摘要：随着经济社会不断发展，单纯以硬实力为基础的竞争模式受到了软实力的挑战。在新形势下，围绕经济发展这个中心，如何进一步加强和改进单位思想政治工作，如何在发挥文化建设对思想政治工作所起到重要作用，是一个非常有现实意义的课题。由于单位文化和思想政治工作往往是相互渗透，互为补充的，因而两者存在不少相同点。只有充分认识单位文化和思想政治工作的相同点和不同点，明确两者的关系，将更适合于思想政治工作的完善和文化建设的新形势和新发展。
关键词：后勤；政治思想；文化建设；融合
1后勤政治思想工作与文化建设之间的关系
1.1从服务对象来讲
无论是思想政治工作，还是文化建设工作，其面对的主体都是单位职工，也都需要引导职工来完成实践。从服务对象来讲，后勤政治思想工作和文化建设都有利于职工团队精神的培养和职业道德的提升。
1.2从工作方向的角度来讲
从本质上来讲，思想政治工作和文化是以人民利益为基础，以党的领导为前提，服务于单位发展和进步，并且已经成为建设社会主义精神文明体系的重要组成部分。由此去理解工作方向，两者之间的关系显得更为清晰。
1.3从工作任务的角度来讲
对于思想政治教育工作来讲，其工作任务为实现职工工作积极性的提高，实现经济效益的全面提升；而对于文化建设来讲，其工作任务是实现职工综合素质提高，构建良好的工作氛围，以促进单位的全面发展和进步。
1.4从工作方式的角度来讲
作为两种不同的主体，其工作方式是多元化的，各自有着各自的特点。具体来讲，政治教育工作开展方式可采用培训、实践、交流的方式来进行，而文化建设可采用文化活动，实践体验，素质扩展的方式来开展。
2思想政治工作促进文化建设的原则
2.1思想政治工作保证文化的社会主义方向
一个单位的文化必须具备社会主义文化的鲜明特征，它必然要受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。思想政治工作就是从党和国家中心工作大局出发，强调注重正确处理国家、集体和个人三者利益关系，通过宣传党的基本理论、基本路线、基本方针，解决好价值观这一文化建设的核心内容，有效保障单位文化的社会主义方向，保证单位文化建设健康发展。此外，思想政治工作一个很重要的功能就是甄别良莠不齐的西方文化，着重吸取对方在重视人才，重视质量，重视信誉等方面良好做法。文化建设必须依靠思想政治工作来实现，既要符合文化一般发展规律，从而促进管理、促进效益，又要保证坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向，体现社会主义精神文明建设的要求。
2.2思想政治工作保证文化代表多数职工的根本利益
我们党的领导的实质在于执政为民，党所做的一切都在于满足最广大人民群众的根本利益，这也是我们党一以贯之的根本原则。党的组织在开展思想政治工作中，必须把维护好、发展好、实现好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。思想政治工作必须及时发现并加以纠正文化建设具体进程中出现的问题，保证文化发展方向代表多数职工的利益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3思想政治工作推动单位文化的形成发展
相对于思想政治工作有一套完整的运行机制、完善的工作队伍而言，单位文化更多地是靠潜移默化的方式来实现的。事实上，无形的单位文化需要靠有形的队伍、机制、规范加以强化，文化的形成发展不能也不应该完全自发地产生，它需要有步骤、有秩序地加以推进，而思想政治工作责无旁贷地承担起推动文化建设发展的任务，为文化建设发展开辟道路，提供动力，推动文化向健康成熟的方向发展。
3文化建设推动思想政治工作的改革和创新
3.1渗透到文化建设的全过程
文化建设必须坚持以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以辩证唯物史观作为文化建设的理论基础，把党的思想政治工作任务、方针、原则等贯穿到文化建设的各个方面。这样，既可以使文化建设的内容更加丰富，同时也能使思想政治工作的有效性进一步增强。这样，两者就能在一个共同的目标下得到相互的融合。
3.2与单位文化有机结合
一是使思想政治工作和单位文化建设在目标上互相协调，切实为单位发展提供服务和保证，把思想政治工作融入到文化建设中，发挥各自的特点和优势，共同为服从服务单位发展的大局，开展扎实有效的工作。二是思想政治工作和文化建设在内容上互相补充，做到相辅相成、整体推进，把思想政治工作贯穿于文化建设中，努力形成有机统一的工作体系。三是使思想政治工作和文化建设在工作运行中互相促进，确保同步推进，落到实处。
3.3融进文化管理的内容和方法
单位文化的一整套理论，都是基于“以人为中心”这一基本思想提出的。从这一思想中，联想到我们党的宗旨、群众路线和民主原则。因此，这就要求我们，在思想政治工作中真正做到尊重职工的人格，尊重职工的文化心理，真正做到关心人、爱护人、理解人，努力创造一种健康的、积极进步的、宽松和谐的工作环境。
3.4发挥政工干部作用
在新形势下，要把思想政治工作落到实处，必须依赖各级政工干部的积极努力，做到上情下达，下情上知，并主动配合党支部做职工思想工作的“中间环节”。要建立健全思想政治工作考核机制，落实各级政工干部思想政治工作责任。定期对思想政治工作者进行培训交流，对优秀人员进行表彰激励，选树典型，推进思想政治工作不断朝着规范化、制度化发展。
结语
从现阶段来讲，很多单位在进行文化建设的过程中，政治思想工作往往成为比较容易忽视的一方面，因此需要积极采取有效的措施加以改善和调整。因为从本质上来讲，单位文化不仅能够有效的将思想政治工作与单位发展的实际情况联系起来，还可以带动职工积极工作，为事业进步做出积极的贡献。因此，无论任何时期，我们都需要高度重视思想政治工作，着力探索单位文化的构建，促进二者的有机结合，推动和促进良好发展。
参考文献：
[1] 刘晔华. 新形势下思想政治工作与企业文化有机结合的途径探究[J]. 技术与市场. 2011（07.
[2] 彭倩. 浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的关系[J]. 中外企业家. 2011（07.
[3] 刘兴印. 思想政治工作与企业文化建设[J]. 中国城市经济. 2011（03.
论文作者:石川
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/17
标签：思想政治工作论文; 文化建设论文; 单位论文; 文化论文; 工作论文; 职工论文; 思想政治论文; 《基层建设》2018年第1期论文;