摘要：运行巡视是变电站日常设备运行的重要维护手段，它侧重于巡视的全面性和长期性，具有巡视范围广、周期密集和专业面宽的特点，运行巡视工作是整个变电站能够稳定运行的重要保证手段之一。而二次设备的巡视相对于一次设备巡视，没有那么直观，在对二次设备运行巡视过程中，我们要加强巡视工作，发生异常问题，能够及时采取有效措施进行处理，以确保电网运行安全。
关键词：二次设备；巡视检查；问题分析
1影响变电运行中二次设备巡视的主要因素
1.1二次设备巡视的现状
现阶段二次设备巡视主要包括保护压板、定值、模拟量、开关量、历史告警信息、同步时钟对时等装置运行信息的核对及红外测温、压板电位测量等，按照规定好的巡视路线进行现场的工作检查。主要靠视觉和听觉为主，发现设备的缺陷，预防事故的发生，确保设备的安全稳定运行。但是，很多时候二次设备的故障问题是无法通过人为检测就能查看出来的，工作时电网检测手段更新不及时和人员的技术水平及责任心不到位。这就影响了设备的运行，也在很大程度上造成了严重的安全隐患。
1.2人为因素
1)作为设备巡视的工作人员对于工作的责任心及技术水平程度不相同。有些人责任心强，工作起来认真负责，可以把每一项工作都做到细致到位。但是有些工作人员责任心不强，工作起来不能严格按照巡视要求对指定路线进行巡视，工作时间久了容易产生厌倦的心理，工作起来犹如走马观花般的走过场，对于小问题不重视，将会造成很严重的安全隐患。随着科学技术的不断发展，很多新的设备和技术手段也应用到设备巡视当中，一些工作人员大多还按照传统的检测方式，根据经验下结论，无法通过科学的表达方式对于问题进行合理分析。部分人员缺乏主动学习新技术新设备的意识。
2)工作人员的心理状态和精神状况也同样会影响设备巡视工作的开展。例如生病的时候状态不佳，很容易注意力不集中，不能有效的分辨出设备的安全与否，很容易忽略了安全隐患的存在。因此，我们要帮助工作人员找到良好的工作状态，使他们在巡视工作中发挥很好的作用。
1.3管理因素
在设备巡视过程中，不仅人为因素有着重要的影响，管理因素也占很大的影响比重。首先，没有制定奖惩制度并及时落实奖惩制度，这将导致了工作人员在整体上没有一个严谨的工作氛围，整体的积极性不高，工作不谨慎，巡视时经常投机取巧。其次，巡视的设备要有相应的了解，由于变电站设备较多，整体巡视下来既耗费时间，又耗费人力，所以很多时候要进行定期更换巡视设备的内容，并规范二次设备巡视检查的工作标准，对设备运行灯及空开采用贴标指示的方式，在正常运行时给予了巡视指导，减少劳动强度。
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2变电运行中二次设备巡视存在的问题
2.1变电运行中二次设备巡视的重点
在长期的运行维护工作中发现，随着保护及安全自动装置微机化程度的不断提高,大部分的拒动或误动,其原因都比较简单,装置外围回路引发的问题所占比例越来越高,而这些外围回路的问题通过专业人员的技术检查均可以及时发现和消除。
问题的主要类型：1）保护装置出现仅靠外观检查难以发现的故障；2）保护用CT二次回路开路或接触不良；3）线路保护(自动重合闸)用线路电压互感器二次空开跳闸,自动重合闸失去二次电压；4）保护压板投退不正确；5）微机保护装置时钟偏差过大；6）故障录波器的异常；7）综合自动化设备相关异常（调度数据网设备、规约转换器、调制解调器）。
按巡视要求进行如下相关工作：1）对保护装置进行专业性的检查。如手动打印保护采样值、检查各种信号灯的正确性等；2）检查CT二次回路,是否存在开路或接触不良。采用的主要方法是用钳形电流表测量电流二次回路的电流值,重点检查中性点回路的电流；3）检查线路保护(自动重合闸)用线路电压，用万用表检查线路电压是否正确；4）检查保护压板投退的正确性。逐一核对保护屏压板投退的正确性；5）检查和校正微机保护装置时钟；6）检查故障录波器的电压电流回路,并手动启动录波进行查看。7）与主站核对数据通道是否正常，检查双电源设备双电源供电是否正常。
2.2重视员工培训，提高人员素质
现阶段二次设备巡视主要包括保护压板、定值、模拟量、开关量、历史告警信息、同步时钟对时等装置运行信息的核对及红外测温、压板电位测量等能解决部分上述问题，但是像远动双机切换后做好标记的指示灯将失去意义，甚至是误导巡视人员。
1）要对工作人员进行及时的培训，提高大家的管理水平和工作能力，使大家了解新科技所带来的影响和好处。可以定期向相关专业人员学习，并在内部形成“传”“帮”“带”的好传统。为加强人员对于培训问题的理解，可进行故障预设，从理论出发，回归实践。
2）要加强工作人员的工作责任感，提高他们对工作的热情，以保证可以高质量地发挥他们的水平和作用。
2.3提高管理水平，完善管理体系。
二次设备巡行质量的提高，不仅要提高人员的整体素质，还要不断完善管理体系，提高管理水平随着信息化的纵深推进，管理理念也日趋精细，这个时候，应该不断地强化变电站的管理流程，保证设备的健康安全运行。要合理利用互联网设备，精确地记录工作人员的巡视检查结果，这对巡视人员的工作能起到良好的监督作用，提高了他们的工作效率。其次，要制定一个合理的奖惩制度，通过经济杠杆来督促工作人员的工作效率。要奖罚分明，对于认真工作，并且严格按照规章制度执行的工作人员进行奖励、表扬，对于工作马虎，投机取巧的进行罚款，并且要重罚，以保证下次工作的时候能够得到警醒。从多个方面加强设备巡视的管理，提高整体巡视的质量。
3结语
随着变电站的不断发展和升级，工作人员的负担日益加重。因此，必须在提升设备质量的同时，加强工作人员的培训和管理。但是这个过程是需要我们不断地实践和检验的，并不是一蹴而就的。我们要根据实际情况，对于当下状况进行分析，找到最合理的办法，以促进设备运行整体工作的提高。
论文作者:王志国,罗田,裘丹
论文发表刊物:《电力设备》2018年第26期
论文发表时间:2019/1/16
标签：设备论文; 工作论文; 工作人员论文; 压板论文; 回路论文; 变电站论文; 人员论文; 《电力设备》2018年第26期论文;