摘要：企业工会是企业职工的群众性组织，是企业党政组织联系群众的桥梁与纽带，也是维护职工利益的有效组织。随着科技的进步，中国经济的飞速发展，企业工会的工作内容与工作形式都需要改革与创新。企业工会作为协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展的组织，是企业正常运营的基本保障，对提高企业生产效率、协调企业与员工间的关系有着重要作用。但有些企业一味抓生产效率、注重经济收益，忽略了工会工作的重要性，这直接影响了企业的经济效益。因此，了解新形势下工会工作面临的机遇与挑战，了解企业工会的具体工作状况，了解如何使工会作用得到最大限度的发挥，对企业发展有着重大意义。
关键词：新时代；公司；工会工作；解放思想；锐意进取
引言
新时代的到来，赋予基层工会组织新的艰巨而光荣的任务，基层工会组织就要围绕企业生产经营做文章，既要依赖基层工会干部的工作能力，更要依靠团队成员的团结协作。团结带领职工与时俱进，打造团队精神，凝心聚力。首先，用职工共享的价值观来规范团队的行为，为职工多办好事、办实事，“对职工负责，为职工服务”。其次，要很好地代表和维护职工的合法权益，有效发挥广大职工的主人翁积极性、创造性，调动职工投身企业的改革和发展的热情，推动企业先进生产力和先进文化的发展。三是依法代表和维护好职工的切身利益，充分调动广大职工的吸引力和凝聚力，真正使职工成为新时代改革的坚定支持者、社会和谐的促进者、企业发展的奋斗者。
1关于企业工会的概念及作用概述
企业工会是中华全国总工会的基层组织，它是整个工会的重要的工作基础和组织基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的相关条例在2006 年正式施行，企业工会的工作是以“邓小平理论”和“三个代表重要思想”为指导的，在这个过程中还要深入贯彻和落实科学发展观，要坚持全心全意为人民服务的指导方针，同时还要走中国特色社会主义的发展道路。在开展工作的时候应该注重落实指导方针，做到切实维权，其主要作用是能够通过动员和鼓励职工为我国实现全面建设小康社会的目标做贡献，其主要工作是对企业的生产经营进行管理，并且还要履行维护职工的合法权益，对企业的劳动关系进行协调，从而使企业能够保持健康和谐的职工关系，进一步推动企业的健康发展。另外，企业工会还可以在本企业党组织和上级工会的领导下，根据相关的法律规范和工作章程展开独立自主的工作，可以将职工群众密切地联系起来，关心职工群众的日常生活，从而更好地为其服务，建设和谐社会。
2关于做好企业工会工作的策略概述
2.1认准发展形势，确定未来方向
近几年来，我国的经济发展水平不断提高，企业的发展也随之壮大，职工的生活条件也随之改善，但是企业中仍然存在各种矛盾，需要工会人员进行解决，面对复杂的内外部环境，企业工会的基层党务工作人员应该积极主动地适应这些新变化，在这个过程中发现问题，然后改进自身的工作方式，与新时代的发展水平相适应。同时随着经济新形势的出现，我国的产业结构和职工的结构也必将发生变化，这个时候就需要工会人员进一步调整工作的格局，建立健全维护职工权益的机制，提高凝聚力，推动企业工作的正常进行。
2.2要发挥工人阶级主力军作用，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军
各级工会组织要紧紧围绕新时代提出的新目标新任务，引导广大职工认清肩负的历史责任，增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，充分发挥工人阶级主力军作用，在实现中国梦的奋斗中争取人生出彩。要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展多种多样的技能竞赛活动，推动竞赛由传统工种向新兴工种拓展，由“精英赛”向“全员赛”转变，由“示范赛”向“普遍赛”转变，促进职工队伍技能素质整体提升，激发广大职工的劳动热情和创造活力，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要持续扎实推进技能工人队伍建设工作，增强职业技能竞赛培训力度，拓宽技能人才队伍建设发展空间，提高技术工人待遇，推动更多的“能工巧匠”式人才涌现出来，着力打造一支有理想守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的技能人才队伍。要以各级技术型、专家型、创新型劳模为带头人，建立以学习培训、技术攻关、导师带徒、经验交流、创新创效为主要任务和目标的劳模工作室，充分发挥劳动模范的带动效应。工会组织应紧紧围绕安全生产的主题，充分发挥劳模先进人物在各自岗位上的作用，带着职工群众干，推动企业实现安全高效发展。
2.3提高责任使命，强化责任意识
我们每个人都肩负着实现中国梦的重担，作为社会主义事业的接班人，每个人都应该拥有责任意识和使命感，坚定自己的理想信念，提升学习、工作能力和水平。作为工会人员，对我们的国家需要有强大的自信心，同时还应该积极投身到日常的工作当中，为社会主义事业的进步添砖加瓦，并且要有坚定不移跟党走的信念，在政治上保持绝对的忠诚，要对国家的发展状况和环境有一个清醒的认知，看到我国的发展和机遇，同时也应当看到我国面临的艰难挑战，要有战胜一切的决心和使命，不忘初心，在发展自身的同时提高责任意识和使命感。
2.4树立全新企业工会形象
实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。创新是引领发展的第一动力，基于这一理念，企业工会员工必须转变旧有传统观念，对工会工作有全新的认知，积极创新企业工会形象。切实做到从内容到形式上创新工会形象，改革必不可少。改革作为内在动力，推动着创新发展。改革创新，树立全新企业工会形象，就要从根本上入手，调动员工工作积极性，积极解决企业与员工之间的利益问题，彻底做好对党的大政方针的宣传教育工作，调动企业职工工作积极性，用积极的态度面对工作与生活。企业工会作为企业与职工之间的纽带，解决纠纷、调解矛盾、维护职工利益是其基本职责。树立全新企业工会形象，就要保障职工的合法权益，将职工利益摆在第一位。当职工的权益受到威胁时，主动帮助职工维权，从长远角度出发，维护企业的长治久安、稳定发展。树立全心企业工会形象，要做到从群众中来，到群众中去。人民群众是社会物质财富的创造者，是社会精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。企业的盈利离不开职工，企业工会的发展更离不开职工的力量。工会工作应该紧密联系群众，以群众为基础，相信群众，依靠群众，为人民群众的利益而奋斗。工会应树立扎根群众的形象，使群众对工会有归属感、信任感、依赖感。“民为邦本，本固邦宁 ”。企业工会只有关心职工疾苦，围绕职工最现实、最关心、最直接的问题，为企业职工办实事、解难事、做好事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能正确树立全新的企业工会形象。
结束语
总而言之，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。习近平总书记多次就新形势下我国工人阶级和工会工作发表重要讲话、做出重要指示，提出了一系列新思想、新观点、新要求。如何全面做好新时代下的工会工作，好好把握正确方向，全面履行工会职能，使其在服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中努力展现新作为、开创新时代工会工作的新局面具有十分重要的意义。以上内容就就新时代公司工会工作如何做到解放思想、锐意进取进行了分析论述。
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论文作者:冯会良
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
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