广西长长路桥建设有限公司
摘要：我国社会经济的发展变革，牵动着企业的生存和发展环境的变革，尤其对于路桥企业来说，要想获得可持续的发展，不但需要技术与资金等重要因素的支持，更需要政工工作来保驾护航，然而目前我国路桥企业政工工作队伍的建设形势却不容乐观，因此，笔者从探讨加强路桥企业政工队伍建设的重要性和当前在建设中存在的问题入手，提出了建设一支良好的政工队伍应该采取的措施。
关键词：路桥企业；政工队伍；建设；要点
思想政治教育工作，指的是一定阶级或者政治集团，为了实现一定的政治目标，而有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。思想政治教育工作一方面可以解决政治立场、政治观点和政治行为，另一方面也用于解决人们的世界观、人生观和道德观问题。可以说，思想政治教育工作是社会和经济获得良好发展的先提条件，也是企业开展各项经济活动的重要思想保障。近年来，我国社会经济的发展变革，牵动着企业的生存和发展环境的变革，尤其对于路桥企业来说，要想获得可持续的发展，不但需要技术与资金等重要因素的支持，更需要政工工作来保驾护航。因而，在实际的生产经营活动中，路桥企业尤其要注意提高对政工工作的重视程度，采取必要的措施加强政工队伍的组建和建设，通过培训等活动来提升政工人员的专业素养，这样才能保证路桥企业稳步地走在发展的路上。
一、加强路桥企业政工队伍建设的重要性
从整体上来看，加强路桥企业政工队伍建设的重要性可以从三方面来进行叙述：
第一点，加强路桥企业政工队伍的建设，对于保障企业的稳定发展非常有利。随着时代的发展变迁，我国路桥企业的数量呈现攀升状态，且规模也在不断发展壮大，因此，保障路桥企业维持在一个稳定和谐的状态，对于我国社会的稳定发展是非常重要的。但是需要看到的是，政工企业在经营过程中，一方面受到内部因素的制约，另一方面也受到外部环境的影响，因此，很容易导致职工内部矛盾的产生，这对于企业的稳定发展是非常不利的。基于此，为了保障政工企业的持续稳定性，政工队伍的建设就显得非常必要。当政工队伍的综合素质呈现良好发展态势，路桥企业就再也不必为职工的思想政治状况而担忧了，而员工保持一个良好的状态，必然会带动企业的进一步发展壮大。
第二点，加强路桥企业政工队伍的建设，可以增强我党在路桥企业的政治领导地位。路桥企业中我党基层党支部占据绝对的领导地位，而党的思想建设又是我党工作中的重要部分，政工工作的内容作为我党思想建设的延伸，在指导路桥企业执行党的相关政策方面具有重要的保障作用。
第三点，加强路桥企业政工队伍的建设，在促进企业思想政治教育工作顺利开展方面具有重要作用。在路桥企业中，思想政治教育工作的主力军就是政工队伍，而路桥企业在新时期的发展中，面临着一系列的挑战，巨大的压力下，员工队伍很容易出现思想上的问题，而政工队伍的存在就可以对处于困境的员工起到非常好的鼓励和鞭策作用，在统一员工思想应对困难，强化企业文化建设方面也具有非常重要的意义。
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二、当前路桥企业政工队伍建设存在的问题
（一）路桥企业关于政工队伍的思想认识不足
在当前的路桥企业工作队伍组成中，有关政工队伍的建设常常被忽视，上到企业领导，下到企业员工，都普遍缺乏对政工队伍建设重要性的认识，这在很大程度上影响了我党政治作用在路桥企业的良好发挥，而另外一个比较消极的影响就是导致政工工作效率明显低下。此外，在政工队伍中，有相当一部分人对政工工作存在偏见，不但不热爱本职工作，而且还带有排斥心理，在工作时无法做到专心致志，导致业务水平和工作能力始终处于一个比较低状态，严重影响了政工工作积极作用的发挥。
（二）路桥企业政工队伍稳定性不足
目前，在路桥企业中存在的一个比较严重的现象就是，技术人员的地位普遍偏高，而政工工作人员的重要性常常被忽视，这样一种状态的最直接后果就是政工工作人员的薪资待遇远远低于技术人员，而且在企业中的地位也常常被忽视，这在一定程度上影响了政工人员的工作积极性和主动性的发挥。而当这样的状态在很长一段时间内得不到解决和改善，政工人员离职或者转岗的人数就会逐渐增多，导致政工工作队伍流动性变大，稳定性得不到保障。
（三）路桥企业政工队伍综合素质堪忧
从思想政治教育工作的性质来看，较强的思想性和政策性是其主要特征，一位合格的政工工作人员需要具备比较高的素质和理论知识，但是目前路桥企业政工队伍的综合素质却堪忧，有很大一部分的工作人员都缺乏专业理论知识和政治素养，而且他们现存的知识结构也不甚合理，工作的组织协调能力比较低，严重阻碍了政工工作良好作用的发挥。另外，目前路桥企业的政工工作人员的数量比较少，而且其工作也没有得到领导的重视，因此政工工作的人员配置方面存在比较大的缺陷，导致政工工作人员的工作内容存在交叉性和差异性，比较复杂，对政工工作的顺利开展造成不良影响。
三、建设一支良好的企业政工队伍的有效措施
（一）提升政工工作队伍的思想认知
在路桥企业中，领导关于决策的合理性和正确性，对企业各项工作的顺利开展影响重大，而高质量的政工工作则在保障职工思想统一，提升企业的向心力和凝聚力方面作用巨大。因而，要想完善政工工作队伍的建设，就一定要从提高企业全体人员关于政工工作的思想认知入手，采取必要的措施建立健全政工管理工作的工作制度，明确政工管理的责任制，建立合理的管理目标，创建完备的管理监督制度，综合企业的实际经营情况来设立完善的政工管理工作标准，这样才能保障政工工作的良好发展。
（二）健全政工工作队伍的管理机制
就路桥企业政工工作的性质而言，量化和数字化是难以实现的，所以，在进行路桥企业工作队伍的建设过程中，需要综合考虑政工人员的实际情况采取有效的管理机制。在实际工作中，要对政工工作人员的工作业绩进行考核，采取竞争激励的目标化管理方式，以此来调动政工工作人员形成积极向上的工作态度。另外，路桥企业也应该强化政工体系建设，对政工工作的工作原则和工作要求进行明确的规定，从根本上保障政工工作的有效开展。
（三）提高政工工作队伍的综合素质
在路桥企业中，要想加强政工队伍的建设，就一定要提高政工工作个人的综合素质。对于这一点，路桥企业应该做到：第一，企业应该针对政工工作人员的整体情况开展有针对性的培训和教育，以达到增强政工工作人员理论知识和文化素养的目的。第二，要注意对路桥企业政工工作队伍青年工作人员的引入。由于青年一般很容易接受新鲜事物，因此能够很好地捕捉我党的新方针新政策，并吸收内化成为自己的知识向员工传播，这将在很大程度上增强政工工作的有效性和及时性。
结束语：
综上所述，目前，我国路桥企业的政工队伍的建设与发展形势不容乐观，这对于路桥企业未来的发展壮大是十分不利的，因此，亟需引起路桥企业领导和相关人员的重视。
参考文献：
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[3]苏根柱.浅谈新形势下公路企业的政工工作[J].城市建设理论研究（电子版），2013（30）.
论文作者:唐虹
论文发表刊物:《基层建设》2016年6期
论文发表时间:2016/7/4
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