摘要：政工工作是企业开展思想政治工作的重要形式，具有十分重要的意义。政工工作的顺利开展不仅有利于我党思想和国策方针的传达和实施，也有利于提高职工对企业文化理念的认同感和向心力。在当今时代，随着社会主义市场经济的发展，我国许多国有企业面临着产业转型和升级的境地，对政工工作的开展和升级更是需要正视的问题。在这个机遇与挑战并存的时代，很多企业在发展的过程中都暴漏出缺点和不足，尤其是在政工工作方面的问题足以令人产生担忧。
关键词：政工工作；企业发展；重要意义
前言
理论是行动的先导。正确的理论可以引导人们的行为朝着正能量的方向发展；反之，错误的思想会误导人们对事物的判断。经济的全球化，社会主义市场经济的日趋完善，国内企业再面对世界时表现出越米越自信的一面，同时国内企业也不断吸取着资本主义制度下企业管理学中的客观、科学的管理模式方法，然而由于国家制度的根本不同，对于现有的企业政T制度存在社会上仍然有不少质疑声。那么，政下的存在对企业能够产生什么样的作用?
1政工工作对于企业发展的重要性分析
一个企业包括很多不同的部门和工作，而思想政治工作是其十分重要的一项工作。科学的政工工作不仅能够提高企业员工的思想政治素养，还能够起到传达国家相关政策的作用，能够为制定科学的企业发展方向起到很大的作用。文化是一个企业能够发展的重要方面，而政工工作是企业文化软实力的集中体现，能够满足企业的全方位发展。特别是当前国家十分重视文化软实力方面的发展，政治工作变得尤为重要。
1.1有利于企业生产运营的发展
企业平常运营的关键工作便是生产作用，企业的生产运营工作直接关系着其经济效益以及社会效益的获得。其中这方面的相关工作是通过企业内部员工来肩负的，工作人员在企业的进一步发展中有着无法替代的作用，其肩负生产目标的落实主要依靠内部员工。所以，强化企业的思想政治工作，不但能有效提高工作人员的思想感悟，还能增强其团队向心力。与此同时，可以推动工作人员充分体现自我价值，进而提升作业效率，为企业发展奉献力量，从而提升生产运营能力。在企业中积极打造优越的作业氛围，能为企业监管人员的监管供应有利条件。员工经过思想政治知识的获取，能让其加强职业道德素养以及使命感和高度责任心，进而有效保证企业在市场如此激烈的竞争环境中脱颖而出。
1.2有利于企业的长远发展
企业的思想政治工作主要是针对企业员工开展的思想政治教育，企业所需要的人才不仅要有很强的专业技术，还需要高品质的思想意识，通过政工工作提高了员工的思想道德素质，使员工能够更加积极主动的进行创新，保证企业的各项管理都能够顺利开展，可见思想政治工作在一个企业的发展过程中是必不可少的，也是我们应该特别关注的。简单来说，政工工作就是企业对员工思想方面的教育和管理，企业通过政工工作有效地提高员工的思想意识，不断的完善企业的管理机制，进而推动企业的文化建设，使得企业能够实现全面发展。
1.3有利于增强企业自身的凝聚力
事实证明，思想政治工作可以拉近人与人之间的距离，从而增加彼此间的亲密度，有利于减少人际摩擦，并消除各种障碍，同时还能够有效提高员工的工作积极性。由此可见，思想政治工作不仅是形成企业凝聚力的前提和基础，而且也是进一步增强企业凝聚力的关键。具体而言，当企业的思想政治工作上升到某种特定的高度时，能够使全体员工的凝聚力变得更加强大，这样员工就会团结一心，形成一股极强的战斗力，有助于促进企业健康、稳定、持续发展。
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2发挥企业政工工作在企业中的作用的应用建议
2.1树立积极的党建政工工作的态度
要想树立积极的工作态度就要从根本上热爱自己的事业。基层工作大部分都是枯燥无味，日复一日的重复性工作，对于树立一个积极的党建政工工作，就要认识到它的重要性，在企业的员工中要正确的宣传和传达，在这个过程中企业的领导人员起到很重要的作用，他既需要领导人员充分发挥他的领导能力，企业还需要加强宣传力度和投资力度，使政工人员和党组织的认识和需求统一，把工作和企业的实际结合起来，找到适合企业发展的正确模式，以寻求最佳的发展速度和模式。
2.2有效结合企业经济建设和政工工作
现阶段，政工工作的重要性在企业发展中是不可取代的，在将政工工作的功能进行充分发挥的过程中，企业应确保此项工作能够同企业经济建设措施紧密相连，为创造更多的经济效益奠定良好的基础。因此，现阶段，企业经营管理人员应从思想上意识到企业经济建设和政工工作的密切联系，即意识到政工工作重要性；并发挥政工工作激励、监督的职能，引导企业重点经营管理环节的科学运行，在这一过程中，政工工作能够提升企业经营管理的质量和效率。政工工作人员需要深入到企业基层当中，对企业基础生产环节职工的思想动态以及工作需求进行充分的了解，从而切实为职工解决一切工作上的问题，更重要的是，在这一过程中，还能够将企业的经营管理理念向广大基层职工进行宣传，促使职工意识到自身在企业发展中的重要性，从而全身心的投入到企业的经济建设中来，始终坚持企业科学的发展方向不转变。
2.3以经济手段拉动政工工作
在社会转型阶段，企业员工处于新的社会环境，员工的价值观也在不断改变，并影响员工不断调整人生观。越来与多的企业员工更加重视行为与经济利益之间的关系，并将经济利益作为行为指导。在此情况下，以经济手段拉动政工工作是顺应时代要求的表现。此外，企业的经营管理活动以提高经济效益为指标，政工工作作为企业经营管理活动的组成部分，政工工作也需要符合员工的经济利益，越是脱离员工经济利益的政工工作越无法达到应有效果。不仅如此，员工通过正常途径无法满足经济需求，更容易通过其它途径满足对经济利益的追求。这种情况不仅导致政工工作无法开展，更影响企业的经济效益。因此，企业领导需要将利益与政工工作结合，用经济利益提高员工的主动性，进而引导员工树立正确的利益观和金钱观，提高员工的思想觉悟。
2.4优化工作环境，加大政策扶持力度
新形势下企业内政工工作的开展离不开领导层的重视和支持。改善工作环境，加大政策的扶持力度是领导层需要做的事情。这些举措不仅可以提高政工人员的工作积极性也能使政工人员正视自身工作的重要性，从而加强认真负责的工作态度。企业要根据自身的实际情况，制定相关激励制度，提高政工干部的积极性，增强整体队伍的生机和活力。为了确保能够满足现代企业的需要，企业要根据实际情况制定有针对性的培训计划，及时为政工人员提供继续教育和培训的平台，从而进一步提高他们的政治思想觉悟、道德水平和专业技术水平，不断提高企业政工人员的能力和素质，实现企业健康发展。
3结语
随着时代的发展，在复杂的新形势下，国有企业的政工工作既出现了令人担忧的现状，也面临着新的机遇和挑战，从而为政工工作提出了全新的时代任务和企业要求。关于政工工作的未来发展，不仅是一项需要不断深化研究和实践的课题，也是一项长远艰巨的任务。加强政工工作的开展，为企业的健康可持续发展之路，发挥出更加强大的作用。
参考文献：
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[2]王涛，王栋，程龙.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].办公室业务，2014（19）：20.
[3]邵慧.企业政工人员如何做好思想政治工作[J].现代国企研究，2016（22）：237.
论文作者:焦红梅,杜海坡,耿博
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/4
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