微信在眼科护理管理中的应用效果论文_郝帅

郝帅

天津市眼科医院 天津 300020

摘要:目的:探究在眼科护理管理中微信起到的临床应用效果。方法:本文共选取于2017年2月份至2018年2月份在我院眼科中从事护理工作的人员共18名,将2016年2月份至2017年1月份本院眼科中收治的325例患者作为护理前组,将2017年2月份至2018年2月份本院眼科收治的325例患者作为护理后组,对照组采用常规护理方法,观察组采用微信护理管理方法。结果:微信使用后,各项护理评分均高于使用前,各项信息传导效率均高于使用前,统计学差异显著(P<0.05)。结论:在眼科护理管理中应用微信护理管理方法,护理人员工作积极性大大提升,能够以积极的态度投入到工作中来,营造了和谐及乐观的护理团队,各项护理评分及信息传导效率显著提升。

关键词:微信;眼科;护理管理;信息传导效率

微信是科学技术的产物,微信护理管理方法作为医院中的一种现代化护理管理方法,为护理人员之间的沟通和交流提供了较大的便利,促进了护理工作质量的大大提升。眼科作为医院中的重要科室,眼科疾病的恢复情况直接影响着患者的生活质量,对护理工作提出了较高的要求。本文以眼科护理工作为出发点,探究在眼科护理管理中微信起到的临床应用效果,总结如下。

1资料及方法

1.1 一般资料

本文共选取于2017年2月份至2018年2月份在我院眼科中从事护理工作的人员共18名,所有护理人员均为女性。年龄为20~36岁,平均年龄为(28.3±2.3)岁。其中,有1名主管护师,13名护师,4名护士。本科学历有7名,专科学历有11名。为所有护理人员配备带有微信软件的职能手机。将2016年2月份至2017年1月份本院眼科中收治的325例患者作为护理前组,将2017年2月份至2018年2月份本院眼科收治的325例患者作为护理后组。采用回顾性分析方法,对两组患者的护理情况进行对比分析。

1.2 方法

对照组采用常规护理方法,观察组采用微信护理管理方法,护理内容包括:

(1)建立微信群:微信群由护士长建立,邀请眼科中的护理人员进入到微信群中,由组长对微信群中的信息进行控制,确保能够做到专群专用。

(2)制定微信群管理制度:眼科中的护理人员均为微信群中的管理者,科室中的管理人员可以通过任何形式发送与科室安全、质量、服务的相关信息和公告,并要求收到群信息的成员应快速的对收到的信息进行回复和回应。

(3)建立微课堂:微信中的小组成员决定将每周五下午4:30分至5:00作为微课堂时间,并开展签到、签退及中途抽查工作,确保全体成员都能够参与到微课堂中来,对于未能及时签到或在中途突然退出的人员,管理人员应积极与护理人员取得联系,了解护理人员未参与微课堂的原因。授课教师在微课堂讲课时,小组内的其他成员不可随意打扰授课教师讲课,授课方式应以图片、文字、语音、视频等为主。对于未能及时参与微课的护理人员,在课程结束后,应及时在公告中公布相关的讲课信息[1]。

(4)微课质量管理:科室中应成立“服务小组群”、“质量小组群”、“安全小组群”、“质控组长群”共4个微信群,群主应充分发挥自身的上传下达作用,由护士长及时的反馈相关的护理信息,通过小组讨论的形式,将相关的质量控制内容传达到群里,并提出合理化的改进措施。同时,微信群中的成员均可以成为微信群的管理者,对于发现的错误,可以及时进行整改。质控人员对小组成员提出的问题进行统一的汇总,持续改进护理工作质量。

1.3 观察指标

观察微信使用前后重要信息知晓、重点工作完成、护理措施及改进措施的执行、护理质量检查平均值护理效果。观察微信使用前后信息接收率、接收到消息时间、信息反馈时间等信息传导效率。

1.4 统计学处理

研究得出数据通过SPSS18.0软件统计处理,以均数±标准差()表示计量资料,以t检验,P<0.05说明差异有统计学意义。

2 结果

2.1微信使用前后护理效果比较

微信使用后,各项护理评分均高于使用前,统计学差异显著(P<0.05),见表1。

3 讨论

眼科护理工作存在较多的特殊性,对细节护理的要求较高,通常眼科中的护理人员为了提升自身的专业素养,会在轮休时参与各种学习,但是参与集体会议的形式,导致信息传达的时效性不高,整体护理效果不好。而微信的应用,克服了时间及地域的限制,促进了微信信息的及时、快速、有效传递,为护理人员更快的学习专业的护理知识提供了较大的便利,为护理人员之间的沟通和交流提供了渠道,强化了护理人员对相关护理知识的了解,护理效果更为显著。本文研究结果显示,微信护理管理方法实施后,观察组患者的重要信息知晓、重点工作完成、护理措施及改进措施的执行、护理质量检查平均值护理效果评分明显提高,信息接收率、接收到消息时间、信息反馈时间等信息传导效率显著提升,说明微信在眼科护理中实施具有可行性[2]。

综上所述,在眼科护理管理中应用微信护理方法,护理人员工作积极性大大提升,能够以积极的态度投入到工作中来,营造了和谐及乐观的护理团队,各项护理评分及信息传导效率显著提升。

参考文献:

[1]陈华蓉,张茜,胡芳萍,吴盈盈.微信在眼科护理管理中的应用效果[J].中国乡村医药,2017,24(16):83-84.

[2]李海燕,范凤燕.建立微信平台实施护理质控的效果观察[J].护理学报,2016,23(06):34-37.

论文作者:郝帅

论文发表刊物:《中国误诊学杂志》2018年第11期

论文发表时间:2018/6/15

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