（山西路桥集团工程项目管理服务有限公司，山西省 太原市 030006）
摘要：近年来，随着改革开放进程的不断推进，我国国民经济水平获得了长足进步，而国有企业作为国民经济的重要组成部分，其基层党组织的顺利建设能在一定程度上领导企业员工、提高服务水平，建设良好的基层党组织，不仅能巩固党的领导，同时还能推动相关企业持续健康发展。
关键词：国企；党组织建设；研究分析
1、前言
随着社会的不断发展，国企在发展过程中始终坚持党政策方针的正确引导，不断沿着改革开放的路线持续前进，确保在党的正确指引下坚定不移地走可持续发展道路，这就使得国企在发展过程中不仅能为国家各领域发展提供经济支撑，还能推动国企内部基层党组织建设不断走向成熟，而为了尽可能发挥国企基层党组织建设的积极作用，就需要企业相关人员能关注到国企基层党组织建设的实际情况，保证组织成员的思想道德水平。
2、国企基层党组织建设概述
在新时期的发展过程中，国企急需改革，在改革过程中，国企基层党组织的建设便显得尤为重要，而其工作的开展也应当适当顺应新时期的发展要求予以调整。从改革开放以来，国企处于持续发展过程中，为国防建设、科技进步和民生改善起到了重要贡献。而在国企实际发展过程中，应当将服务生产经营紧密结合在一起，使企业实现利益最大化，最大限度提高企业的核心竞争力，还要保证国有资产增值保值工作的顺利开展，将国企改革成果作为党组织开展工作和改革的验证要素，不能放松国企基层党组织建设的每一个环节，保证国企发展和党的建设同步进行，将党战斗堡垒的作用最大限度的发挥出来，但从整体角度来看，尽管我国国企党组织建设发展过程中获得了一定成果，但是还有部分环节仍需要改进，以建设出更好的效果。
3、国企基层党组织建设办法分析
3.1国企基层党组织建设现状
现阶段我国正处于全面建设小康社会的关键时期，在新时期的发展阶段，市场竞争日益激烈，且市场呈现国际化、多样化和集约化的特点，国企在新时期的发展面临机遇与挑战并存的局势。且国企能推动社会主义市场经济体制的建立健全，为了更好的迎合时代的需要，就需要对国企基层党组织建设进行改革和创新势在必行，在新的时代要求下，国企基层党组织建设仍存在一定缺陷，特别是对基层党组织的管理工作，有相当一部分员工对于国企党建工作没有充分认识，对于党建工作的重视程度不够，且有些地方的党组织建设不够完善，与现阶段的时代潮流不相符合，且在日常工作过程当中缺乏高涨的工作热情和活力，政治引导作用不能得到及时发挥。
3.2提高国企基层党组织建设水平
3.2.1明确职能定位
如果想要推动国企持续健康发展，就要保证相关员工能明确国企基层党组织的职能定位。国企中的基层党组织处于政治核心地位，能否最大限度发挥基层党组织的相关职能是由党的性质决定的，企业单位是党执政的经济基础，即使企业单位的组织形式随着企业的发展而出现变化，但是党组织作用不能发生任何动摇，这就需要现代企业能够及时学习国外先进的管理经验和技术，另外，国企基层党组织建设也是由企业与性质决定的，尽管现阶段我国已经由传统集体制转向股份制，但是在国企内部仍是国有股份占主导，企业本质没有发生根本变化，这就说明国企内部经营方向不会发生根本性转变，因此为了推动国企不断持续健康发展，就需要明确基层党组织的职能。
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3.2.2建立健全相应机制
在开展基层党组织建设的过程汇总，应当与国企基层党组织建设政治核心地位紧密结合在一起，将政治核心和增强凝聚力有机结合在一起，为了达到最优效果，就要求相关管理人员能时刻遵循与时俱进的管理原则，避免企业之间出现利益矛盾，使各方利益处于平衡状态，保证国企在生产经营过程中时刻保持稳定。同时，党建工作的开展是基于国企实际建设情况的，不能盲目开展工作，保证所有工作都是围绕“核心促党建、抓好党建促发展”的论点开展工作，将企业在实际发展过程中遇到的阻碍作为建设重心，并采取行之有效的方式予以解决，将党组织建设与国企发展情况有机集合在一起，促进党建工作与经营发展紧密融合在一起，且能将党建工作融入到企业发展的不同环节当中，使其积极作用得到最大限度的发挥。
3.2.3积极创新党建工作
国企能否健康发展对国家经济发展有着直接影响，现阶段国家经济的发展处于新时期，面临新的机遇和挑战，为了有针对性的面对现阶段出现的不同问题，就要做好党建工作的创新工作，首先要做好工作思路的转变，在市场经济不断发展的大环境下，应当将发展的重心转向企业经济建设和为群众及员工谋求利益的方面，而为了党建工作的创新应当的顺利开展，应当保证党建工作能尽快适应形势的变化，另外，在工作方面，国企基层党组织还要在工作开展过程中采取科学合理的措施，只有这样才能保证党组织的积极作用得到最大限度的发挥，因此，国企在建设基层党组织的过程中，应当始终坚持与时俱进的原则，将建设管理工作与经济建设紧密结合在一起，充分发挥党组织、思想等优势，举办形式多样的活动，从而将党建优势向企业发展优势转变，推动国有企业的持续健康发展。
3.2.4建立健全评价体系
在党建工作的进行过程当中，应当建立健全相应的评价体系，评价标准的合理与否是判断一项工作成功与否的重要标志。现阶段，在国企党组织建设过程当中出现部分组织工作不够端正，没有高涨的工作热情，不仅无所作为且偶尔出现虚报工作的现象，这不仅不能推动基层党组织职能的顺利发挥，还会阻碍国企生产经营活动的有序开展。而为了有效解决这一问题就需要企业管理层能从实际出发，做到责任到人，建立完善的科学的评价体系，将各项评价体系都归入党组织建设过程当中，遏制浮夸风盛行的现象，且在国企实际发展进步的过程当中根据实际情况及时调整党组织建设工作，使得党建工作和企业的发展有机结合起来，推动企业更好更快发展。
4、国企基层党组织建设前景展望
现阶段的国企基层党组织建设由于国际经济形势、国情等外界环境的变化，行业市场的调整、政治制度的变化、资产重组等因素的变动获得了一定发展机遇，与此同时也面临一定挑战，而做好国企基层党组织建设能在一定程度上提高企业的核心竞争力，在我国社会经济的发展过程当中，国企的生产成果推动了国家财政收入的增长，而国企党组织应当在思想上、政治上和行动上始终坚持党的正确领导，推动国企的发展始终沿着正确的道路，另外，国企基层党组织的建设始终在政治方针的指引之下，同时还要全面贯彻落实“四个意识”，全面贯彻党中央精神，落实相关工作，推动国企创新变革，不断提高国企核心竞争力。
5、结束语
综上所述，在新时期的建设过程当中，如何迎合新的时代潮流加强国企基层党组织建设成为现阶段国企持续健康发展的关键性问题。这就要求相关人员全面分析外界环境，根据国企本身发展情况，抓住发展机会，做好基层党组织的管理工作，不断创新优化相应管理机制，克服发展过程中暴露出来的困难和不足，提高国企党组织的建设和服务水平，推动国企持续健康发展。
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论文作者:孔鹏
论文发表刊物:《知识-力量》2018年4月下
论文发表时间:2018/5/25
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