无锡市三利工程建设监理有限公司 江苏 214000
摘要：建筑工程施工中，监理工作是保证建筑工程质量的有效手段，目前针对建筑工程监理的难点和现存问题，还需要不断的加强工程监理工作人员的综合素质培养，加强工程监理工作信息化水平的提高，才能全面的提升工程项目的总体建设质量，有效的促进我国建筑行业的高质量发展。
关键词：建筑施工监理；工作难点分析；对策探讨
1导言
每个行业的发展都不可缺少监管部门，在建筑行业中，建筑施工监理工作的好坏是决定建筑工程质量的关键。工程监理是由专门的监理单位，根据相关法律文献、工程建设文件等，对工程建设实施监控管理的工作。建筑监理工作可以有效的控制施工进度，保证施工质量，进而使得建筑工程顺利完成。现阶段的建筑行业，由于各单位的利益等问题，致使工程监理工作存在一些矛盾问题，制约着我国建筑的发展。所以现阶段必须解决的问题就是加强建筑工程监理工作，提升监理水平，在根本上控制成本、工程进度以及建筑质量。
2建筑施工监理的作用
在我国建筑行业发展之初并没有完善的工程监理制度，由于企业的需求，我国才开始学习外国的先进技术来保证建筑施工的质量。随着我国制度不断的完善，建筑工程监理工作得以顺利进行。在实际的工程施工中，工程监理起着至关重要的作用，其在根本上能保障施工质量，监理工作可以对整个施工过程实施监管，当发现建筑施工中存在问题时能够及时的解决，确保施工工程完全符合施工标准，对不符合标准的建筑实行拆除重建措施等。因为建筑施工监理工作是对整体建筑施工中的各部门都实施监管，在一定程度上，监理工作可以实现协调各个参建部门之间的联系，通过加强各单位间的沟通，来实现对建筑施工进度的控制。因此建筑监理在工程施工起着重要作用。
3现阶段我国建筑施工监理中的工作难点
3.1监理制度不健全
由于我国建筑行业发展的过快，在监理制度上不能实现及时的改进，所以造成了现阶段监理制度的不完善问题，制度的缺失，致使监理单位不能完美的实现其价值。特别是一些奖罚制度存在缺陷，对一些不合理现象不加以制止，从而使的监管人员去犯错。监管制度的不健全，给了各企业单位钻空子的机会，部分企业占到便宜后还得不到相应的惩罚，就会造成更多的偷工减料等问题，对建筑工程的整体质量造成影响。
3.2监理工作不清晰
由于建筑工程施工由多部门共同完成，在监理工作上就需要对其进行分别管理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前的管理模式较为混乱，经常出现监管单位对各部门管理分工不清晰的现象，有的监理人员需要监管多个项目，而有时又出现多个监理监管同一项目。分工的不明确，导致监理人员责任划分上存在矛盾，必然的影响监理工作的秩序性与严禁性。
3.3监理人员水平待提高
现阶段部分建筑企业所能找到的监理单位水平有限，部分监理人员在专业水平就存在较大差距，缺乏有资质的监理人员，同时监理单位对现有工作人员不进行实时培训，使得监理工作人员对现代社会信息了解的不充足，死板的按照传统的监理模式进行工作，这种工作方式已经不能满足于现代社会的发展对建筑行业的要求。监理工作具有一定的流动性，监管人员需要对工程单位以及施工环境进行了解，部分监理人员的水平较低，使得工作效率较慢，从而一下工程施工效率以及拖慢施工进度。
4提高监理质量的对策
4.1完善监理制度
监理工作必须严格遵守相关法律法规的规定，如果此时与监理制度出现了冲突，应该根据实际情况及时更改制度，从根本上完善监理制度，使其具有实践性和可实行性，为监理人员开展工作提供依据，与此同时还可以对监理人员达到一定的约束作用，规范监理工作，顺利完成监理工作。同时还要建立合理的奖惩制度，对于表现优异的监理人员要加以奖励，进一步提高他的工作积极性；对于违规的监理人员要进行惩罚，依法追究其责任，尽量避免因个人失误而影响整个建筑工作。另一方面可以给予建筑单位一些权力，当建筑质量出现问题时，可以及时指出，及时解决。完善的监理制度是监理工作的基础，可以保证整个建筑工作顺利进行。
4.2明确监理职责
监理工作是建筑工程很重要的一部分，因此监理单位必须明确自身承担的责任，在工作时要严格按照规定执行，让建筑单位知道建筑质量是第一位，以质量为中心开展工作，同时保证监理工作的透明化，及时向建筑单位反映存在的问题，合理解决，确保建筑施工顺利完成。应当制定明确的责任机制，并将其真正落实到每一个部门，监理人员就可以依照制度规定来进行监管，不仅提高了监理的工作效率，还保证了工程的质量。还可以制定监理人员实名制度，避免出现监理人员的挂名监理，让每个监理人员都能正视自身工作。
4.3提高监理人员的专业水平
监理人员的专业性决定监理工作能否顺利进行，监理人员的业务能力高低是监理工作的关键，不仅影响建筑质量，还影响企业的形象，因此我们应该提高监理人员的综合素质和专业技能水平。
4.3.1提高监理入门标准
目前建筑行业的标准在不断更新与提高，因此监理单位要提高自身要求，加强内部建设与管理，严格规范监理工作，在招聘人员方面提高选择标准，加强监理人员的专业考核，录用综合素质高的专业人员，在提升企业自身能力之后，企业竞争力就会提高，这样监理行业就会得到发展。
4.3.2 加强技能培训
监理单位应该完善培训机制，定期组织监理人员进行技能培训活动，针对出现过的问题进行探讨研究，分享工作中学到的知识共同学习，实现经验共享；邀请专业培训老师前来讲授，为监理人员答疑解惑，传授不同的工作技巧，传播更新更专业的知识，让监理人员适应时代的变化与要求，在现有基础上创新解放思想，提高他们解决问题的能力。
4.3.3 学会工作总结
监理人员应该学会工作总结，根据实际情况，结合自身工作经验，将目前存在的问题进行总结，在明确自身不足的情况下进行相应的改进与学习，还可以在讨论时互相分享交流经验，大家共同进步。
4.3.4 提高现场监理工作能力
建筑工程的完成需要多个方面多个部门的共同努力，而且工程现场拥有很多不确定因素，因此监理人员就必须提高现场工作的能力，灵活应对可能出现的各种情况。首先要对施工单位进行检查，确保工程的质量水平和安全体系符合要求；然后要检查现场的机械是否存在安全隐患，保证现场人员的安全；最后要实时监督现场施工人员的工作，提高施工质量，达到建筑高质量的要求。
5结语
建筑工程的监理工作主要是代表建筑企业对工程施工进行监督，并采取一定的管理手段和方法纠正和处理建筑工程施工过程中一些不规范的施工行为，进而有效保障建筑工程的顺利进行以及建筑工程的施工质量。因此，在建筑工程的施工过程中，应加强重视建筑工程的监理工作，科学分析监理工作中的难点，并采取相应的解决措施，有效保障建筑工程的施工进度和质量。
参考文献：
[1]朱波.建筑工程监理工作的难点分析及对策研究[J].门窗，2016（11）：220.
[2]郭陆.当前建筑施工安全监督工作的重点、难点和对策分析[J].建筑安全，2015，30（08）：29-31.
论文作者:刘悍然
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第26期
论文发表时间:2019/7/19
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