《企业年金试行办法》将于5月1日起施行，本文主要内容关键词为：将于论文,日起论文,企业年金论文,试行办法论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
劳动保障部日前发布第20号部令，《企业年金试行办法》将于2004年5月1日起施行。原劳动部1995年12月29日发布的《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》同时废止。
《办法》对企业年金的性质、方案内容、设立资格、筹资模式、管理方式等均做出明确的规定。企业年金方案适用于企业试用期满的职工，企业年金所需费用，由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金基金可以按照国家规定投资运营，收益并入企业年金基金。与基本养老保险具有国家强制实行的特点不同，企业年金的建立是自愿和有条件的。并且只有“依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制”的企业，才可以建立企业年金。
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