和基本素质也不断提高。因此，对部门员工的培训显得极为重要，如何快速的提高电力公司变电运维部门员工的素质和技能显得尤为迫切。本文在变电运维互动培训系统存在不足的基础上加以分析，希望可以为移动互联网技术的变电运维互动培训系统做出自己的见解，为电力公司变电运维部门员工获取更多的培训资源，从而更好地提升培训效果。
关键词：变电运维互动培训系统；设计；实际应用
引用：为提高电力公司变电运维部门员工的基本素质和技能素养，变电运维员工要求进行定期培训，比如定期开展学习互助会，或者去外地电力公司或高校进行学习，或集体进行培训。但这些培训也存在许多问题，比如培训周期长、培训成本高、培训效果差等。而随着变电运维互动培训系统的出现，正好解决了变电运维部门员工操作技能和基础维护知识的学习，提高新入职员工的专业技能和专业素质，大大缓解了目前培训存在的问题。
一、变电运维概况
变电运维部门是电力公司最大的科室之一，主要进行设备日常巡视和例行维护、停送电操作、信息通信、施工监护等等，变电运维班的主要职责是，在调度的指挥下，负责变电站停电检修的倒闸操作，事故处理等[1]。变电运维班要求24小时连续工作，在电力系统运行中承担着重要的作用，为电网的安全稳定和国家、社会经济的发展提供了坚强的电力保障。然而随着我国经济的不断发展，变电站数量在不断的增加，承担的压力也不断增大。电力部门如何满足用户对电力越来越高的要求，成为电力公司的首要问题。由于变电运维及其相关部门存在着巨大的危险，因此，电力公司对员工要求也变得愈来愈高，以适应电力部门的发展变化。在目前的变电运维部门存在问题的情况下，对部门员工的培训显得极为重要，如何快速的提高电力公司变电运维部门员工的素质和技能显得尤为迫切[2]。
为了应对以上这些问题，电力公司也加快了对变电运维员工的培训工作，比如定期开展学习互助会，或者去外地电力公司或高校进行学习，或集体进行培训，以提高电力公司对变电运维部门员工的基本素质和技能素养[3]。但这些培训也存在许多问题，比如培训周期长、培训成本高、培训效果差等。而随着变电运维互动培训系统的出现，正好解决了变电运维部门员工操作技能和基础维护知识的学习，提高新入职员工的专业技能和专业素质，缓解了目前培训存在的问题。
二、系统的关键技术
在研究基于移动互联网技术的变电运维互动培训系统的设计及其实际应用中，采用HTML5为系统的前端设计语言，在开发平台上采用DCloud系列产品来充分满足用户对系统功能的感受程度，以达到原生的体验。引擎技术采用LayaAir引擎（LayaAir是Layabox旗下第二代HTML5开源引擎）变电运维互动培训系统，来适应变电运维部门员工年龄年轻化的特点[4]。
（一）前端设计语言
变电运维互动培训系统在互联网的技术下采用HTM L5作为前端设计语言，HTML5是指万维网的核心语言、标准通用标记语言下的一个应用超文本标记语言（HTML）的第五次重大修改 ,他的优点主要有两方面：其一、兼容性强，其二是传播途径广。HTM L5是目前唯一一个可以在Andro id和i0S上运行的，它主要有便捷、便利、快速等特点，受到广大用户的青睐和喜爱。与此同时，也为电力公司在变电运维互动培训系统的开发与推广提供了极好的契机。
（二）开发平台
HTM L5虽然优点是其他不能比拟的，但还存在几个问题，那就是工具包少、能力差、性能不足。在开发平台上运用使用DCloud可以让客户对本系统的感受更加直观和享受，DCloud是电通、D2C、美术出版Network三家公司联合开发的云服务平台，DCloud改善了HTML5开发工具弱于原生的问题，通过使用DCloud作为开发平台，可以更加迅速的适应培训过程，减少培训周期，降低培训成本，提高变电运维互动培训的技能素养。
（三）应用开发引擎
采用LayaAir作为开发引擎，LayaAir是Layabox旗下第二代HTML5开源引擎，是全球性能最高的HTML5引擎之一，具有多类型、多语言、核心库功能强大、体积轻巧的特点，性能卓越。[5]在关于移动互联网技术的变电运维互动培训系统的设计及其实际应用中，笔者是把这种培训系统应用于手机之中，因为把应用通过手机传递有以下特点。手机体积小，应用广，变电运维部门员工可以随时随地的进行学习，对于提高员工素质，和技能有很大的益处。因此，选择LayaAir应用开发引擎，能让互联网技术下的变电运维互动培训系统可以在有限的运行内存中继续以顺畅的方式运行。
三、架构设计
移动互联网技术的变电运维互动培训系统的系统架构需求主要包括两个方面，其一是面向大众的，不应闭门造车，不光为电力公司变电运维部门员工提供学习思路，提高综合技能素质，加强实际操作能力还应面向大众，向立志于在电力公司变电运维部门工作的或是想要学习的开放，始终为人民大众服务。其次面向大众可以完善变电运维互动培训系统的应用，根据用户体验、用户反馈改进终端应用模块，使之变得更加完整，更加顺畅。
互联网技术下的变电运维互动培训系统分为三大模块：其一，互动培训终端应用，其二互动培训系统后台数据源子系统，其三，互动培训系统个性化配置子系统终端应用向后台数据源系统发送HTTP请求，后台数据源系统返回JSON格式的数据，同时从个性化配置系统获取数据显示的格式，将互动培训数据配置信息展现于移动设备上。后台数据源系统以及个性化配置系统都是用JAVA软件开发的Web系统，主要为终端应用提供数据、图片和游戏内容。
四、整体设计
互联网技术下的变电运维互动培训系统设计思路主要是将整体横向分解，并逐步向子任务纵向延伸，这样会让整个设计过程更加清晰流畅，为后续的变电运维互动培训系统优化、完善提供清晰的思路。在这里，笔者借鉴了变电运维互动培训系统，系统整体设计结构如图所示。
如上图所示，将培训互动系统整体设计分为三方面，界面美工设计、界面层次以及数据传递与存储。界面美工主要是使界面更加具有审美要求，符合大众审美的需要，吸引大众眼球。界面层次主要是指层次感，层次感会让运用软件的体验者有更加清晰地需求，操作更加方便，使用感增强。界面层次主要包括主页面和次页面，次页面中包括除主页面外的所有页面。在主页面的设计中，主要是通过宫格模式来完成，每个宫格有不同的需求，通过用户点击可以进入到此界面来实现自己的需求。次页面是主页面下的页面，也就是在点击主页面之后出现的页面，这里的次页面是将主页面更加详细划分的结果，也是对主页面内容的拓展，为了使主页面更加清晰明了，加深用户体验，次页面起到了加深主页面的作用，次页面下又有不同的次页面，逐层分级，让用户既了解当前所在的位置，又可以确定自己所需要的内容。数据传递与存储主要是指手机移动端的流畅问题，增加这个架构设计可以让培训系统的使用流畅性不断优化。
五、系统的实现
移动互联网技术下的变电运维互动培训系统的实现主要从两方面实现，一是欢迎界面，欢迎界面主要有图片构成，为了使用户体验效果更完美，设计四张图片，呈现对称的方式，增加使用的美感。二是通过实际的电气元件以电气符号的方式运用到互联网技术下的变电运维互动培训系统中，这部分主要是电力公司使用，用于电力公司日常培训新员工，新员工可以通过模拟各种变电运维常识，实现互联网技术下变电运维系统的实际应用。
结论：随着国家经济的发展以及对电力需求的变化，对变电运维工作人员的实际操作要求和基本素质也不断提高。因此，对部门员工的培训显得极为重要，如何快速的提高电力公司变电运维部门员工的素质和技能显得尤为重要。研究基于移动互联网技术的变电运维互动培训系统正好缓解了当前电力公司对于变电运维互动培训系统中存在的不良问题。解决了变电运维部门员工操作技能和基础维护知识的学习，提高了新入职员工的专业技能和专业素质。在本文中，笔者对基于移动互联网技术的变电运维互动培训系统从概况、架构设计、整体设计来研究，采用HTML5系统增加系统流畅性；采用LayaAir开发引擎技术增加用户体验，采用云服务平台应用技术简化运用方法，让移动互联网技术下的变电运维互动培训系统真正成为广大需求用户的福音。
参考文献：
[1]袁伟.数据可视化在变电运维工作中的探讨[J].市场周刊,2019(02):170-171.
[2]徐伟玲.变电运维现场作业安全防护及监控技术研究与应用[J].通讯世界,2019,26(02):164-165.
[3]何其新.变电运检专业“设备主人制”的落地实施[J].电力安全技术,2019,21(01):9-12.
[4]周鹞.分析变电运维误操作事故预控解决方法[J].决策探索(中),2018(12):47-48.
[5]张又力.探析变电运维生产工作中的主要危险点及预控措施[J].低碳世界,2018(12):57-58.
论文作者:江琦,孟清波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/8/1
标签：互动论文; 系统论文; 电力论文; 部门论文; 员工论文; 公司论文; 互联网技术论文; 《基层建设》2019年第9期论文;