摘要：在当今社会中，党建政工工作对于现代企事业单位的发展有着重要的影响作用，甚至成为企事业单位的核心发展内容。因此做好党建政工工作是提高企事业单位工作效率和单位价值的关键内容。本文对于党建政工工作建设的意义和目前我国企事业单位党建政工工作中所存在的问题作出了简要分析，并提出了提高党建政工工作实效性的路径和策略。
关键词：党建政工；工作实效性；路径；策略
前言
随着国家政治的不断发展和经济水平的不断提高，我国企事业单位的前景越来越好其发展对于国家政治经济的发展也有着越来越重要的作用。影响企事业单位发展的因素有很多，但其中党建政工工作是影响企事业单位发展的核心内容。目前我国大多数企事业单位对于党建政工工作都有一定程度的重视，也在实际工作之中加大对相关工作内容的投入力度，但由于种种原因企事业单位的党建政工工作仍未取得理想的成绩。这就需要企事业单位合理分析自身在党建政工工作中所存在的问题，并据此提出相应的解决措施以促进企事业单位的发展。
1.重视党建政工工作的意义
二十一世纪的今天既是科技飞速发展的信息化时代，也是我国践行社会主义核心价值观坚定不移走中国特色社会主义道路的重要阶段。因此企事业单位的发展道路和核心目标必须符合社会主义核心价值观及党的领导道路。党建政工工作即符合党的领导道路和方针，对于企事业单位的发展有着督促和加强社会主义建设作用。企事业单位分别是以盈利为主要目的和以为政府职能服务为主要目的的工作单位，虽然在大致目标上企事业单位存在着一定程度的差异，但其发展的核心基础都是要以党的方针政策为主来进行一系列工作[1]。而做好党建政工工作对于企事业单位的发展有着重要的促进作用，良好的党建政工工作也可以规范工作人员的行为，促进其思想与核心价值观相一致，从而促使企事业单位朝着正确的发展方向迈进。
2.当前我国企事业单位党建政工工作的现状与问题
党建政工工作的建设虽然在我国企事业单位中已经引起了一定程度的重视，但在工作建设过程中企事业单位的党建政工工作仍然存在很多问题，需要企事业单位重视党建政工工作中所存在的这些问题，以据此对工作进行改进。
2.1对党建政工工作的认识不足
对于党建政工工作的正确认识对于企事业单位提高党建政工工作的实效性有着重要的决定作用。只有正确认识党建政工工作的相关内容和目前企事业单位的发展大环境才能够明确企事业单位的工作目标和工作内容，从而促进企事业单位的发展。而企事业单位中的党建政工工作虽然存在已有一定时间，但在企事业单位的发展过程中始终沿用着以往的工作经验来安排党建政工工作，这就导致传统的工作经验无法符合当代社会发展的潮流，使得企事业单位的工作思想存在一定的落后性。此外企事业单位领导对当下党建政工工作的认识不足也使得企事业单位缺少一个正确的领导方针和发展方向，导致其党建政工工作的实效性极差[2]。
2.2党建政工工作脱离实际
国家政治的发展、经济水平的不断提高以及市场经济的进一步繁荣，使得部分企事业单位在发展过程中会产生一定程度的片面追求自身经济发展或效益价值提高而忽视党建政工工作的现象。由此导致在企事业单位的发展过程中会存在追求盈利或是其他效益的现象，部分企事业单位为了谋求自身发展往往会忽略掉党建政工工作的进行，而是选择通过一系列手段来帮助其达成一定阶段的发展目标。在这一过程中，企事业单位对于利益和效益的需求远远大过了党建政工工作的迫切需要，会导致部分企事业单位的工作人员忽视对自身工作的党性建设，甚至出现一些偏离党的方针道路的工作行为，对企事业单位的发展造成不利影响的同时也不利于企事业单位党建政工工作实效性的提高。
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3.提高党建政工工作的实效性的路径和策略
党建政工工作的良好落实对于企事业单位工作人员的行为思想规范和进一步提升起着重要作用，同时对于企事业单位的总体发展目标规划也有着帮助作用。因此企事业单位需要根据当前自身所存在的党建政工工作问题来制定出相应的解决措施，帮助企事业单位提高党建政工工作的实效性。
3.1企事业单位要提高党建政工工作的意识
想要切实提高企事业单位的党建政工工作的实效性，首先要将重视党建政工工作的意识深入贯彻到企事业单位的日常工作当中去。在企事业单位的工作制度中要将党建政工工作的相关意识和理论内容作为一种制度内容贯彻到企事业单位工作人员的工作规范中，令企事业单位的工作人员加强对党建政工工作的重要性认识[3]。其次企事业单位的领导者一定要深入学习党的领导方针和社会主义核心价值观的相关内容，这样在对企事业单位做出某些重大决定或制度更新时才能够使相关工作方向符合党建政工工作的要求。
3.2改进工作方式适应时代潮流
随着社会政治经济的不断发展和科学技术水平的不断提高，企事业单位的党建政工工作的相关概念和要求也随之发生了变化。因此企事业单位在进行党建政工工作的过程中要时刻关注其相关内容的实时变化，根据党建政工的大方向和制度来不断调整企事业单位自身的党建政工工作的要求。与此同时，企事业单位还行重视党建政工工作的创新性发展。这种创新包括党建政工工作的工作内容工作方式和工作管理与反思[4]。即企事业单位在进行党建政工工作的过程中要学会运用信息化科技化的手段方式来进行工作，例如通过数据库等方式来整理工作数据。通过信息化的科技手段能够帮助党建政工工作快速高效进行，提高企事业单位的党建政工工作的实效性。
3.3完善党建政工工作的监督体系
党建政工工作是存在部分硬性规定的，例如一些思想行为和工作要求都必须符合党的领导方针和社会主义核心价值观。由于企事业单位和其中工作人员的数量较多，企事业单位对于其工作人员的党建政工工作行为无法做到全面的监督管理。由此就需要企事业单位建立并完善一套合理的党建政工工作行为监管制度。将对企事业单位的党建政工工作行为规范和要求作为监管其工作人员行为的制度内容，通过一个系统合理的监管制度和奖惩制度来对企事业单位工作人员党建政工工作行为进行督促。对于党建政工工作践行效果良好的企事业单位工作人员可以通过加薪或发放其他福利的方式进行鼓励并为其他工作人员做出表率，对于在党建政工工作上出现工作偏差的工作人员也应进行相应的惩罚措施[5]。
结言
促进企事业单位的发展即是帮助企事业单位自身自身提高经济利益和单位价值的要求，也是为国家政治经济发展做出贡献的重要内容。而企事业单位的党性工作思想和工作内容是影响其发展的重要因素，因此需要企事业单位加强对党建政工工作的重视程度，对本单位的党建政工工作的现状和特点做出准确分析，并据此制定出相应的改进措施以提高企事业单位的党建政工工作的实效性，从而为国家企事业单位的发展和相关人才的培养做出贡献。
参考文献：
[1]王星尧.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].环球市场，2016（19）：77-77.
[2]姬承，李文明.探讨如何提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].华东科技：学术版，2017（06）：386-386.
[3]吴兴燕.基于提高党建政工工作实效性的路径和策略分析[J].华东科技：学术版，2017（08）：437-437.
[4]张媛媛.提升党建政工工作实效性的优化路径及策略分析[J].人力资源管理，2018（04）：284-285.
[5]卢吉.提高党建政工工作实效性的路径和策略研究[J].好家长，2017（47）：15-15.
论文作者:夏桂萍
论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期
论文发表时间:2018/12/11
标签：企事业单位论文; 党建论文; 工作论文; 政工论文; 实效性论文; 工作人员论文; 路径论文; 《电力设备》2018年第21期论文;