国网山西省电力公司电力科学研究院 山西太原 030001）
摘要：当前，社会经济发展迅速日新月异，致使企业生产经营等竞争激烈，竞争的方式也在逐步转变，从设备、资金、人才等硬件有形资产向无形的软件资本制度、机制和系列考核体系。各行业发展正遇瓶颈，在供电企业如何强化党建工作，就应该清醒认识到党建工作一定会成为未来增强激烈竞争的强有力工具，供电企业党建工作是助力企业安全生产、经营管理、增强企业可持续快速发展的最好帮助。
关键词：新形势；电力企业；党建工作
新形势下，电力企业内部的党建工作多少会发生一些变化，为党建推进造成阻碍，企业要基于自身发展状况，采取强化措施，做好企业全员政治思想工作，最大程度建设党组织，发挥党组织的执行能力和监督领导能力。本文主要针对新形势下强化电力企业党建工作的措施进行分析。
一、新形势下加强电力企业党建工作的价值
1、强化全员战斗力
党员作为电力企业思想先进、觉悟较高的群体，具有一定的奉献精神，在推动电力企业发展过程中扮演重要角色。通过加强党建工作，电力企业可以客观反映党员干部的“权力观”，提高基层党组织在广大员工中的影响力，为贯彻落实中央党委党组织的工作精神和工作指示创造了良好的基础条件，能够有效强化全党战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的模范带头作用。
2、促进企业良好发展
在社会主义市场经济体制下，电力企业通过加强党建工作，将其与各项经济活动紧密联系起来，坚决拥护党，坚持党的领导，遵从党的工作指示，遵循党的工作路线，才能更快适应社会环境变化，不断提高企业业务水平，为企业带来更可观的经济效益。
3.、推动员工队伍建设
加强党建工作，能够为企业员工思想政治教育的有效开展提供有利条件，对推动员工队伍建设具有重要意义。在党建工作中强调了党的组织领导地位，能够加强党的思想理论建设、民主建设、作风建设以及反腐倡廉建设，确保企业内部队伍的稳定性。
二、新形势下电力企业党建工作面临的挑战
新形势下，电力企业开始从生产到服务转型，相关的管理模式也发生了改变，党建措施也要与企业发展形式相适应，党建工作才能继续推进。电力企业面对内外环境界发生改变的新形势，党建组织要找到适合自己的发展之路，在新形势下，党建工作会面临一些挑战。在新媒体发展迅猛形势下，电力企业通过信息网络来实现一些业务，进行信息传递和横向交流，也会利用网络来搜索相关信息。电力企业内部工作人员和党组织人员在网络多元化信息的冲击下，思维方式和价值观念都会发生潜移默化的转变，有的党员甚至会发生思想腐朽问题，政治倾向也发生变化。这些党员根本不能成为党建工作的中流砥柱，他们会成为毒瘤，无法引导电力企业普通工作人员进行党建工作，所以电力企业内部的工作风气不是很正。这是党建组织在新形势下需要面临和解决的问题之一
另外电力企业建设项目与党建工作总是同步进行的，项目的多变性与复杂性以及流动性等特点会使党建工作寸步难行，在项目建设中，电力企业关注的是建设目标的完成情况，经济利益的实现情况，而党的思想政治教育工作却好似没有时间开展，而党建组织的领导人员大多是电力企业内部领导人员，所以领导人员对于党建的忽视和项目的偏颇，都会使党建工作难以推进，所以加强企业对党建工作的重视是党建组织面临的第二个问题。
三、新形势下强化电力企业党建工作的措施
1、强化党组织的主导作用。电力企业党组织在电力企业中的政治核心地位不能动摇，电力企业是产业工人、前沿科技人才最集中的地方，标志着生产力发展状况。电力企业深化改革后，生产经营方式、所有制形式可以变，但党对电力企业的领导地位不能变，加强和改进电力企业党建工作的原则不能变。另一方面，要强化发展意识。从计划经济到市场经济的转变，使电力企业党建工作面临着重大而深刻的变化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，使电力企业党建工作情况更加复杂，困难增大，任务加重；另一方面，也为电力企业党建工作的发展提供了更为广阔的空间。我们必须看到，市场经济条件下电力企业党建工作困难与优势并存、挑战与机遇同在，强化发展意识，坚决克服和消除怀疑忧虑的心态，认清形势，坚定信心，抓住机遇，发挥优势，充分利用市场经济的积极效应，不断加强电力企业党的建设。
2、强化管党治党机制
其一，强化党组织机构建设，对党建拖后腿环节负责人进行问责，对有建树的人员进行鼓励和奖励，如此全员在电力改革的浪潮中，也会积极落实党建责任。
其二，制定任务清单，新形势下的党建工作有很多不适应的地方，党建组织要对每个建设阶段的具体情况进行分析，然后制定任务清单，使清单上的任务都能被落实。在制定任务目标时，还要和电力企业的建设项目结合在一起，促使两者同步推进。
其三，强化党建巡查，党建不是表面工作，党建过程中，党组织机构要加强监督巡查力度，对党建任务的完成情况进行了解，并将其作为党建人员和电力企业内部项目负责人员的考核内容。
其四，强化党员述职考评，党建考核权重加大，该考核要面临电力企业全部人员，只有全员参与党建，党建措施才能顺利落实。
2、强化创新意识
创新是一个民族发展的灵魂，是电力企业党组织建设的关键。党的建设应当而且必然是一个不断改革、不断完善的过程。电力企业的转换机制，使电力企业党建工作的外部环境和内部关系发生了深刻变化。要适应这种变化，就必须强化创新意识、冲破计划经济时期形成的思维方式，以改革的精神来分析和研究电力企业党建工作面临的新情况、新问题，以改革的勇气进行大胆的工作实践，不断总结新方法，探索新途径，进行新创造，用体现时代特征的新鲜内容，来充实、发展和完善电力企业党建工作。3、提高党建组织工作效率，做好基层基础工作
3.强化党员教育培训工作
供电企业党组织要将提高党员素质放在首要关键位置，要抓好教育培训工作。党员定期进行整治、技能、时事、业务的学习，争取每个党员都能上台讲党课。供电企业要将提高员工的素质也列入到培训计划中来，有针对性的对员工进行培训，提高员工的综合素养。供电企业每年在武装部民兵培训基地进行为期十五天的封闭式训练，对员工进行军事化的训练，培养员工吃苦耐劳的精神。每年聘请知名教育专家对员工进行讲座，对员工进行思想道德教育，不断提升员工的思想道德素养。
4、强化电力企业全员的党建意识
新形势下电力企业面对挑战，在迎刃而上时，党建组织起领导作用，项目负责部门起辅助作用，而其余工作人员则团结在一起，凝聚成一股力量，来落实党建措施，推进党建工作进行，所以企业和党建组织还要加强普通人员的思想政治工作，提高全员的政治觉悟与思想觉悟，使全员能主动参与到党建工作中来。
5.强化党员敬业廉洁意识
电力企业党建工作最重要的一个着力点就是促进廉政建设，不廉洁就会民怨、民恨、民愤，这是事关党的生死存亡的大问题。电力企业党委把“建设勤政廉洁领导班子”作为党建工作的主题，并加以部署和推开，非常正确，非常及时，抓到了点子上，代表了广大职工的愿望。在我们看到党内不良现象的危害时，我们不能把党内的腐败现象归咎于市场经济体制，更不能以个别的变质现象来否定党的整体，以偏概全。
结语
总而言之，电力企业的党建工作是一项复杂而系统的工程，新形势下电力企业党建工作面临挑战是必然的，但却不是不可解决的，因此，我们需要集中智慧进行不断的探索和实践，抓住转型机会，促进电力企业的党建工作，积极对党建工作进行改进，使其适应新常态、新形势。
参考文献：
[1]余琪旻.新形势下如何强化国有电力企业基层党建工作[J].企业改革与管理，2017（15）：186-187.
[2]王勇.浅析新形势下如何提高国有电力企业基层党建工作科学化水平[J].科技与企业，2016（13）：299-300.
论文作者:许伟,张愉婕
论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期
论文发表时间:2018/12/5
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 新形势下论文; 党组织论文; 员工论文; 党员论文; 《电力设备》2018年第21期论文;