国家电投集团南阳热电有限公司（以下简称“南阳热电”）一期2×210MW燃煤机组，是南阳市唯一集中供热企业，年发电量18亿千瓦时，年供热量200万吉焦。南阳热电现有在职职工620人，在职党员281人；党委下设12个党支部和34个党小组。多年来，南阳热电始终秉承“奉献绿色能源，服务社会公众”价值理念，以“安全发电、稳定供热”为己任，积极履行央企职责，为推动地方经济发展和城市建设做出了突出贡献。
一、党建融入中心创价值的实施背景与意义
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。习总书记多次强调，“党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。并在全国国有企业党建工作会议上指出，党建工作是国有企业的“根”和“魂”，党建工作只能加强不能削弱。
二、党建融入中心创价值的做法和途径
南阳热电党委着眼新形势、新任务，努力探索和把握党建工作的基本规律，不断拓展党建工作融入中心、服务大局的新途径、新方法，开创了党建工作新局面。
（一）强化理论学习，突出党建政治引领作用
南阳热电党委高度重视思想建党，注重理论联系实际，强化融会贯通。深入学习党的各项方针政策和上级党组织各项重大会议精神，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高学思践行的深度、阔度。南阳热电干部党员党性修养得到持续提升，能够始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把准企业政治方向，不断地将政治理论学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力和有力举措。
（二）健全责任清单，逐级压实责任链条
出台党建工作责任制实施办法，厘清党建责任清单，逐级压实党建责任链条。坚持党建与生产经营“四同步”,落实党组织“嵌入”公司治理结构要求，坚持重大问题党委会集体研究，发挥党委前置把关作用，提高决策质量、效率。每年初逐级签订党建工作责任书，明确目标任务；每月召开政工例会，细化阶段目标、措施，确保党和国家政策方针、上级党组织的各项决策部署贯彻执行到位，形成党政互融、同向发力的工作格局。
（三）严格政治生活，不断增强党员党性素养
制定党委中心组学习计划，明确学习内容、时间，每次学习党委成员参学率不低于80%，做到学有内容、抓有实效。严格支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行，完善党建联系点机制，班子成员过好“双重组织生活”。依托互联网+党建，融合网络、微信、钉钉等新兴媒体，以党员主题日活动、专题辅导、交流研讨等形式，构筑线上线下统筹推进，传统优势与信息媒体深度整合的党员思想教育新格局。
（四）加强机制创新，将基层支部打造成坚强战斗堡垒
1.全面实施党支部书记“带指标”上岗。南阳热电党委将一票否决类重大指标、党建指标和支部所辖部门的“中心工作融入指标”纳入年度党建工作责任书。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆各支部书记立下“军令状”，通过每月支部自查、季度党委抽查、半年互查和年终述职考评检查等“四考合一”，将党建成效与年度绩效、职务晋升挂钩，把党建“软任务”变成实实在在“硬指标”。
2.创新党支部考核机制。创新制定月度党建工作考核实施办法，明确阶段重点工作项、支部常规工作项及突出贡献加分项的要求与标准。将各支部月度党建工作完成情况纳入公司全员KPI绩效考核体系，每月对各支部上月重点工作、常规工作和突出亮点工作逐项打分、量化考核，并将考核结果与该支部所辖部门全员绩效挂钩，既促进了支部书记主业主责意识，又有效激发和带动全体党员群众参与党建积极性、主动性、自觉性。
（五）抓实活动载体，为党建价值创造成果落地搭建平台
通过扎实开展“我是党员，向我看齐”“投身新革命，建功创一流”“青春奋斗新时代”等3+N党工团主题实践活动，构建党群团同步发力、音频共振的工作格局，为纵深推进区域深耕和二次创业提供坚强保障。南阳热电党委以“谋发展求长远,解困局渡难关”为核心目标，充分利用区域特点，确立“四轮驱动”脱困思路，各支部围绕党委确立的八个“党建+”，大力开展党建价值创造，形成个具体色、一个支部一个战斗堡垒的生动局面。
三、党建融入中心创价值取得的成效与反响
（一）有效防范党建与行政工作“两张皮”现象
设置专职党支部书记，将政治觉悟高、思想素质好的党员干部放到支部书记岗位，使“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任感和使命感入脑入心。推行党支部书记“带指标”上岗，督促党务干部全面融入生产经营、全程关注中心任务落实。将支部月度考核评价融入公司KPI绩效考核体系，提高支部成员对党建重视程度。
（二）不断提升支部工作规范化、标准化水平
制度体系的健全，为党建工作提供了标尺和依据，党建制度体系与企业管理有机融合，凡事有章可循、有据可依。党建责任制清单的出台，逐级压紧压实了党建责任链条，促进“一岗双责，党政同责”要求全面落实。支部标准化阵地建设升级，切实规范了基层支部建设形式，增强了党员的荣誉感和存在感，使党组织的感召力明显增强。严格“三会一课”质量标准，增强支部政治生活的严肃性、庄重感和仪式感。
（三）促进党组织及党员作用发挥更加有效
支部阵地建设上台阶，支部学习常态化系统化，示范引领、先进选树一系列活动的开展，成为全面激励党员充分体现其先进性的内在动力，使党建工作规范化、标准化的理念逐步深入人心。党建工作体系良性运转，可有力促进党委领导核心政治核心作用、支部战斗堡垒作用、党员干部示范表率作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，推动实现企业高质量发展。
（四）有力促进了企业年度中心任务圆满完成
南阳热电党委围绕生产经营中心抓党建，有针对性地推进党建价值创造向纵深开展，成立党员突击队12支、创建党员示范岗31个、设置党员责任区86个，“四轮驱动”成效显著，安全指标可控在控，连续完成年度经营成果，环保指标保持“零超标”。
通过党建融入中心创价值的积极探索和实践，南阳热电党委打通党建工作“最后一公里”，各支部书记把党建作为主业主责，以责任传导压力、以压力推动落实，彻底摒除了党支部书记是“养老型”“安置型”“清闲型”岗位的陈旧观念，推动党支部“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”三大作用充分发挥，将党组织的政治优势有效转化为企业的竞争优势和发展优势，促进了企业生产经营和发展建设目标稳步实现。
论文作者:贾玉银
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/29
标签：党建论文; 南阳论文; 支部论文; 党员论文; 党委论文; 党建工作论文; 热电论文; 《基层建设》2019年第21期论文;