摘要：企业员工作为企业的一个组成部分，对他们进行思想政治教育也成为工作的重中之重，因为它不仅可以提高员工的个人素养，而且也 对企业文化的传承和企业形象的提升有着重要的意义。对员工进行思想政治教育的过程本就具有动态性和变化的特点。所以说，我们的企业 在进行思想政治教育的过程中，必须要做到知、情、行三者的统一，只有这样，我们才能够实现思想道德教育的多元化，进而适应新时代发 展要求，提升企业竞争力。虽然目前有一些企业在这方面做了一些探索，但他们对员工进行思想政治教育的行为还有待进一步提高和强化。
关键词：企业员工；思想政治教育；提高；强化
引言
多媒体经济时代到来以后，信息的多元化发展不断地推动员工的观念发生改变，因此，我们的企业要对不同时期，不同背景的员工进行必要 的思想政治教育，进而提高他们的企业凝聚力和向心力。企业思想政治教育就是借助教育、疏导、表扬、示范、批评等多种方式，对员工进 行关于社会主义、爱国主义、集体主义等思想政治教育工作，进而提升员工的思想素质，充分的调动员工的工作积极性，为实现企业目标而 提供不断奋斗的动力的一种活动。但是，面对当前竞争激烈的经济环境，我们的员工思想政治教育工作要紧紧跟随社会的发展潮流，研究一 些具有针对性的举措，有效的将思想政治教育工作渗透到实际工作之中，促进企业实现持续性的蓬勃发展。
一、企业要以思想政治教育为切入点，加强员工学习
一个企业要想得到长久的发展，就应该要不断的加强职工队伍的建设，加强员工队伍建设，势必要加强员工的培训，采用多元化的方式促进 员工思想提升，形成乐于奉献、能力出众、奋发向上的服务团队。如某建筑五金配件企业，员工在领导的带领下，制定了一套符合自身，且 顺应时代发展的培训计划，定期的开展一些政治品德、职业道德、家庭美德和社会道德等方面的讨论及探究，将一些见解上传到企业内网上 ，让企业所有的人可以共勉。同时，该企业也会定期的组织一些社会实践活动，让员工们能够切身体会思想政治教育的效果，并且还要将这 些计入绩效考核之中，企业内部逐渐向着自我提高、自我反思、自我发展和自我完善的人生道路上不断进步和发展。通过这些实践证明，一 个企业的发展，只有找准发展的切入点，员工思想政治教育水平提高在所难免。
二、跟随时代脚步，尊重多元化思维
作为企业基层管理工作中的一项最为永恒的主题就是对员工进行思想政治教育，因为只有想要将这些“老话”讲出所谓的“新意”，才能够 在一定程度上，达到吸引新时代员工的目的。
首先，随着经济的快速发展、科学技术水平的提高，人们对于事物的认知在很大程度上发生了巨大的转变，所以，我们的引导者只有跟随时 代发展的步伐，才能够在未来的市场竞争中占据一席之地。如一些国营企业，由于在经营过程中，仍旧沿用传统的思想、传统的工艺、传统 的技术及方法等进行作业，最终导致一些厂子入不敷出，员工工资拖欠、福利低下，且员工工作积极性低等情况。
其次，根据企业发展的实际情况要定位企业思维。思想政治教育工作本就应该要在一个多元化的环境中，才能发挥其积极的作用，所以，在 推行的过程中，不仅不能闭门造车，或者是出现人云亦云的情况，而且是要“海纳百川”、“去其糟粕，取其精华”。因为对于一个企业的 持续性发展而言，只有将员工的思想问题从根本上解决好，并且还能够保障不让职工对思想教育工作存在反感的情绪，因为只有这样，这个 企业才能留下更多的人才，进而促使企业实现可持续性的发展。
最后，采用辩证的思维来处理当前的社会问题。作为一个企业的引导者，必须要对社会发展的人、事、物等有一个正确的视角，要有敢于向 传统的发展思维模式挑战的勇气，学会用辩证的思维来观察我们周围的事物，不仅要看到问题积极的一面，而且还要看到问题消极的一面， 二者相互结合，为企业发展寻求新机遇。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如某企业，虽然属于个人独资企业，在上市的这个问题上，既要看到对企业带来的优势性条件，也 要看到企业上市之后股份被摊薄的情况，但是，上市的优势性条件远远强于消极性的一面，所以，说明上市对于企业发展是有利的。
三、理论付诸于实践，展现员工思想政治教育的影响力
企业在发展的过程中，是以营利为目的的，员工以获得物质利益为最终目的。尤其是在这样一个物质横流的时代，由于员工对于物质生活水 平的要求越来越高，从而导致企业与员工之间的利益问题也越来越突出。因此，企业在发展期间，不仅要处理好这种利益冲突方面的问题， 而且还要将思想政治教育工作落实到具体的工作和生活之中，力求做到实事求是。如一些企业，管理层作为企业思想上的领导者，应该要经 常去倾听各阶层员工的内心诉求，通过送温暖、过生日、日常问候等关怀活动来稳定人心，因为这种金钱上、物质上，或者是人情上的关怀 ，对于一些生活中有困难的员工，不进能够从实际中解决好员工的后方问题，而且还能够将员工的心思都集中在工作之上，工作效率提高， 企业盈利也是必然的结果。
四、企业文化活动紧跟时代脚步
对于一个企业的发现而言，企业的发展不仅关系着企业利润的提升、企业规模的扩展，而且也包括了企业文化这个软实力的提升。因为时代 的变化，人们的生活方式、思维方式、交流方式也在不断的发生变化。因此，我们的企业文化也应该要紧紧跟随着时代发展的脚步，尤其是 在当前科学技术发展的背景之下。如就当前在工作中使用的办公工具，计算机、手机，QQ、微信、脸书、微博等沟通工具进行一系列的沟通 ，并且一些企业已经将这种沟通方式发现成为企业文化传播的一个途径，这在无形中，对于企业的软实力不仅是一种质的提升，而且在发展 过程中，这种传播方式发挥了主导性的作用，引导人们认识其企业，宣传其价值理念和发展理念。
五、创新工作内容和方式
企业思想政治教育工作的开展，不仅要改变以往的工作方式，而且还要深入到基层群众中去，将员工们的意见或建议收集到一起，并且还要 考虑到企业发展的实际，对一些工作作出适当性调整的同时，还要创新思想政治工作内容和工作方式。如企业内部不仅成立了党委支部，而 且还配置了专业的工作人员，要求其在坚持本职工作的期间，还要积极满足基层职工的诉求，让思想政治服务工作灵活性的特性更危显著。 就以往得工作经验来看，传统的思想政治工作开展主要是以灌输式的方式为主，缺乏一定的主观性，所以，为了改善这种情况，可以采取深 入性沟通的方式，从交流的过程中转变员工的观念，还要将其付诸于实践。如制作APP幻灯片配合讲解、播放视频小电影、听取宣讲报告团 讲座、观看颂扬传统文化舞台演出等，将理论学习融入到各种各样的活动中，在潜移默化中对职工思想进行引导和改变。
六、将沟通当成一门艺术
在语言学的教学过程中，通常都会将其作为一门语言艺术。尤其是在进行思想政治教育工作的期间，需要引导者依靠一些具有时代性的语言 来给员工灌输一些道理，员工对其教授内容理解和认知的基础上，提高思想意识的同时，还能够进一步提高员工的综合素养。因此，讲话技 巧的重要性可想而知了。就当前企业的员工，他们大多数都是高才毕业生，对一些言语都有个简单的认知，但是，并不能让人记忆深刻。所 以，如果能够将一个事物采用新鲜的、朴实的、富有哲理的话语表述给别人，并且引起大家的共鸣，那么就说明，你已经将沟通这个技术活 当成了一门艺术在发展。
七、总结
综上所述，思想政治教育作为企业文化中的一部分，这个过程是一个漫长的过程，不仅依靠管理人员长期的积累和总结，而且还需要一个稳 定的发展环境，从而渐渐形成这种发展氛围，提高员工的工作积极性，增强了企业认同感，从而企业向心力、凝聚力加强。
参考文献
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[3]何燕霞.论加强高校思想政治教育人文关怀实现路径的措施[J].中国培训,2016-06-15.
论文作者:许洪琴
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/9/18
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