摘要：近年来，随着我国信息技术的飞速发展，全国信息化建设呈跨越式的发展，推动了我国社会经济发展的进程，在此背景下，电力企业的安全和保密工作受到了严峻的挑战。电力企业属于一种技术密集型组织，安全性和运用效率等其他方面会直接影响到电力企业管理水平的高低。本文主要针对电力企业保密工作存在的问题以及措施进行了有效的研究和分析。
关键词：供电企业；保密工作；深化方法；问题分析
1.关于新形势下供电企业保密工作的现状分析
现阶段科学技术已经是得到了快速的发展，同时政治的多极化以及全球经济化的发展，全区任何的事情都能够在比较短的时间之内传遍世界每一个地方。然而我国自从改革开放之后，和世界的交流以及合作在逐渐的增多，尤其是加入了世界贸易组织之后，很好的促进了我国和世界的接触，同时我国的供电企业保密工作也带来了更大的挑战，挑战便是科技和信息网络化的发展为保密工作带来了一些新的问题，然而机会就是科技和网络同时也加强了保密工作的发展和信息化的进步。
2 供电企业保密工作的新形势
2.1 全面深化电力体制改革对保密工作提出新要求
电力体制改革是一项系统性工程，既有政策顶层设计和分层对接的工作，又有政策统一性与政策差异性的工作，包括电力投资、生产、输送、运营管理、监管等方方面面，每一项改革都涉及面广，影响深远，做好保密工作责任重大，任务艰巨。
2.2 信息化广泛应用对保密工作提出新要求
随着互联网、大数据、人工智能、移动终端、云计算、物联网等新技术的快速发展，大家广泛应用信息化手段进行办公，开展数据传输、交互和使用，现代信息工具已经成为当今社会不可缺少的重要交流渠道。信息网络已经融入电力生产的各方面、各环节，承载着电力生产、营销服务、调度控制、经营管理、办公自动化等业务。同时，高科技窃密手段不断更新，已由病毒、漏洞、木马等显性攻击方式向软硬件预置后门、漏洞补丁空白等潜在风险发展，隐蔽性更强，更加难以防范。
2.3 电力企业的快速发展对保密工作提出新要求
近年来，电力企业作为国家的基础能源企业，在特高压电网大规模建设、智能电网承载和推动第三次工业革命发展的新阶段，电力企业重大的创新成果、关键核心技术、自主知识产权不断涌现，其中涉及国家安全和公司可持续发展的涉密信息日益增多，有的涉及能源电力行业和相关产业结构调整，有的涉及企业战略规划、经济运行、科技创新等核心领域。一旦发生失泄密，就可能使企业受到严重影响。
3 电力企业保密工作的新问题
3.1 保密意识不牢固
有的同志对保密工作责任和要求认识不清，保密责任意识不强，重业务轻保密，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。
3.2 制度执行不严格
有的单位保密规章制度不能严格执行和落地，缺乏有效的程序管控和监督。一些业务分布范围较广、员工经常在外办公的单位，不能严格执行保密管理规定，违规使用计算机，存在失泄密隐患。
3.3 网络保密还需加强
部分员工缺乏做好信息化条件下保密工作的常识和技能，在网络和邮箱中违规存储、处理、传递企业秘密文件和敏感信息，部分单位对计算机和网络违规操作行为的监测预警能力、技术取证能力和实时管控能力较为薄弱，网络安全管理硬件软件部署不到位、不规范。
4 供电企业保密工作的深化途径
4.1 领导重视，全员参与，筑牢思想防线
保密工作领导重视是关键。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆供电企业领导的重视是促进保密工作顺利开展和取得成效的关键，有了领导的重视和带头，保密工作的关键一步就得到了落实。一是明确供电企业党政主要领导是保密工作的第一负责人。二是供电企业领导干部要从思想上高度重视，要有政治意识、忧患意识、责任意识，真正做到保密工作政令畅通，责任明确。三是领导在保密工作中严以律己，率先垂范，从落实领导干部保密工作责任制入手，牢固地树立“保密无小事”的意识。
4.2 健全组织机构，完善保密制度
健全组织机构，完善保密制度是做好保密工作基本前提。供电企业必须具有完善的规章制度，因为规章制度是供电企业最为有效得管理工具之一。供电企业要根据实际，从领导到员工、从机关到基层，做好机构健全、人员到位，专人管理，使各项工作有法可依，有章可循。实现保密管理科学化，制度建设规范化，保密检查落实日常化，基础资料系统化的管理。从制度上完善规范保密工作。
4.3 明确职责、落实责任
做好保密工作，明确职责，履行职责是核心。领导务必做到思想认识到位、部署措施到位、包保责任到位。把保密工作领导责任制的执行情况纳入领导干部政绩考核的内容，对造成严重后果的要追究责任，形成党政主要领导全面抓，分管领导重点抓，主管部门具体抓，基层部门主动抓的工作格局。并逐级落实责任，逐级签订《保密责任书》和《保密承诺书》，做到层层有人抓、处处有人管，使保密管理系统建设覆盖各业务领域，实行保密责任层层覆盖、全员覆盖。把要害部门部位、重点单位、重点项目管理等关键环节作为保密工作的重中之重，确保每个部位、每个环节不出问题。使保密工作同日常性工作一样安排、检查、落实。
4.4 营造氛围，强化教育，增强意识
供电企业保密工作教育培训是基础。精心组织，全方位、多层次、多渠道、多角度开展学习宣传活动，形成了“领导干部带头学，涉密人员重点学，全体员工必须学”的良好局面。将保密工作纳入供电企业文化中去，纳入员工行为规范中去，纳入员工培训内容中去，纳入《员工手册》中去，营造学保密、懂保密、会保密的氛围。通过一系列活动，采取举办保密知识讲座及知识答题，观看保密案例教育片、悬挂宣传标语、开辟保密专栏、召开座谈会、撰写心得体会、开展保密专项检查等形式，营造浓厚的保密宣传教育氛围，增强责任感和紧迫感，使广大干部员工牢固树立保守秘密人人有责、国家安全和供电企业利益高于一切的观念，增强依法履行保守国家秘密和企业商业秘密义务的意识。
4.5 技术防范手段到位，全面提升“四个能力”
做好保密工作，技术防范是要害。供电企业要在技术防范措施管理上，全面提升“四个能力”，一是提升技术防范保障能力，做到高效率、高水平、低成本保障。二是提升技术防范创新拓展能力，推进管理创新和技术创新，使技术防范手段由低端向高端拓展。三是提升全员防范监督能力，实现各个部门相互合作监督，不同层次的涉密人员协调监督，供电企业和员工协调发展。四是提升业务操作能力，做好涉密人员业务工作中的应用能力和识辨能力。充分利用高科技手段解决公司计算机网络风险问题，妥善使用和保管涉密载体，对办公用移动储存介质的使用、保存以及纸质文件的管理等情况进行日常性检查和专项检查，把重点涉密人员、重点岗位、重点问题、重点隐患全部纳入可控制范围，发现问题，及时整改，坚决防止因发现问题处置不及时，使小问题酿成大问题。消除泄密隐患，防患于未然，促进保密工作的有效落实。
结语
总之，保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对企业的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。它既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容，对企业持续发展、和谐稳定具有重要意义。
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论文作者:张美思羽
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/17
标签：保密工作论文; 供电企业论文; 能力论文; 电力企业论文; 员工论文; 重点论文; 领导论文; 《基层建设》2018年第25期论文;