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摘要：新时代市场波谲云诡，要想在竞争的浪潮中持续、健康地发展，企业内部的管理能力必须加以提高。而政工宣传作为电力企业管理的重要手段，我们应高度重视。为了顺应时代发展，开展宣传工作中，电力公司的政工人员已经改进并有所收获，但仍存在一些问题阻碍宣传工作的顺利开展。本文旨在探讨新时期电力公司政工干部宣传工作现状，找出症结，并进一步分析改进电力企业政工宣传的有效方法、途径，以应对新时期国家对政治宣传工作的要求和标准。
关键词：新时期；电力公司；政工宣传；问题；改进
引言
在市场经济的大潮中，电力系统始终牢抓企业愿景、使命、核心价值观、经营管理理念、企业精神建设这5个要素，展现着千锤百炼，优质服务；精益求精，戎马效率；严谨执着，锐意创新的风采。面对市场经济新的发展局势，电力系统除了担负着拉动社会快速发展的使命之外，还必须坚持履行被时代赋予的新的社会责任。政工干部承担着职工队伍建设、政治思想教育等任务，不仅为企业的文化建设保驾护航，还为企业思政工作指引方向[1]，如何在已有的“高危险、高强度、高技术含量、影响重大”等标签下继续提高企业的综合实力，化压力为动力，化挑战为机遇，是我们电力企业每名政工干部都应思考的课题。
一、现状初探
(一)主观忽视政工宣传
众所周知，经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。市场经济条件下，有的企业通过抓住科技牛耳来抢占经济发展的制高点；有的企业通过科学的管理手段，以最低能耗却最高产的集约式代替过往高耗低产的粗放式经济增长方式；有的企业通过了解市场行情，掌握第一手市场信息，依据价值规律，适时适宜地组织生产，占据市场先机……企业的“里子”绝对真金烈火，但若不懂宣传，经营再好，“好酒也怕巷子深”。因此，我们必须更贴合时代实施经营战略，以良好的品质伴随上佳的形象宣传，让“里子”工程走到台前，“里子”“面子”两手抓。
(二)“引路人”舛误让灵魂生病
许多政工宣传人员不能正确定位自身工作的重要性：有的认为自己在企业扮演着接近“打杂”的角色；有的认为思想政治工作是徒有其表、无意义的“假大空”的事情；有的认为思想政治工作没有具体真实的业务相关联，对企业可有可无，无需热情、智慧；有的认为只要领导没安排，就可以“事不关己，高高挂起”……使企业领导与员工间不能形成合理的沟通机制，部门间也缺乏交流，许多工作也会出现种种滞后现象，阻碍企业稳步发展。同时又将恶性循环，政工宣传工作会处于一种更加懈怠的状态。
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二、刍议有效途径
企业发展的“里子”是企业发展之基，我们理应把工作重点置于此。但“面子”是企业由内而外散发的一种积极向上的能量，是企业健康、稳定发展的荣耀见证。“里子”生机盎然，“面子”才能流光溢彩；“面子”熠熠生辉了，“里子”自然更是神采奕奕。“善弈者谋势”，如何让“里外”双抓共赢？
(一)更新宣传理念
企业在开展政工工作时，应以职工利益为出发点，将“以人为本”的理念落实到各个环节。政工人员在开展宣传工作中也要更新自身理念，结合企业的实际发展现状和各项生产活动的开展，合理安排相关宣传活动，提高宣传的及时性和全面性。另外，要耐心、谦虚地听取各方意见，对自身工作进行不断调整与改进，做到集思广益、精益求精。[2]
(二)“新”“心”兼容
广大宣传思想文化工作者应充分变革固有的单一工作模式，在新时期环境中探索更多元的工作方式。过往的政工宣传工作往往以说教为主，政工干部讲，员工们听，不仅不能引起员工的注意和重视，还会给人留下企业浮于表面，流于形式的印象。因此，应变说教为共鸣，变传达为分享，变曲高和寡为亲民随和……并引导全体员工参与宣传创新活动中，以使员工能够认识到政治工作对自身发展的重要性，进而更好的配合政工人员开展宣传工作[3]。
(三)完善团队建设
首先，企业应完善对企业政工宣传人员的引入机制，将具有专业能力和良好沟通水平的人才融入团队中，不断为政工宣传团队注入新鲜血液；其次，企业应建立起完善的培训机制以实现政工人员的继续教育，促进政工宣传人员不断提高自身企业专业知识与实践工作能力，培养其综合素质；最后，企业还应对领导队伍定期培训与考核，加强监督，使其能更好地带动政工宣传工作发展，并奖励先进，突出榜样的作用。
(四)机制保障
首先，企业应加强对政工宣传工作的资金投入，包括一些设施的建设和实践工作方面的投入，如文化馆的建设、各种思想政治教育讲座的开展等；其次，企业应完善相关奖励制度，提高企业员工的工作积极性，通过设立奖励制度来鼓励企业员工进行思想道德修养方面的学习，不但能促进员工积极参加，还能在这样的学习环境中形成良好的思想道德习惯。宣传工作是一项长期的工作，要保证宣传工作长期持续地进行下去，必须要建立一套长效机制来强化基础保障，真正把工作做到群众的心坎上。
结语
市场竞争大浪淘沙，企业政工宣传工作中的问题引人忧虑。既已得窥门径，便应拔丁抽楔，对症下药。在电力企业开展的宣传工作中，政工人员要认识到工作的重要性，不断提高自身业务能力和素养，将宣传工作作为企业文化建设、经济发展任务中的重要内容，对电力企业的经营理念进行全方位展示，并逐步树立良好的社会公众形象，提高企业的内部凝聚力和队伍稳定性，让宣传的效用得到最大程度地发挥。企业也应当在未来的发展过程中主动寻求政工宣传工作上的突破，加大投入力度，形成更为良好的工作氛围，带动企业健康、持续地发展。
注释：
[1]郑兴凤.充分发挥企业政工部门的职能作用[J].城市建设理论研究(电子版).2015, 5(12).
[2]连晓梅.新形势下电力企业政工人员做好思想政治工作的几点建议[J].大科技.2013.
[3]廖望劭，李晓宇.以高度的政治责任感做好建党九十周年的宣传[J].声屏世界.2011，7(5)：334-337.
参考文献：
[1]王亚涛.关于企业政工管理的现状探讨[J].科技经济市场，2015(01).
[2]刘玫.企业政工管理的意义及其创新策略分析[J].办公室业务，2013(18).
论文作者:潘琮琮
论文发表刊物:《电力设备》2016年第13期
论文发表时间:2016/10/10
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