摘要：共青团事业是我党事业的重要组成部分，电力企业共青团又是共青团的基础，电力企业基层团组织的工作支撑起整个企业的共青团事业，基层活则全团活。基于此，本文首先分析了基层共青团组织在企业中的作用，接下来下详细阐述了新形势下企业基层共青团工作面临的挑战，最后对新形势下做好企业基层共青团工作的对策做具体论述，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发，同时希望为我国新形势下电力企业基层共青团工作探讨献言献策。
关键词：新形势；基层团组织；电力企业
引言
随着改革开放与社会主义市场经济的深入发展，我国共青团的工作环境也发生了较大的变化。当前，基层团组织工作面临不少问题，但挑战与机遇并存。如何更好地认识和解决新形势下基层共青团工作所遇到的挑战和机遇，这是摆在我们面前迫切需要解决的一大难题。
1基层共青团组织在企业中的作用
企业的核心任务以及长远目标是基层共青团发挥其作用导向。因此,必须将共青团的工作与企业工作进行有机结合,将共青团的工作与企业各项工作相融合,使共青团无论是在政治思想方面还是经济方面都能与企业同步部署、落实和考核。对于电力企业而言,共青团的作用是:一,领导企业员工思想观的建设;二,促进企业员工的成长和成才;三,服务企业的生产和经营;四,促进企业文化的良好建设；五,促进企业凝聚力增强。
2新形势下企业基层共青团工作面临的挑战
2.1企业基层团组织青年团员断层，存在人员逐年减少的问题
这种现象主要是由以下因素造成：一是基层团组织每年新进人员过少，无法满足快速增长的团组织活动需求；二是由于参与工作年龄都较大，无法发展新团员；三是电力企业基层团员流动性大，往往在班组一两年就要被调动到另外的单位或者机关单位。从某种程度上来说，青年团员的断层是一种非常严重的现象，可能会引起企业人才队伍的储备不足等问题，从而给党的建设、国家的进步带来不可弥补的影响与损失，这个问题需要引起我们的高度关注与重视。
2.2在全民媒体的年代，是网络社交化、社交网络化，各种新媒体层出不穷，给共青团工作带来了极大的挑战
网络化是基层共青团组织在新形势下面临的最大挑战。社交网络化改变了团员青年的聚集方式，网络社交化改变了青年的交流方式，如何通过网络有效地服务广大团员青年，是基层团组织需要迫切思考的问题。从某种程度上说，这些问题解决的好坏将会直接影响到基层共青团工作水平的高低，也只有更加积极地面对网络化时代的各种挑战，基层共青团工作才能取得更大的发展与进步，为党和国家提供源源不断的建设性人才。
2.3基层团组织工作方式落后
社会经济不断的进步，使得电力企业融入了更多具有先进时代观念的年轻工作者，然而电力企业基层团组织的主管人员不具备与时代紧密相联的精神，创新意识较为淡薄，其组织的活动不能满足世界网络化、个性化及多元化的要求。另外团组织不具备有效的能力，不能高效科学的实现工作，促使基层共青团的整体工作能力不能进一步提高。
3新形势下做好企业基层共青团工作的对策思考
3.1不断创新管理理念和建设机制
在观念创新方面,一要建立开放性观念,有效地转变观念,才能使基层共青团更好地应对新形势下的挑战和机遇。二要创新人才观念。现如今基层共青团面临着激烈的人才竞争,只有共青团员持续付之努力才能才能推进基层团组织的进步。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业基层共青团组织在实际建设过程中应当对及时发现并分析新情况和新问题,研究新途径,总结新经验,开创新局面。电力企业基层共青团组织积极争取企业管理层以及党组织的关注与支持,使团组织的建设工作能进入到电力企业的总体部署之中。此外,电力企业必须要努力鼓励基层共青团组织的干部和成员积极发挥主动性与创造力,从实际情况着手,进行大胆的创新。另外,在要用科学的理论去指导团组织的实践工作,并在理论付诸于实践的过程中进一步提升理论。为了保持基层团组织的先进性,团组织必须积极学习先进科学的方法与经验,努力开拓创新,进一步提升基层团组织的建设与管理水平。
3.2电力企业中基层共青团工作方法的四个结合
第一,电力企业要结合经济建设与团组织工作的建设基层共青团员必须在电力企业的指引之下加强对改革的理解,并积极投身与改革之中。电力企业必须切实掌握基层共青团员的思想动态,并根据团员思想变化制定出相应的报告,链接团员与企业经济建设。第二,电力企业的基层团组织要让共青团员结合情感与道理,既要做到有人情味又要遵循规章制度。第三,电力企业进行工作中要结合物资奖励和精神鼓励,善用激励机制激发基层共青团的积极性与主动性。第四,结合电力企业团组织建设与外部单位,优化资源利用。
3.3发展四种关系
一是一般与典型的关系，青年团员也需要有榜样和标杆的引领，基层团组织也必须要树立自己的标杆，理清一般与典型的关系，让典型带动更多的青年投身共青团事业。二是继承与创新的关系，新形势下，除了创造发明新的工作方法，还必须对传统的有价值的东西加以继承与发扬。国学尤其是儒释道三家的精华思想，滋养着几千年来的中国人，至今仍有强烈的现实意义，这些我们不能抛弃，要在工作中加以继承和发扬，提高共青团工作的文化底蕴。三是工作与学习的关系，活到老学到老，企业员工除了本职工作的业务要熟悉外，但也不能忽视日常的对团知识的学习与掌握；四是企业与社会的关系。电力企业作为基础民生的行业之一，必须承担着相应的社会责任，团组织作为电力企业的青年组织，更加要主动带头服务企业的同时服务社会，为电力企业树立良好的外部环境，更好地促进企业的发展。
3.4建设创新型的团组织
团干队伍是团组织发挥价值的基础，团组织工作的整体质量的提高依赖于团干队伍的构建。所以应注重团干的培训，在团组织中引入高水平的员工，进而搭建高水平的团干队伍。除了采取考察、推荐、民主评选的方法外，应紧密结合工作实际，仔细实行考试筛选，结合工作业绩，选取那些学习工作踏实认真、思想积极向上的团员青年加入团干队伍，积极领导青年工作组及团支部，促进单位的文明构建，将新鲜的血液注入到团组织中。完善团干队伍的整体质量，向优秀的团干学习，在生活和工作中起到先锋模范的带头作用，促进广大团干的发展，使他们更加珍惜自己现有的职位，永远具有奋发向上、朝气蓬勃的精神状态，在事业和工作中投入更多的精力和心思，努力建设团结一致的合作型队伍，不断建设创新型的团组织。
结语
新时期电力企业共青团工作的开展,应以企业发展过程中的实际需求为依据,宣传共青团工作的各种优良传统,同时对团组织的现状与不足进行研究和分析,确定科学的工作思路,提升工作管理职能,建立健全工作机制,创新并改进工作形式和工作方法,使共青团组织能为电力企业实现自身的可持续发展做出贡献。
参考文献
[1]王晓莉.新形势下高校共青团工作面临的挑战和对策[J].新西部,2011,(13):22-23.
[2]朱雄君.网路时代的共青团工作:挑战、机遇及其应对[J].青少年研究,2011,(4):12-13.
[3]袁玲.新形势下加强团青工作的实践与思考[J].出国与就业,2011,(16):120-121.
[4]周涛，熊忠文.新的反腐形势下电力企业如何营造和优化党风廉政氛围研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015， （12）84.
论文作者:邵琳
论文发表刊物:《中国电业》2019年10期
论文发表时间:2019/11/1
标签：团组织论文; 基层论文; 电力企业论文; 共青团论文; 企业论文; 工作论文; 团干论文; 《中国电业》2019年10期论文;