摘要：国有企业党建工作是国有企业管理的重要组成部分。市场化的进一步深化，人们的个性化和自主性越来越明显，思想越来越多样化和复杂，导致新情况、新问题、新矛盾不断出现，使得国有企业党的建设工作有了更多的机会，同时也带来了新的挑战。因此，创新国有企业党建工作对促进经济快速健康发展和社会和谐进步具有重要的现实意义。
关键词：国有企业；基层；党建；创新
1 国有企业基层党建工作的重要性和必要性
国有企业是党深化改革的主体，控制着国家的经济命脉，是国民经济的支柱。搞好国有企业党建能发挥党组织良好政治核心作用，巩固党的执政基础，主要体现在以下几点：一是加强国有企业基层党组织建设，可以为党的建设，为党员与企业和广大人民群众的紧密联系打下坚实的基础，充分发挥党的先锋模范作用。二是加强国有企业基层党组织建设，可以更好地宣传和落实党的各项路线、政策和方针。三是加强国有企业基层党组织建设，可以充分发挥党在国有企业中监督和主导作用。只有坚持和加强党的领导，加强基层党组织建设，国有企业才能坚持正确的改革发展方向，才能将党组织政治核心作用带到国有企业内。四是新的经济发展环境和现代企业制度的建立需要健全完善的国有企业基层党建工作机制。基层党组织的完善是保障国有企业有效发展的前提，只有保证党组织对国有企业的领导，才能不断提高国有企业对国民经济发展的贡献率，提高经济发展的速度和社会进步的动力。
2 新形势下对国有企业党建工作的要求和挑战
随着经济的发展和科学技术的进步，国际环境发生了很大的变化。世界多极化和经济全球化的曲折发展，也使得综合国力的竞争日趋激烈。多种矛盾错综复杂，各种意识形态相互激荡。在科学发展的新阶段，社会发展模式正面临新的转变，党的建设工作也面临着新的形势与考验。随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，经济成分、利益主体、社会组织和生活方式变得越来越多样化，人们的思想观和价值观也随之发生了较大地变化。国有企业党建和思想政治工作面临着内外各种思想文化环境共存与互动带来的巨大挑战。
国有企业是党执政的经济基础，巩固党的执政地位最终取决于经济和社会的全面发展。作为党的基层组织的重要组成部分，国有企业基层党组织是党的重要战略要塞，直接关系到党的路线、方针政策和各项任务能否能够实施。进一步提高党的执政能力，巩固党的执政经济基础，对加强国有企业党建建设提出了新的更高的要求。
3 企业党建工作现状及存在问题
在某天然气公司内，通过认真调查、分析和总结，发现企业党建管理中存在的问题主要有以下几个方面：
3.1 在思想建设上
在日常工作中，部分党员思想政治觉悟不高，主观上认为自己只要在原则上不犯错误，理想信念得以正确表达，就是一名合格的党员。在急、难、险、重的任务面前和关键时刻，未将自己与群众区别开来，冲锋在前，党员的先锋模范作用不能完全体现。
3.2 在作风建设上
在机关服务工作中，为人民服务的宗旨观念还不够牢固，当手头工作多些时，工作态度就会稍显急躁；遇到当事人反复询问时，工作耐心就会急剧消耗。个别党员干部对待工作时常有应付了事的态度，总在花费精力企图寻找捷径，没有脚踏实地解决实际问题。部分党员干部还存在好人主义思想，处理问题的原则性不强。
3.3 在党建工作方法上
主要表现为创新不足，多年来工作机制不变，党组织活动缺乏特色和吸引力，党内活跃分子较少，有时无法培养新党员，缺少新鲜血液的注入。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对党员的年度评价数量较少，考核评价机制形同虚设，多年来一直没有对党的不合格成员发表评论。先进典型树立不到位，追求和超越的目标不明确，致使党员追求理想信念和进步的动力不足。
4 基层党建工作创新
4.1 基层党建工作创新，要从观念创新中开始
在多年的历史发展中，形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规，积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动基层党建的创新。一是树立党员有利益需求的理念。树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利益需求的权力，党组织有保护党员合理个人利益的责任。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离感。二是树立正确的党员个人价值理念。树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于社会。把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众的心凝聚起来。三是树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。四是树立积极的基层党组织维权服务理念。基层党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使集体更具凝聚力。五是树立全新的党建与业务融合理念。对基层党建与业务工作关系的理解和把握，没固定的标准和统一的答案，二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。现阶段，基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势，可以说是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，要树立全面的基层党建与业务工作融合理念，把基层党建与业务工作有机统一起来。
4.2 基层党建工作创新，要从机制创新中推动
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。一是完善目标机制，实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。二是改善决策机制，实现基层党建工作决策与中心工作决策有序衔接。在参与、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。三是完善组织机制，实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。
4.3 基层党建工作创新，要从载体创新中抓实
随着形势的发展，党员的思想更加活跃，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势，如果还停留在过去传统的教育理念上，采取传统的教育方式，就不能满足党员的需求，也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势的发展需要，针对党员的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动对基层的党务工作是个新的挑战。创新教育活动载体，是改进传统的教育模式，创造符合时代特点和党员学习需求的有效途径。从创新载体的角度考虑，准确把握载体的特点，合理设置载体的职能，使载体的优势得到充分的发挥。
5 结语
总之，在加强企业基层党组织建设工作中，要正视现有问题，增强党建创新的紧迫感和责任感，用创新思维分析新情况、新问题，发挥更好的作用。通过服务和行政工作的整合，进一步改革和发展企业。
参考文献：
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[2]邴志鹏.企业基层党建政工工作如何落实和创新[J].环球市场，2019，（7）：186.
论文作者:王琳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
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