摘要：在当前的电力企业中，有关党组织的部门不是很多，但却在实际的电力企业发展中起到了协调的重要积极作用。党群工作的成效会对电力企业的健康发展与生产经营造成直接性的影响，而我国国家也提出了较为明确的部署，即明确了党的长远建设目标、布局以及具体工作等内容，电力企业也在不断地、积极地开展党群活动，其企业也职工和群众也得到了积极的响应。
关键词：党群组织；电力企业；作用
1党群组织在电力企业建设中的作用
首先，有利于为电力企业营建和谐生产氛围。员工作为党群组织服务的对象，促使为员工争取切实利益、保障员工的合法权益是党群组织工作的核心内容，员工在工作生活中只要有问题均可以来找党群组织，并可通过党群组织和谐高效的沟通将问题有妥善处理，而处理问题的过程就是党群组织消除电力企业内部矛盾的过程，并充分调动员工工作积极性及为企业奉献的精神，从而为电力企业营建和谐生产氛围。其次，可有效缓解企业内部矛盾。在电力企业中党建组织因为可通过高效的沟通，真切了解到员工的需求与体会，并客观反映给企业，并督促企业做出一些转变，所以可有效解决员工内在问题，帮助企业化解矛盾，电力企业员工与电力企业就如同站在天平两端的利益共同体，通过党建组织的协调，促使二者利益处于同一平面，在缓解内部矛盾的同时，也可为企业硬件和谐团结的工作氛围。最后，可加强电力企业内部凝聚力。企业凝聚力对电力企业发展尤为重要，而党作为以“为人民服务”的群体，在电力企业内部致力于倾听员工的声音、了解员工的需求，并为企业与员工和谐平等的交流构建平台，促使员工在党群组织关怀下感受到企业的温暖，在尊重平等的对话中感受到“企业主人”的地位，在党群组织切实的服务过程中加强员工对电力企业的认同度、归属感，使得员工愿意为电力企业奉献出自己的建设力量，从而达到增强企业凝聚力的目的。
2党群组织在电力企业建设中作用的发挥
2.1改变理念，提高党群组织的地位
加强电力企业基层党组织建设，要紧紧围绕党的十九大对基层党组织建设的总体要求和部署安排，紧密结合电力企业自身的特点，始终做到坚持以提升组织力为重点、以突出政治功能为核心、以加强党员队伍建设为抓手、以服务群众为宗旨、以推动改革发展为己任，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要想实现党群组织工作的时效性，必须首先转变理念，提高对党群组织工作的重视度以及党群组织在企业中的地位。党群工作者要在落实基本工作的原则下，坚持以人为本的理念，明确自身所肩负的历史使命，进一步贯彻和落实为人民服务的态度，不断提高责任意识，建立健全党群工作机制，为党群工作在企业中的顺利开展提供有力保障。
2.2结合企业实际，建设精干高效党群组织
随着我国社会的发展，社会思想的多元化也逐步成为了企业党群工作、社会管理的重点。在社会思想多元化背景下，各种思想、理念发生着碰撞，这对当前电力企业发展、基层社会管理均带来了巨大的挑战。无论是企业领导、企业员工抑或是人民群众，他们在面对着社会思想多元化的挑战时，均可能会出现各种情绪、思潮的变动，这就给企业党群工作、社会管理带来了诸多的新问题、新挑战。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，企业党群干部必须成为一名“学习型”人才，并在工作实践之中持续不断地学习与成长，时刻谨记提高自身政治素养与自身修养，既要在企业内部发挥出表率作用，还要在社会中发挥出党群干部的表率作用，积极为党群工作、社会管理做出贡献。新形势下，个别企业的党群干部因欠缺良好的专业背景，缺乏对行为前景的前瞻能力，进而对企业所遇到的困境畏缩不前，无法在党群工作、社会管理工作中有效地、积极地开展思想政治工作，无法与社会需求紧密结合，这就需求企业党群负责人积极地结合企业实际，通过不断学习、获取新知，真正地将理论实践于党群工作，还要积极做好内部党群干部的思想理论培训，不断提升党群干部的工作能力、组织能力，为企业经济发展、社会和谐稳定做出应有的贡献。
2.3展开教育实践活动
电力企业的长期发展是同人民群众的切身利益相关系的，因此电力企业需要必须走党的群众路线，展开教育实践活动，以提升企业党群组织的整体效率，深化党组织的组织深度，具体表现为：一部分为电力企业的党委干部能够站在实际的工作角度考虑企业的发展，强化与基层职工的沟通交流，积极听取基层职工的意见，以更好地开展工作和生活，发挥作用。切实增强党组织在群众心目中的地位和形象。积极贯彻国家有关教育方针，找出党组织工作中存在的问题，并有针对性的及时将问题解决，总结工作经验，制定相应的整改计划，对实际工作进行整改措施，提高整体工作效率。另一部分则需要积极开展群众教育活动，以不断提升电力企业的发展动力，同时也能够将企业职工的综合素质加以提升，并鼓励员工参与公司组织的学习、工作等方面的工作，以不断增强电力企业职工的凝聚力量，最大限度的发挥电力企业的积极作用。
2.4加强过程检查考核，落实工作开展情况
要制定对项目党群工作的考核办法，并定期开展对项目党群工作的检查考核。过程中由两个层级组织进行检查考核：一是由各项目党支部书记按照《项目党群工作手册》的要求，对各项工作的具体责任人每月进行检查考核，督促其落实工作任务，并与责任人的岗薪绩效相挂钩。二是由公司党群工作部按照《项目党群工作手册》分别进行季度检查考核，对《手册》中明确本季度应完成的工作或活动完成情况进行考核评分。当项目结束时，需对项目的目标责任进行考核时，各单位党群工作部将根据季考核平均分作为项目党群工作的最终评分，纳入对项目班子的薪酬考核，与项目班子的效益分成相挂钩。同时，对检查过程中发现的工作亮点应及时予以经验推广，对存在的不足也应及时进行帮助和指导，从而促进项目党群工作不断完善、不断提升。
3结束语
党群组织工作的展开对电力企业而言，其对整体的生产经营均具有积极的指导作用。然而，我国电力企业也正处于新的改革阶段，为了有效提高职工的思想认识，不断地强化党群组织队伍的建设，并积极的开展党和群众的各项活动，推动了电力企业的可持续发展。
参考文献
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论文作者:徐瑛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/10
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