当好人才的“贴身管家”
——永川区创新产业人才管理工作机制的思与行
文︳CQDK全媒体记者 宁小倩
●“管”——健全党管人才领导机制，提升工作科学化水平
一是加强组织领导。成立了永川区科教兴区和人才强区工作领导小组，由区政府主要领导担任组长，区委常委组织部长、区政府分管副区长担任副组长，定期听取工作情况汇报，协调解决工作中的重大问题，统筹推进行动计划实施。
随着对转基因作物研究的不断深入，我国的转基因安全评价研究也不断细致和完善，2013年12月中华人民共和国农业部发布了2031号公告，明确了抗除草剂作物环境安全检测的标准，包括除草剂耐受性、生存竞争能力、外源基因漂移和生物多样性影响等4部分[10]。本试验设计部分参照了该标准，对笔者所在实验室研发的转G10-EPSPS基因抗草甘膦大豆SHZD32-01进行荒地生存竞争能力试验，以检验其是否具有杂草化风险。
二是强化资金投入。每年整合配套不低于3000万元的人才开发资金，优先保障科教兴区和人才强区行动计划重点任务、重要项目的实施。据不完全统计，截至目前，全区教育、科技、人才总投入超过13.73亿元。
三是健全工作机制。实行工作清单制度。由各牵头单位根据实施方案明确的每一项重点任务、重点项目，逐一制订工作方案、开出工作清单、建立工作台账，落实责任部门和责任人，明确时间表、路线图。实行重大信息报送制度，组建人才工作通讯员队伍，收集全区科技创新、教育发展和人才工作相关重大信息，跟踪重点任务进展落实情况。
四是细化督查考核。细化科教兴区和人才强区行动计划考核指标13个，坚持每个季度举行重点任务督办会，年终根据各成员单位重点工作推进情况和市对区考核情况进行综合评定，评定结果纳入各单位年度综合目标考核。
重庆固高科技长江研究院
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通过对比表1和表2可知，截止到2017年，深圳和广州的GDP增量排名位列前两名，深圳大学和广州大学在学科建设、高级人才数量和在校生人数三个指标的综合发展指数排名也在前二；与之形成鲜明对比的是，韶关和汕头两个城市GDP发展相对缓慢，其各自所拥有的大学在综合发展指标排名的情况并不理想。其中，韶关学院是唯一一个存在专科层次培养任务的院校，汕头大学虽然具有较高的起点，但受到地方“束缚”，也呈现出明显的发展后劲不足的特点。
成为坊间热议的话题，不仅因为“饺子机器人”饺子皮削得又快又好，更因为这款机器人是“永川造”。
随着以大数据智能化为引领的创新驱动战略行动计划在重庆深入推进，智能制造也成了永川产业发展的焦点。
准备就绪之后，时任永川区委副书记、工学博士王志杰率队到固高科技总部。
从“零规划”到百亿产值——永川区机器人产业成就了一个新型产业化的传奇。
这正是永川区梦寐以求的新兴产业项目！
文物建筑是古代人民所留下的灿烂的遗产，那么现代化的景观建筑就是现代文明发展的集中体现。现代景观建筑更多的是运用现代化手段，将景观建筑打造成注重体验的存在形式。比如青岛的代表性现代建筑“五月的风”使用了五百余吨的钢制材料建成，结合了喷涂技术，采用螺旋向上的钢板结构，这在古代几乎是完成不了的[3]。它很好地代表了现代景观建筑的特点，给人以震撼的视觉体验，也是现代化技术的实践性应用实例。
15分钟如何“搞定”一个百亿级项目
——建立招商引资与招才引智相结合的工作责任机制，通过引进一个专家，带来一个团队，培育一个企业，从而集聚一个行业，培植一个经济增长点。
2019年1月的一天，永川区凤凰湖产业园，重庆固高科技长江研究院。
焊接线两侧，一台台造型如同人类手臂的工业机器人，正在整齐划一地舞动。
“这是在永川生产的弧焊机器人，可以用于汽车生产中的焊接工作。”研究院工作人员洪舟毅介绍，“在核心部件研发上，这款弧焊机器人打破了国外技术壁垒。”
作为供给侧结构性改革“排头兵”，一大批以机器人产业为代表的新项目，正在永川区茁壮成长。
短时间内，机器人产业从无到有，再到如今初具规模，永川区是怎么做到的？
答案很简单：不仅仅是“吸引”，更要围绕具体产业项目管好、用好、服务好人才。
作为机器人产业的佼佼者，固高科技决定落户永川区。
根据图9可以分析，在第1次循环之后混凝土的相对动弹性模量有所增加，增幅为0.36%。然而随着试验的继续进行，其相对动弹性模量开始逐渐降低，当交替循环为2次和5次时，相对动弹性模量分别降低至99.72%和86.39%。
这三位可都是业界“大腕”——李泽湘是全球机器人学会主席，吴宏和高炳强分别是数控专家和微电子专家。
他们为什么选择永川？
“园区有家做机床的企业，企业老板的老师正是吴宏。”永川区凤凰湖产业园管委会主任陈建国回忆。
更重要的是，永川区将园区产业规划发展与专家及其企业的发展协同起来，使“政、产、学、研、资、用”六个方面资源有效结合的机制，让企业看到了发展前景。
针对两组患儿均采取常规抗感染,平喘及其他对症治疗。观察组患儿在此基础上加用布地奈德混悬液联合复方异丙托溴铵溶液雾化吸入治疗,对于3岁以下的患儿每次予以布地奈德混悬液1ml及复方异丙托溴铵溶液1.25ml,使用空气压缩泵雾化吸入剂进行雾化治疗,每日2次,每次时间以药液吸完为准,每疗程2-3天。
而在成绩背后，永川区创新产业人才管理机制、推动产业与人才协同发展的努力成效显著。
“起初，这家机床企业的老板还不愿意引荐，后来‘磨’了好久，才‘磨’到了跟吴宏15分钟的见面时间。”陈建国说。
为了这15分钟，永川做了近两个月功课。为了找到共同语言，除了固高科技的企业文化和产品内容，连吴宏出席了哪些会议、和哪些省份交流的内容，永川区全部收集了相关信息。
综合考虑各个方面，可利用匈牙利算法进行优化。匈牙利算法是基于匈牙利数学家康尼格的关于矩阵中独立零元素定理的一种算法。这种算法的基本思想是从矩阵C的某行（列）减去一个常数k，得到一个新的矩阵C'，其中变化前后的矩阵系数均不为负[10]。
所谓蓝牙(Bluetooth)技术，实际上是一种在较短的距离内可以使用无线电进行联系的技术，在没有互联网的情况下照样可以实现无线上因特网。现在的蓝牙技术已经是十分的娴熟，应用也非常的广泛，电话、笔记本电脑、手表、平板电脑和一些手持设备都在使用，在有限的区域内还可以组成一个巨大的无线通信网络。尤其是在手机和手持设备的普及更是方便了我们的日常生活，一些音频、视频和文件的传输对我们的日常工作提供了大大的便利。
这次面谈效果奇好——原本约定的15分钟变成了6个多小时。
永川区委、区政府招商团队对机器人产业诚恳的态度及专业认识打动了吴宏。
管委会立即将这则消息上报给了区委、区政府，随即引起了相关领导的高度重视。
“此前也有不少地方政府找到他们，但因对产业不了解，一般两三分钟就谈不下去了。但吴教授说永川区是个例外。”陈建国回忆道。
从谈判到签约，固高科技落户永川仅历时5个月，其核心技术团队随即进驻。
在固高科技的指导下，目前凤凰湖产业园区已经聚集相关企业百余家。永川区机器人产业改变了以往“南有张家港、北有石景山、东有青岛、西有银川”的机器人产业布局，大批专业人才随之成为“永川人”。
岁末年初，徜徉在永川区街头，不时能听到老百姓议论——当地两家快餐店新推出的“饺子机器人”。
看到这样的景象，陈建国心里特别高兴。
在茄子的生长过程中，要加强对茄子水分需求的关注，如果茄子出现缺水的状况要及时灌溉。同时，浇水的时间阶段也有一定的规定，一般定植七天后要浇一次缓苗水，直到门茄谢花前控制浇水，之后可以根据月份进行浇水，1月份尽可能不浇水，2月至3月中旬要浇小水， 地温到18℃时浇1次大水，3月下旬以后每5-6天浇1水[2]。
每隔一段时间，陈建国都要到区里参会——企业有什么需求，有哪些招商线索，人才有什么诉求，他都会及时反映给区委、区政府。
据了解，为了抓细抓实人才工作，永川区专门成立了科教兴区和人才强区工作领导小组，由区政府主要领导担任组长，区委常委、组织部长，区政府分管副区长担任副组长，定期听取各相关单位的工作情况汇报，协调解决工作中的重大问题。
固高科技的成功引进，也实现了“引进一个专家，带来一个团队，培育一个企业，集聚一个行业，培植一个经济增长点”的良性发展态势。
对于永川区而言，建立这样一个管理人才的工作体系，真正的目的还是在于服务和培养更多人才。
有事儿就找“人才服务专员”
——实行人才工作清单制度，重点任务、重点项目，逐一开出工作清单，明确时间表、路线图。
“在固高科技工作，就像在学校上学一样。”重庆固高科技长江研究院二楼，几名年轻员工正对着电脑编写代码。
在这里上班，员工见到公司董事都会称呼“老师”。
“这两位员工，是研究院与重庆大学合作培养出来的学生。”洪舟毅说。
液料比为15∶1、20∶1、25∶1、30∶1、35∶1 mL/g时，实验结果如图6所示.液料比小于25∶1 mL/g时，溶剂越多，多糖得率越高；液料比大于25∶1 mL/g时，溶剂越多，多糖得率越低；当液料比达25∶1 mL/g时，得率达最大值.这是因为：更多的溶剂能溶解更多的多糖，但也会导致果胶酶浓度降低，使酶活性降低[20,22].因此，最佳液料比为25∶1 mL/g.
在来到固高之前，洪舟毅在一家外企从事人力资源管理工作多年。
初来乍到，企业招人的问题让这位经验丰富的人力资源总监犯了难：“永川区不在主城区，我们又是新兴产业，很难找到合适的人选。”
抱着试一试的心态，洪舟毅把这个问题告诉了联系固高的“人才服务专员”。
人才服务专员就是区委人才办要求管委会给园区企业配备的管委会工作人员。他们平时负责定点联系企业，收集园区企业发展遇到的难题，由此实现对产业人才的动态管理和服务。
“不妨尝试校企联合培养人才，这也是落地永川的企业用人育人的一大亮点。”管委会给重庆固高科技长江研究院建议：联系重庆大学机械工程学院，尝试校企联合培养定向人才。
然而，事情进展并不顺利。
4级：有些硬脊膜的破损因破损位置的原因，术中无法进行缺损缝补，如果出现这种情况，引流管放置时间需要较长，一般需要放置3～4周，并可以加以经皮蛛网膜下腔引流。随着时间的推移以及引流量的减少，逐渐向外拔除引流管，直至引流量少于40 ml/d，拔除术区引流管并连同深筋膜严密缝合引流口。
一开始，重庆大学机械工程学院“热情并不高”：一来企业不在主城区；二来机器人产业在永川区刚刚起步，发展前景还“不明朗”。
吃了几次闭门羹后，重庆固高科技长江研究院也有些泄气。
“不妨由管委会出面试一试。”管委会工作人员同固高团队一道，再次拜访重庆大学机械工程学院。
管委会沟通协调的效果非常明显。
很快，重庆固高科技长江研究院就和重庆大学联合打造人才培养新模式。
作为一家技术研究公司，固高科技由香港科技大学教授李泽湘、吴宏、高炳强创立。
目前，中心已经开办了3期实训班，招收40余名重庆大学在校本科生作为学员。最后一学年的大部分时间，这些学生都在重庆固高科技长江研究院实训。
实训结束后，部分在实践能力、思维能力等方面有较好表现的学生，将有机会留在研究院工作。据介绍，已有10余名学生入职该研究院。
2018年9月，重庆大学还与固高科技（深圳）有限公司联合成立机器人创新创业人才培育中心，进一步加强产学研合作。
在永川区，定点服务企业和人才，已然成为一种常态。
基于目前在国内公共场合很难见到残障人士，主要通过在公园内部发放问卷和以能够使用手机或电脑的残障人士为主要调查对象.根据我国残疾证发放标准[14]，将残疾种类分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、精神残疾和其他残疾共6个选项，而未将智力残疾列入其中.调查时间为2018年1月16号至30号，为期两个星期.通过深圳市社区义工人员和残疾人朋友的积极填答和扩散问卷，通过互联网社交平台,一共回收问卷134份，剔除掉答题时间过短或明显矛盾的答卷，最后剩余有效问卷122份.运用SPSS 20.0软件对其进行统计分析.选择问卷中被提及次数最多的深圳莲花山公园为案例，进行实地考察.
时至今日，软通动力运营部经理谢宇豪还记得，自己刚从北京总部调到永川区组建团队时的情况。
“我最熟悉的当地人，就是咱们的‘项目秘书’。”谢宇豪说，大到为企业引荐大客户，小到帮助员工解决住宿、交通等问题，“项目秘书”都全程参与服务，并得到了园区党工委、管委会大力支持。
……
4月21日下午，水利部抗震救灾领导小组水电恢复组实地核查玉树地震损毁比较严重的禅古、西杭、当代等3座水电站。
目前，针对人才管理工作重点，永川区突出健全工作机制，以工作清单制度为抓手，根据每一项重点任务、重点项目，逐一制订工作方案，明确时间表、路线图。
全区落实党委联系服务专家制度，各镇街、部门还建立了联系服务专家名单，通过日常联络、定期走访等方式，帮助专家解决困难和问题，为专家当好“后勤部长”。
搭建平台“活”人才
——加大资金投入力度，搭建创新创业服务平台，让人才这个“第一资源”真正激发出产业转型升级的“第一动力”。
“你看，这就是软通动力乐业空间孵化的创业团队。”随着软通动力运营经理谢宇豪手指的方向，记者看到，200多平方米的办公场地，被一个个格子间挤得满满当当。
每个格子间，都承载了一个创业梦想。
创业团队涉及软件开发、电商运营、游戏开发等各个领域。
而这其中，乐业空间孵化的重庆重剑网络有线公司，最具代表性。
2016年11月成立的重庆重剑网络有限公司，通过代理网易、搜狐等开发的手游、网游产品，在半年内就实现了500多万元的营收。
而永川软件园软通动力乐业空间的未来目标，是要在3年内孵化200个这样的创业团队，创造2亿元以上的年产值。
“怎么会跨界涉足孵化器？”记者问。
“这既是企业自身的发展需要，同时也借助了园区搭建创新创业平台的‘东风’。”谢宇豪说。
用红茶对海螺肉进行浸泡，在其他条件一定的情况下，考察红茶浓度、浸泡时间、浸泡温度对海螺肉腥味的影响。各因素试验范围为红茶浓度0.4，0.6，0.8，1.0，1.2 g/L；浸泡时间10，20，30，40，50 min；浸泡温度25，30，35，40，45 ℃。采用Box-Behnken 法以红茶浓度(A)、浸泡时间(B)、浸泡温度(C)为自变量，综合感官分值(Y)为响应值进行3因素3水平的中心组合试验，见表1。
据悉，软通动力是国内领先的创新型软件及信息技术服务商，业务主要涵盖IT服务及BPO（业务流程外包）服务等，主要客户有华为、微软等企业巨头。
作为一家孵化器，软通动力乐业空间自2016年6月底开业以来，已陆续入驻60多个创业团队，累计实现产值3000多万元。
“软件园一直把创业孵化作为园区产业发展的重要一环。”软件园管委会副主任唐代勇说——
建成互联网青创营、创新体验中心，累计培育产业人才1万余名；
引入社会资本成立2000万创业投资基金，整合各级创业扶持政策支持创业者创业；
引入软通动力乐业空间孵化器；
与阿里巴巴电商学院、万学教育等孵化企业达成合作协议。
……
软件园通过搭建平台“活”人才，全力搭建与产业发展和业态相匹配的高水平创新创业平台，让人才成为产业转型升级、提质增效的“第一动力”。
“每年整合配套不低于3000万元的人才开发资金，优先保障科教兴区和人才强区行动计划重点任务、重要项目的实施。”永川区委组织部相关负责人表示，全区高度重视人才工作资金投入的力度。据不完全统计，截至目前，全区教育、科技、人才总投入超过13.73亿元。