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摘要：在国有企业发展壮大的过程中，领导干部起着不可忽视的重要作用。本文从党性修养、责任担当、修身律己三个层面进行了分析，指出了国有企业好干部的标准和具体实践方式。
关键词：新形势；国企；干部管理
习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国企领导人员提出20字要求，“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”。那么在企业中，如何具体落实这些要求呢？我认为，应当从三方面入手：
一、加强党性修养，做政治上的明白人
习总书记强调指出，党性是领导干部立德、立身、立言、立业的基础。作为企业发展的引领者、推动者和示范者，领导干部首先要要坚定信念，对党忠诚，对企业忠诚，始终遵循“一切为了发展，一切为了职工”的宗旨。
一是要拧紧理想信念“总开关”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念不是虚妄而空洞的，它就蕴藏在党章的每一个条款中，对党员权利与义务、行为的标准与底线的认知与态度里。党章作为共产党人正心修身的根本标准，每一个领导干部当用心学、反复学，联系实际学，带着目标学。
二是要筑牢“四个意识”“压舱石”。“四个意识”有没有、强不强，是衡量是否政治合格的关键标准。有了正确的政治方向，才能在大是大非前立场坚定、旗帜鲜明；心中有全局，而且能够自觉服从大局、坚决维护大局。在企业转型发展、追赶超越过程中，更需要领导干部这个“关键少数”增强核心意识和看齐意识，坚决维护公司党政权威，自觉同公司党政保持高度一致，对公司党政的重大决策部署能结合实际不折不扣地贯彻执行，对公司党政明令禁止和反对的事情坚决不做，始终做到政治上坚定清醒、思想上同心同向，行动上不偏不松。
三是要常怀忠诚之心“动力源”。从个人成长经历来讲，每名党员干部的成长，都是组织多年关心、培养的结果。作为党员领导干部，必须常怀忠诚之心，自觉地维护公司的利益，绝不做有损于公司利益的事，绝不说有损于公司形象的话。一个人只有忠诚于企业、忠诚于自己的工作，他才会有担当精神，有对工作负责的精神。
二、强化责任担当，做企业发展的带头人。
首先，作为“关键少数”中“关键少数”，公司领导班子要当好全局掌舵手，管大局，定思路，引领企业发展方向。发展是硬道理，只有发展才能解决新时期不断涌现的各种新情况和新问题。公司领导班子要具有全局视角，培养超前意识，站在为员工造福、为企业负责的高度准确判断形势，谋划企业发展方向。要抓关键，解决企业发展难题。要敢于抓那些难抓的关键环节，善于解决突出矛盾和问题，把工作抓到点子上、紧要处，抓出成效来。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。只有知难而进、锲而不舍，积小胜为大胜，才能久久为功。
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其次，作为“承上启下”的“关键少数”，中层管理干部要当好中层总枢纽，成为有思路、有方法的智慧人。要增强参谋能力。要善于学习，积极钻研前沿理论和技术，结合企业实际，协助公司领导班子制定企业发展战略；要敢于吃苦，深入基层调查研究，吃透上情和下情，把握事情来龙去脉，协助公司领导班子解决企业发展难题。要增强执行能力。要充分理解公司党政的工作思路、意图和目标，围绕公司党政决策，制定工作方案，完善工作方法，强化工作措施，调配各方资源，圆满完成工作任务。要增强管理能力。要着力提高管理队伍、管理事务、管理工作的能力，充分运用制度，建立管理机制，实现管理工作的机制化、规范化。要增强协调能力。要进一步提高上下之间、横向之间、下属之间的人际关系协调能力，形成比较顺畅的工作联系和人际关系。
第三，作为“少数的关键”，区队（车间）管理者要当好一线总指挥，成为职工的启蒙人和解决问题的明白人。要完成好任务。区队（车间）管理者虽然是“芝麻绿豆官”，却是一线安全生产的“脊梁”。这就要求区队（管理）者提高管理能力，改进工作方法，善于调动广大职工工作的积极性和主动性，全力完成好安全生产任务。要带领好队伍。区队（车间）管理者除了自己带头工作，还要有“瓦匠”的慧眼，能仔细了解和准确掌握每个职工的个性和优点，以便做到使每一个人都能扬长避短、各得其所、人尽其才。要服务好职工。区队（车间）管理者与职工距离最近，交往最频繁，能面对面、心贴心地了解职工的困难，更好地为职工服务。
三、严于修身律己，做廉洁自律的正派人
领导干部岗位特殊，面对的诱惑很多，权力陷阱也很多，稍有放松就可能触及底线、逾越红线，必须严以修身，时刻保持高度警惕，心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省。
一是做到两个“慎”。首先是慎微。三国时刘备对儿子刘禅说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这个刘禅没有做到，后来亡了国。这句话的意思就是一个人必须从小节、小事上开始严格要求自己，也就是要注意生活作风问题。事物总是从量变到质变的，即使是所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累。所以，领导干部这个“关键少数”必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求。其次是慎独。“慎独”是思想道德修养的一个重要方面，是衡量一个人道德水准和思想境界的试金石。事实上，违纪问题多发生在缺少监督的8小时以外，正是因为当事人缺乏一种慎独的自觉性。因此，党员干部必须注意在缺少监督的情况下自觉地管住管好自己。
二是理好三个“圈子”。要理好“家庭圈”。在我国优秀的文化传统里，有这样一句话，“修身齐家治国平天下”，它表达了一种递进的关系。很难想象，一个对父母不孝、对丈夫或者妻子不忠、对子女不负责任的人能是个好干部。要理好“工作圈”。作为党员干部，要做好工作，离不开上级的指导、身边同志的帮助、下级的支持。这样，就涉及到一个“工作圈”的问题。大家都是为了工作走到一起的，因此上下级之间、同志之间应该协调一致，建立起正常的工作关系，防止形成庸俗的市侩关系和违背党的纪律要求的其他关系。要理好“社交圈”。领导干部应当广交朋友，这是做好工作的必要条件。同时又要慎交朋友，这是保持廉洁的必然要求。因而如何处理好“社交圈”问题，是每个党员干部需要特别注意的重要问题。
在国有企业发展中，领导干部这个“关键少数”至关重要，唯有加强党性修养，强化责任担当，严于修身律己，才能发挥好“关键作用”，才能推动国有企业不断做大做强，成为国家经济的支柱和脊梁！
论文作者:安文光
论文发表刊物:《文化研究》2017年9月
论文发表时间:2017/12/7
标签：领导干部论文; 工作论文; 公司论文; 关键论文; 企业发展论文; 职工论文; 慎独论文; 《文化研究》2017年9月论文;