汽车分队指挥人才岗位胜任特征及培养路径研究
胡 越
（南京大学，江苏 南京 210093）
摘 要： 在我国汽车分队人才建设队伍建设的过程中，汽车分队指挥人才有决定性的作用。汽车分队指挥人才的综合能力会对汽车分队现代化建设产生非常重要的影响，还会对汽车分队所承接的运输任务完成质量造成一定的影响。文章主要分析了我国当前汽车分队指挥人才的岗位胜任需求，以及汽车分队指挥人才的培养方式，以期为我国汽车分队指挥人才的培养提供参考。
关键词： 汽车分队；指挥人才；岗位胜任；培养路径
我国汽车分队指挥人才由专业院校所培养的人才以及汽车分队中优秀的干部提拔组成。汽车分队指挥人才的来源相对较广，受教育水平各异，综合能力差距相对较大，在汽车分队岗位上的胜任能力也就各异。如何结合我国当前的运输环境，培养出岗位需要的汽车分队指挥人才是当前亟需解决的问题。
1 汽车分队指挥人才岗位胜任的基本特征
结合我国当前的汽车分队指挥人才岗位需求而言，往往需要汽车分队指挥岗位人员具备很多能力，其中最重要的一项能力是能满足我国汽车分队建设发展的需求，以确保能在汽车分队指挥岗位发挥最大的作用。一般而言，汽车分队指挥岗位需要有扎实的理论知识基础，其中包括汽车指挥专业知识、后勤保障基础知识以及思想政治理论基础，这是胜任汽车分队指挥岗位的基础条件。汽车分队指挥人才还需要掌握扎实的管理知识以及汽车驾驶能力。汽车分队指挥人才在担任岗位领导的时候，需要充分意识到成为优秀的汽车分队指挥人才的相关岗位需要多项能力，确保在汽车分队指挥岗位上发挥重要作用。汽车分队指挥人员需要加强对自身的评价，确保充分认识到自身的不足，促使汽车分队又好又快的建设。汽车分队指挥人员还需要具备创新、顽强拼搏的能力，使得在汽车分队指挥岗位上能带领汽车分队快速发展。汽车分队指挥人才需要在日常的工作中积极发现自身的不足以及分队的不足，积极带领汽车分队快速的开展工作，提高汽车分队的运输保障能力[1]。
汽车分队指挥人才岗位需要很多专业的知识，将汽车分队指挥人才所需要的技能、专业知识以及认知相互融合，这有利于汽车分队指挥人才在汽车分队指挥岗位快速的成长，并带领汽车分队快速的成长。汽车分队指挥人才岗位胜任需求不单单是某些特定的能力，而是需要综合性的能力。通过上述多项能力的叠加，能确保能胜任汽车分队指挥人才的岗位，并带领汽车分队快速的发展，并在日常的汽车运输保障任务中不断的培养新的汽车分队指挥人才[2]。
2 汽车分队指挥人才岗位胜任的表现因素
判断某人能胜任汽车分队指挥人才岗位需要满足四个维度的因素，这分别是知识因素、生理要素、能力因素以及个性因素。个性主要是个人的内在品格，受到多种因素的影响，对其是否能胜任汽车分队指挥人才岗位有决定性作用。能力因素以及知识因素能在后天的努力中进行学习，而生理特征则是外在的显性特点[3]。
⑥查询维修人员。对于刚刚维修不久的机井，可以询问维修人员，专业维修人员可以通过设备的大小、节数、粗细及型号印象，判断出具体型号。
3 汽车分队指挥人才培养的具体方式
3.1 不断加强和巩固汽车分队指挥人才的基础知识
胜任汽车分队的人员需要有扎实的后勤专业知识、政治理论知识以及相关的科技知识，这些基础知识在汽车分队指挥人才的培养道路上有非常重要的意义。这主要是所学习到的政治理论知识能使得相关人员的政治认识更为正确，能快速的学习党的社会主义荣辱观、当代核心价值观等，能快速开展政治思想建设教育。科学知识是汽车分队指挥人员快速解决问题的重要基础，能将科学知识运用到实际的工作中，快速将遇到的运输问题解决掉。后勤知识不单单能提高汽车分队指挥人才的战术能力，还能给有助于提升汽车分队指挥人才的各项专业知识，使得汽车分队指挥人才的后勤专业能力得到不断的提高，确保能满足我国复杂的汽车运输保障需求。
各行各业都需要合理的管理，只有合理的管理才能使工作高效有序。管理人员应仔细调查调查合同和概要，要停止盲目调查。有关部门要加强勘探工作，认真核实有关情况。对于某些数据和信息，应进行验证和验证，以避免因为低级错误造成巨大损失。有效的监理使工程科学化、规范化，提高了工程质量。
3.2 不断强化汽车分队指挥人才生理以及心理素质
汽车分队指挥人才还需要具备良好的生理能力以及心理能力。汽车分队指挥人才面临的压力较大，往往需要在复杂的环境下做出专业的判断，这需要汽车分队指挥人才具备非常旺盛的体力以及强大的心理素质。针对汽车分队指挥人才的训练，需要有针对性地结合其自身的特点进行展开，需要了解被训练人才的心理素质以及生理素质，结合相关要求，循序渐进，有针对性的开展心理素质能力提高以及体能提高的训练方法，确保在短时间内达到复杂的运输要求需求[4]。
4 结束语
相关部门在培养汽车分队指挥人才的时候，需要结合汽车分队指挥人才的各项要求，有针对性的开展理论知识以及实践知识的训练，不断提高在训练过程中的责任感与专业能力，确保应对当前我国形式多变的运输保障任务，提高我国运输保障任务完成的效率与质量。
参考文献：
[1]孙明.基于信息流程的汽车分队指挥员信息能力研究[J].内燃机与配件,2018(5)：172-173.
[2]史毅军,付臻.提高汽车分队运输勤务训练质量的三点思考[J].汽车运用,2007(10)：19-20.
[3]张秉库,李治强,姜大毛.搞好汽车分队考核比武应着重在四个方面下功夫[J].汽车运用,2010(11)：15-16.
[4]曾元辉,李德鹏.对汽车分队运输保障训练的思考[J].汽车运用 ,2012(12)：22.
中图分类号： E234
文献标志码： A
文章编号： 1672-3872（2019）20-0222-01
作者简介： 胡越（1998—），男，四川成都人，本科，研究方向：车辆工程。
（收稿日期： 2019-8-30）