临床女性护理人员孕期需求和生殖健康状况探讨论文_赵新涛

摘要:目的:探析临床女性护理人员的孕期需求及生殖健康状况,以供有关人员参考。方法:本次研究对象选取于2018年10月-2019年10月部分医院的临床护理人员,共计200例。制定200份问卷调查书,利用问卷调查的方法展开研究。所有研究对象接受调查后,观察和分析相关结果,并对数据研究数据进行详细的记录。同时在问卷分析的过程中,对临床女性护理人员的孕期需求和生殖健康情况进行明确。结果:通过观察得知,所有的问卷调查书共200份,回收200分,问卷回收率为100%;其中有168例问卷为有效,问卷有效回答率为84.0%。通过研究可发现,临床女性护理人员的生殖健康状况,与之前调查相比存在明显的下降趋势,差异显著有统计学意义(P<0.05);同时本次调查中女性护理人员的孕期不良状况发生率较高,其主要不良表现为不孕不育、流产两种情况。结论:经研究表明,导致临床女性护理人员孕期水平较差和生殖健康下降的主要原因是,工作压力较大和夜班频次较多引起的。因此,相关管理人员要提高重视,采取针对性措施预防,为护理人员的身心健康提供良好的保障。

关键词:女性护理人员;孕期需求;生殖健康

前言:就我国临床护理的现状而言,大多数从事临床护理工作的工作人员为女性工作者。随着经济的快速增长,人们的生活质量得到了有效的提高,不规律的生活作息方式,导致多种疾病的发生率呈现出逐年上升的趋势。这种情况下,临床护理工作面临着较大的压力,同时女性护理人员,不仅要做好本职工作,还要承担家庭责任及社会义务。长此以往,就会导致女性护理人员出现生殖健康问题。另外,在医院工作,需要面对较为复杂的工作环境,而且医院中的病菌相对外界较高,这些都是护理人员面对的普遍问题。此外,护理工作需要全天候的实施,因此,为了更好为患者提供优质的护理服务,护理工作人员需要倒班,然而这种工作形式,对女性护理人员的生物节律造成严重的影响。若处于孕期的护理人员按照工作规定正常工作,会使其身体健康受到影响,导致护理人员抵抗力降低。基于此,本次研究通过问卷调查形式,对部分护理人员的孕期状况及生殖健康状况进行探析,具体报告内容如下。

1.资料与方法

1.1一般资料

2018年10月-2019年10月从我市多个综合性医院中选取其中200例女性护理人员作为本次主要研究对象,所有的研究对象均接受问卷调查。所有女性护理人员均为女性,且已婚。护理人员的年龄介于(22-36)岁,年龄的平均值为(28.97±4.21)岁,首次妊娠年龄为(22-28)岁,平均妊娠年龄为(25.12±1.31)岁。

1.2方法

本次研究对象中所有的临床女性护理人员均接受问卷调查。根据护理工作的实际情况及其研究的方向,合理的制定问卷内容,并将其发放至研究对象手中,让其填写,一段时间后回收所有的问卷,保证问卷能够全部回收。共计回收200份调查问卷,回收率为100%;其中有168份问卷具有现实效果,问卷回答有效率为84.0%,同时对所有的问卷调查进行分析和统计,总结结果。

1.3判断标准

通过问卷调查结果统计临床女性护理人员妊娠情况及妊娠过程中的不良反应。

1.4统计学处理

本次研究中由于涉及的数据和资料较多,在进程收集、分析和处理的过程中均使用SPSS 23.0统计学软件完成。计量资料的描述使用标准差(X±s);计数资料的描述使用(%)。以(P<0.05)表示统计学意义。

2.结果

2.1不同妊娠结局分别情况

本次研究对象中,妊娠次数为200次,共有38例妊娠反应,不良妊娠率为19.0%。其中流产次数共计11次,流产不良率为(5.5%);妊娠异位共计7例,异位率为(4.39);早产总例数为17例,早产率为(8.5%);死胎例数为3例,死胎率为(1.5%)。

3.讨论

本次研究中通过对调查问卷的分析得知,女性护理人员妊娠期间的不良情况发生率呈现出逐年上升的趋势;这也充分说明了女性护理人员的生殖健康状态有所下降,随着时代的发展这种情况会愈加突出。通过上述内容发现,不同使其的预期护理人员,不良妊娠反应的表现存在明显区别。同时女性护理人员的需求调查结果表明,其主要需求表现为两方面,一方面是工作岗位的调换,另一方面是减少或停止夜班工作。然而在临床护理岗位中对于以上要求的人数较多,无法使其得到满足,该问题只能通过请假的形式来解决。另外,在对请假情况的统计中发现,请假次数最多的是一线护理人员。在对不良妊娠反应的统计中发现,大多数临床护理人员产生不良反应的原因是工作压力过大,或者没有对怀孕年龄加强重视。

在研究中,许多医院中临床护理人员,怀孕期间都会产生不良心理反应,如:抑郁、焦虑等。由于不同的护理人员的焦虑引发状况有所区别,因此,在处理的过程中,需要根据不同人员的特点,进行针对性解决。就医院而言,其应该提高对怀孕护理人员的关注程度,注重其心理管理,对存在心理问题的护理人员进行心理干预,以此提高一线护理人员的状况,使其充分的感受到归属感。

综上所述,导致临床女性护理人员孕期水平较差和生殖健康下降的主要原因是,工作压力较大和夜班频次较多引起的。因此,相关管理人员要提高重视,采取针对性措施预防,为护理人员的身心健康提供良好的保障。

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论文作者:赵新涛

论文发表刊物:《中国医学人文》2020年2期

论文发表时间:2020/3/17

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