摘 要：在国家经济不断发展的过程中，电能的消耗量越来越大，为了满足社会需求，积极进行电能的开发意义重大。水电站是目前电能开发的重要力量，在保证电能供应方面有着非常突出的价值，而为了使得电能开发具有持续性和稳定性，就必须借助水电设备的连环作用。换言之就是通过水电设备的系统利用，水能资源才能够进行向电能的转化，进而为我国经济发展做出贡献。从这个层面来看，水电设备对于水电站运行有着不可替代的作用，所以本文就小水电设备维护以及管理进行系统分析，旨在全面的提升水电站运行效率和质量。
关键词：水电设备；维护；管理
小水电设备在目前的水电站运行中有着突出的价值，维持性能的稳定对于水电站运行的持续而言存在着重大的意义。但是就目前的研究调查来看，水电站在管理措施落实的时候，对于水电设备的管理和维护存在着一定的疏忽，由此造成了水电设备维护管理的落后。设备维护和管理的不到位直接造成的结果是水电站运行稳定和持续难以保持，经济效益和社会效益的发挥受限，所以研究维护和管理中的问题并探讨解决措施意义重大。
一、设备维护与管理存在的问题
（一）维护与管理模式相对落后
就目前小水电设备维护和管理现状来看，存在的一个显著问题就是维护和管理模式相对落后。在目前的维护和管理中，采用的普遍性模式是事后管理，换言之就是在设备发生问题的时候，管理措施才会针对小水电设备。这种管理模式一方面是缺乏问题解决的时效性，造成了管理的滞后，其次是问题的出现会造成设备运行的中断，这会造成资源的严重浪费。总而言之，事后维护和管理模式对于设备利用价值的提升意义不大，而且这种模式的被动性太强，灵活性也存在着严重的不足。
（二）维护与管理的制度不完善
在现阶段的小水电设备维护和管理中，存在的突出问题就是制度的不完善。就目前的现状来看，制度不完善主要体现在两个方面：第一是责任制度不完善。在具体工作中，因为对于设备的维护管理责任划分不明确，所以管理死角的存在现象十分严重，这就造成了管理上漏洞的增加。第二是监督制度的运行效果不高。监督制度设立的根本目的就是要督促管理措施的落实，但是在目前的工作中，一方面是监督人员的督促意识不强，另一方面是监督制度的运行存在单方面监督的缺陷，所以整个效果的发挥比较低下。简言之，制度的不完善造成了管理维护效果的低下。
（三）维护的与管理专业性缺失
维护和管理专业性的缺失也是目前小水电设备管理中存在的一个突出问题。在专业性缺失方面，主要有两项内容：第一是工作人员的方法和技术利用存在着专业性缺失的现象。因为设备维护和管理的专业技能和方法缺失，所以工作的标准性很难提升，由此造成了整个工作质量提升的困难。第二是工作人员本身的理念认知等存在专业缺陷，所以在问题的发现和解决方面很难提出较高质量的指导意见，由此出现了维护和管理效率上的难题。
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二、设备维护与管理对策
（一）制定科学合理的检修维护计划
水电站机电设备整体结构较为复杂，并且很多设备处于长时间运转状态，因此设备日常维护与管理显得尤为重要，应以科学合理的管理计划为依据，并按一定的周期对设备进行定期检测维护。水电站的管理人员应定期对机电设备进行安全性检查，及时掌握设备情况，在维护过程中要严格按照设备检修的操作规程进行不得违规操作，提高检修的工作质量，杜绝形式化、走过场的检修工作，保障机械设备维护管理安全性。同时要认真做好对机电设备工作状况、维护特点性能状态等方面的记录，针对设备运行情况及记录制定合理的维修月计划、季计划及年计划等，保障设备的安全高效运行，提高设备使用率。
（二）建立健全管理制度
首先，水电站的管理人员要制定制定严格的设备管理制度，各机电设备应专人负责，专人管理，每日进行检查维护与保养，认真做好设备的各项记录，并执行严格的交接班制度。其次，，定期对本机电设备的数量、型号、使用年限、质量状况等的细节进行全方位的检查、制定出即时维修、定期维修、全面维修等的维修计划，要求全体工作人员按照制度全面开展工作，坚决杜绝有严重缺陷的设备长期运行，即使在负荷相当紧张的情况下，也应统一安排，及时检修。同时应落实岗位责任制原则通过明确责任，将管理维护具体工作进行详细的划分，培养维护和管理人员各司其职，各负其责的责任意识避免由于管理人员责任不清而出现设备管理缺陷，提高管理人员的监督、设备维护质量，加强管理人员的发现和处理问题的能力。
（三）提升维护管理的专业化程度
由于社会的发展和基本设备的不断更新，使得对管理人员的要求也越来越高，为了满足水电站日益发展的需求，就必须加强对管理人员的培训，不断提高管理人员的综合素质和设备维护管理能力。首先应加强对管理人员专业技术能力的培训，每年组织维护管理人员利用业余时间参加省、市各专业机构组织的水电技术培训班，与各基层小水电进行技术交流与探讨，强化理论基础，提高了专业技能。其次每年开展应急预案及事故处理演习活动，增强管理人员的安全责任意识，提高事故应急处理能力，确保管理人员职能的有效发挥。同时充分利用休息时间，组织管理人员进行集中学习，由技术主管授课，从基础理论学起，结合水电站实际情况，有理、有节地授课，使职工都能够从机组构造、性能和工作原理等方面加深对技术的学习掌握。并进行闭卷考试，考试成绩直接和工资挂钩，极大地促进了职工学习技术的积极性。
（四）加强机电设备的技术更新
水电站运行需求在新时期不断提升，这就导致其机电设备无法继续满足工作的需求，从而使得设备老化，性能不足，机组能力低下等各种问题皆成为了诱发机电设备故障出现的契机，因此，水电站管理者必须要加强对机电设备进行技术更新的工作重视力度。水电站管理人员必需以关键性重要设备为重点，未对设备进行局部的性能优化，或者利用较高性能的部件对原有部件进行更换，或者将某些搭配不当或者位置设定不利的设备进行必要的调整，以推动关键技术部位对于机电设备运行的有效保障。
结语：
小水电设备维护和管理是水电站工作的一项重要内容，因为水电站运行的稳定和持续需要依靠设备的工作效果。但是在目前的实际工作中，小水电设备维护和管理存在着诸多问题，这就给水电站运行造成了困扰，所以积极的分析问题并就问题的解决措施做出探讨具有重要的现实意义，这也正是本文的价值所在。
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论文作者:李海燕
论文发表刊物:《电力设备管理》2017年第4期
论文发表时间:2017/5/26
标签：设备论文; 水电站论文; 管理人员论文; 机电设备论文; 工作论文; 小水电论文; 水电论文; 《电力设备管理》2017年第4期论文;