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摘要：企业党建工作在国有企业工作中有很重要的地位，党建工作和公司治理关乎公司的发展状态。二者所属的领域不同，相应的工作侧重点也不一样。但是在现实的工作应该将二者有机的融合起来为发公司的发展服务。将党建工作融入于公司的治理中是党对企业发展的间接把控，企业应当对这项工作给予重视。。只有对正确的导向有清晰的认识才能让公司得到更好的发展，才能让公司在经济市场中具有更大的竞争优势。文章简要概述了企业党建与公司融合存在的问题和解决的途径。
关键词：企业党建，公司治理，融合
1、前言
随着各项经济政策的不断更新要求企业对在经营管理上的方式也发生了一些变化。从仅仅注重企业经理利益的发展转变到既要注重经济发展又要注重企业的管理制度的建设。很多规范企业的文件相继出台，其中重要的内容之一就是注重企业党建。国有企业向着与国家政策相符的方向进行了一次有一次的改革，党建工作与公司治理融合登上了企业管理模式的舞台，扮演着越来越重要的角色。新的发展阶段对这个角色有了更高的要求，必须跟随发展的脚步，让这项工作不断的成长和完善。
2、企业党建与公司治理融合的意义
企业党建和公司治理是两个对立面，表面上看二者并不具有联系。而实际上它们的联系却是很紧密的，它们的统合还能带来很多的益处。
2.1企业党建和公司治理共同进步。在社会主义市场经济中，为适应多变的市场格局，企业在不断的进行体制改革。从西方的国家的静安可以看出，公司治理的模式已经是一种比较成熟稳定的制度了，在重重的市场经济危机的打击下经历了无数的困难，但是却一直没有把政治组织纳入企业的建设中。在中国，企业不仅仅是一个盈利性的机构，也是政治组织的实行者。新的《公司非》明确的提出：公司应该根据党章规定，设立党组织，开展党组织活动，公司还应该为党组织活动的举办提供必要的帮助。《公司法》从客观的层面将企业党建和企业治理融入到一起，促进了二者共同的发展。
2.2有助于完善党建理论。中国共产党的各项方针政策不仅应该在党的各个机关政府推行，也应该在企业中传播。企业是与各界人士均有交流的地方，故而党的理论可以通过企业很好的传达给更多的人。在对党提出的理论的推行过程中领会到党具有的优势和党的理论的正确性、方向性，帮助企业立足于国家政策的大环境下更好的发展。企业应当在治理好公司的同时应该做好党建工作，让企业的党内外认识对党的最新的理论知识有所了解，跟随党的政策方针管理企业。
2.3有助于现代企业发展。从大多数企业的发展资料可知，企业的党建工作很不到位，还存在着一些不足。很多企业党组织地位非常低甚至没有设立党组织，公司认为党组织的建立和举行的活动急需要花费企业的钱又会妨碍工作人员的正常工作，故会将本单位的工作人员挂靠在其他公司的名下以减少不必要的麻烦。就算企业中设立有党组织，其存在性也完全被忽略。企业只承认工作者员工的身份而不认为他是一名党员，党组织只是名义上的存在。第三是党员形象被弱化。在很多的企业中，党员和非党员做着相同的工作，拿着相同的工资，并没有任何的差别。党组织的负责人就是一个挂名，起不到任何实质性的作用。党章要求的组织活动也可能只有活动报告没有实际行动。只有解决好这些问题，让企业对党建工作有更深刻的理解，充分意识到党建对企业工作过程是不可或缺的，是企业能够良好发展的必要条件。
3、企业党建与公司治理的途径
企业党建和公司治理在不断的实践过程中总结经验教训，探索出了一些具有指导意义的融合方法。
3.1认识到党组织的核心地位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在飞速发展而又具有不稳定性的时代背景下，企业要重视党建工作，像对待公司治理一样重视党建工作的开展，保证党组织的核心地位。党组织的工作应该涉及到企业的各个层面中去，在企业中宣传党的所颁发的各项决议，认为企业的发展和自己是有联系的，为企业的发展贡献出自己的力量。在企业工作的党员应该严格按照《党章》和《公司法》的规定，将党建工作融入到公司的治理中，将党建工作与企业的各项公司业务结合，围绕着公司的中心展开党建工作，充分发挥党组织的核心领导作用。在企业的各项中作中，党组织应该坚持其领导地位总揽全局，在与企业的发展和改革的决策中都应该与党组织商榷，确定公司发展符合党的方向。公司的领导体制的确定应该从公司的实际情况出发，建设适应时代发展的管理模式。在企业的董事会成员中，党员身份的董事应该占据多数，建立一个合理的企业负责人管理的领导机构，充分发挥党组织在政治中的核心领导作业。明确权利和职责，进一步加快企业党建与公司治理的融合。
3.2明确职责和权利促进企业经济增长。在现有的企业管理制度在，党委和和董事会的工作是有交集点的，要做到相互帮助，相互支持。党委的成员和董事会的人数有交叉重叠的部分，并且两个组织的成员里党员都是有人数优势的。管理经验企业和人事的变动工作都应该经过董事会的商讨，相应的组党委会通过才能够实行。依照法定的程序，企业党委的成员是可以进入监事会的。《公司法》明确规定了党员职工进入监事会行使监督权，提议权，监事权，公司必须按照法律规定合法经营。现代企业的管理制度的实行，可以让企业的党委成员能够行使党员的权利，为企业的发展谋福利，在一定的努力下进入担任经理公司的部门，为企业党建和公司治理的融合做更多的工作。
3.3建立健全相关机制。在管理现代企业的过程中，倡导现代企业制度，不断的改善公司的治理结构是一页改革的大方向。大趋势。具有中国特色的企业，需要把党的领导贯彻到公司经营的方方面面，让公司法人在党组织工作中的有地位和发挥其作用，落实每一个组织有领导结构，每一个党员职责分明。在企业中的党组织要做到参与公司治理，对企业的决策发表意见和看法，在企业中处于政治核心位置。企业党建与公司治理的融合，使得企业的党组织企业中占据的位置提高了，能够更好的发挥其作用。在公司的管理结构上，只要是与职员利益相关的问题都应该上报董事会，原则上应该先交由党委会讨论通过后再股东大会召开的审议。
在有关企业重大问题的商议时，党委成员应通过董事会扥提出自己的看法和建议。在企业的做出重大的决策之前，应该与党组织商量，考虑党组织的建议并将最终结果告知党组织知晓，达到科学管理经验公司的目的。此外，在国有公司的管理结构上，还应当结合《公司法》的相关规定，保障党组织多企业的参与权和决策权。关于公司的重大决策方向时，要根据规章制度的内容，严格按照程序办事，提出相应的处理办法和规定，保障党组织在决策过程中合法的使用权利。
4、结束语
党建工作在国有企业的开展对企业是有益处的，它可以使党建工作和公司治理得到共同的发展，使党的理论在企业中的更好的推广，缓和二者的矛盾。在探索出的企业党建与公司治理融合的途径主要有：知道党在企业发展中核心地位，明细职责和权利带动经济增长，有效的解决经济发展和政治之间的矛盾。保证企业思想政治工作的纯洁性，让工作治理制度更加规范化，加强国有企业的竞争力和增强企业凝聚力，使得企业能保持正确的发展方向，企业党建与公司治理的融合让企业有更多的受益。
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论文作者:张希
论文发表刊物:《知识-力量》2018年4月下
论文发表时间:2018/5/25
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