摘要：面对多元化的社会发展，要求企业的政工队伍要能够具备较高的综合素质。为此，紧随时代的步伐，本文进行了对企业政工队伍综合素质提高的探讨，以促使企业能够得到稳定的发展。
关键词：企业发展；企业政工队伍；综合素质
随着社会的发展，企业的政工队伍也迎来了新的挑战，这也是企业思想建设的一项重大课题。现在的社会正处于一个转型的时期，科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等内容都成为思想建设的重要内容，而提高企业政工队伍的综合素质，也是做好各项工作的最基本的内容。
1 浅谈当前企业政工队伍综合素质要求
目前，我国已经进入新的社会主义现代化建设的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。人们的经济发展、生活方式及内容、思考方式等都向着多元化、多样化的方向不断发展。因此，对于企业政工队伍的综合素质有更高的要求。
1.1 坚持政治立场
企业政工队伍在政治上要稳定“三个根基”。首先，打好理论路线根基。打好理论路线根基有利于在复杂形势下坚持正确的政治方向和立场。不至于迷失方向。其次，打好政策法纪根基，即坚持维护党的方针政策，遵守国家的法律法规，严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律以及生活纪律四项基本纪律。最后，打好群众线根基，以群众为中心，紧密联系群众，做好党和群众的联系纽带。
1.2 拥有高尚的道德
企业思想政治队伍应具备优秀的道德品质，正派的工作作风，这对其工作的开展至关重要。因为企业思想政治队伍工作主要是改造人的工作思想，所以只有队伍本身具备高尚的道德素质，以身作则，才能发挥其作用。除此之外，企业政工队伍应最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想，是一个职业道德良好和思想作风正派的群体。
1.3 知识丰富、业务精深
企业思想政治工作是一门学问，不具有具体的文化底蕴和理论修养。其工作的开展不能停留在原则性、政策性的表面，应深入人心。这就要求企业政工干部要懂得独立思考，掌握员工思想动态，运用语言与文字，将理论与实践有机结合，将人文社会科学、经济学、管理学等知识应用到工作中，所以企业政工干部不仅要精通政治理论知识，还要博览群书，业务精深，只有这样才能做好企业的思想政治工作。
2 提高企业政工队伍素质的有效措施
2.1 提高思想政治工作在企业的地位
企业思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工会等方面，其工作内容渗透到企业工作的各个方面，对企业的正常运行起着至关重要的作用。企业只有正确的认识到思想政治工作的价值，提高思想政治工作在企业的地位，才能从根本上提高政工队伍的综合素质，完善企业思想政治建设。
2.2 加强企业政工队伍的思想道德和职业道德建设
首先，加强思想道德建设必须建立在坚定的政治立场上，端正政治态度，将企业的经济发展与坚定的政治立场两者之间密切的联系建立起来。以高尚的思想道德为指导，以企业的健康发展的落脚点，以群众为中心，以增强企业核心竞争力为目标，为企业建立一种无形的精神力量。其次，通过思想政治工作加强职业道德建设，将工作立场建立在无产阶级的基础之上，坚持中国共产党的党性原则，将企业的利益与员工的利益相结合，树立爱国主义、集体主义思想，定位人生观和价值观，以提高员工的思想境界和精神境界为己任，为企业树立健康良好的形象。
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2.3 加强现代管理知识和专业知识的学习
首先，政工队伍要学习广泛学习现代管理知识，包括现代管理学、管理心理学等，队伍的实际管理能力提高了，才能实现企业政治思想建设的目标，促进企业的稳定发展。其次，不仅要对自身专业知识的学习要做到精益求精，更要广泛涉猎企业其他方面的工作岗位专业知识。新时代背景下的企业员工都具备专业素质，大多数青年员工都是有丰富的知识、有远大的理想和抱负的高素质群体，在熟悉掌握他们的思想观念、学习工作、生活以及心理动态外，还要对其从事工作性质、专业知识有所了解掌握。站在对方的角度上思考问题，解决其思想、工作以及生活各方面的困惑于问题，为做好思想政治工作奠定基础。
2.4 提高企业政工队伍的实践能力和自我提升
企业政工人员要做到业务熟练，除了具备高尚的思想、职业道德，专业的文化知识外，还要深入到企业的基层当中，与基层员工零距离接触。因为，政治思想教育不能仅从政策的层面来教育员工，更应该掌握掌握企业员工的思想动态，关心企业员工的工作环境和状态，将思想政治理论与实践相结合，转变枯燥的传统教育方式，活跃思维，展开多种形式的思想政治教育形式。自我升值意识是政工队伍必须具备的素质。政工队伍要适应新时期背景下企业对其的要求，提升自己的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、管理能力，这六项能力是政工队伍要自我提升的能力。只有协调好这六种能力，增强自我提升意识，才能做好本职工作，促进企业的健康长远发展。
3 提高企业政工队伍素质建设的意义
企业的思想政治建设主要依靠企业的政工队伍，要想在企业中开展多样化、特色化的思想政治活动，需要政工队伍的协调配合，将思想教育工作深入企业员工内心。学习型企业环境能将思想政治工作能融入到企业的发展决策当中，加强企业各部门间的理论学习和探讨，带动企业经济效益的提高，促进企业各方面实力的发展进步。提高企业政工队伍素质建设能加快企业文化建设。企业政工队伍素质建设的提高，能推动企业文化工作的开展，使员工将自身的利益与企业发展联系起来，增强企业凝聚力和向心力，增强企业的实力和竞争力。
政工干部的错误言论、错误行为，都会造成思想政治工作的被动，损害政工干部的形象；再小的文字错误，只要上了文件那就是大事。政工干部要牢固树立“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念，必须充分考虑职工群众合理的物质利益要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
3.1 建立高素质的政工队伍
在企业适应经济市场发展的过程中，如果要想政工队伍综合素质全面提高，就需要全方面的加强综合素质，并加强综合素质的建设。就企业而言，应当推进思想政治工作的事实，同时根据企业文化与思想政治工作开展的实际情况，全面提高企业思想政治人员的综合素质。在此过程中，企业不应当只是重视经济状况的发展，还应当根据多变的政治形势来面对企业思想政治的影响。新时期企业唯有建立高素质的政工队伍，才能够促进思想政治工作的实施，才可以推进思想政治工作，才能够完善企业思想政治。
3.2 保持坚定的政治立场
政工队伍要想保持坚定的政治立场，就需要把握好群众路线。企业思想政治工作是党与群众保持联系的重要纽带。因而，在企业逐步发展与政工队伍逐步建设的过程中，政工队伍首先就需要联系群众。与此同时，还需要把握好政策法纪。将我国的相关法律法规以及党中央各项好的政策把握好，遵守党纪。坚定政治立场的保持，是企业政工队伍存在的价值体现，同时也是做好思想政治工作的必备要件。因此，新时期企业政工队伍首先要做的就是要坚定政治立场。
结语
综上所述，面对新的发展时期，企业应对思想政治建设工作提高重视程度，同时，企业政工队伍也迎来了工作挑战，为全面促进企业政治思想进步，提高企业政工队伍素质工作至关重要，这不仅仅是当今企业的发展需要，更是整个和谐知识社会发展的趋势。
参考文献：
[1]王威，郭宏凌.新时期企业政工面临的挑战[J].现代企业文化，2010（18）.
[2]王汉平.企业政工队伍素质提升浅见[J].工会博览•理论研究，2011（4）.
论文作者:蒋维薇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/27
标签：企业论文; 政工论文; 队伍论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 政治论文; 综合素质论文; 《基层建设》2017年第10期论文;