摘要：伴随当前经济发展的速度进一步加快，我国初步已经进入信息时代，随着信息化速度进一步加快，国有企业在宣传方面需要做出一定的转型，在此过程中也产生了很多问题，当前一定要做好国有企业的宣传工作，不单单需要对新闻宣传工作的重要性进行深刻认识，还需要抓住相关要领，国有企业新闻宣传工作需要不断改进方法，进行创新，让工作者的执行力进一步提高，合理科学的使用一些网络工具，让工作能力增强，加强新形势下国有企业新闻宣传工作的转型和提升。
关键词：新形势；国有企业；新闻宣传
1引言
在我国，国有企业在我国经济发展的过程中扮演着非常重要的角色，新闻宣传工作能够让国有企业发展的速度进一步加快，不单单是对国有企业的管理理念进行宣传也需要进行政治宣传，伴随当前国有企业改革的进一步深化，新闻宣传工作需要为生产经营和改革发展提供进一步的服务，利用新闻宣传工作，加强国有企业良好社会形象的树立，让国有企业发展的方向进一步的明确，将部门职能充分发挥出来，让国有企业处于快速稳定发展的地位。
2新闻宣传对国有企业文化建设的重要意义
新闻宣传的过程中，能够让企业的良好形象树立起来，另外也可以让企业员工的士气增强，加强企业员工工作的积极性，在企业文化建设过程中，更好的为企业注入精神力量，如果员工能够将企业文化意识建立起来，就能够对企业发展的方向目标进行明确，朝着一个稳定而正确的目标不断的加强自我执行能力的提升，让企业的凝聚力得到加强，让自身价值充分发挥出来，与此同时国有企业的文化建设是以工作环境的改善以及工作氛围的加强为基础的，所以一定要不断深化新闻宣传工作，让企业文化得到快速完善和提升。
企业文化在宣传的过程中表面上是对企业的宣传，从其内涵来分析是对企业职工的宣传，不管是他们的综合素质还是专业能力，都为员工提出了更高的要求，新闻宣传能够将员工内心的深处的想法反映出来。这可以在一定程度上凝聚企业文化，号召和感染员工，与此同时，新闻工作展开的过程中可以为员工进行一定的教育培训工作，比如说在新闻宣传的过程中，表彰一些身边的先进事迹和道德情操，这样员工就会心进行效仿，让自身素养提高，进一步履行社会、企业赋予的义务。
3国有企业新闻宣传工作中存在的问题
3.1新闻宣传工作理念落后
在我国很多国有企业当中，没有重视新闻宣传的理念。很多国有企业并不重视新闻宣传和舆论控制工作。从他们的角度上理解，新闻宣传工作只是意识形态方面的工作，不能对生产经营进行直接服务，也不能直接帮助企业快速发展，在人力配置和资源方面出现一定的缺失，很多国有企业都认为国有企业新闻宣传工作是没有非常重要的价值，甚至认为新闻宣传工作开展过多，会对企业正常运营产生影响。很多新闻宣传部门以外的业务部门没有了解到新闻宣传的重要性，没有积极应对报送信息方面和接待采访方面的工作，造成新闻宣传部门的工作无法获得很好的配合。
3.2新闻宣传工作模式单一
还有很多国有企业新闻宣传工作，依然处在计划经济时代，宣传工作模式落后而且单一，很多国有企业虽然有内部的宣传体系，甚至一些大型国有企业，还有电视台和自己的报纸，然而这种宣传模式没有跟上信息发展的脚步，在讯息不发达的时代，这些宣传模式是企业对员工对企业发展动态进行了解的基本途径，然而当前新形势下，如果没有办法对新闻宣传手段进行创新，无法达到企业新闻宣传的具体要求，在很多国有企业当中，已经逐步开始使用微信微博等方式进行宣传，然而没有形成相对权属的模式。
3.3新闻宣传工作各自为政
很多国有企业宣传工作都是各自为政等，除了一些历史原因以外，还有很多国企没有重视新闻管理、内部宣传、外部宣传等方式，没有形成科学的新闻工作格局，对国有企业新闻宣传工作是非常不利的，尤其是在运营部门和管理部门方面产生信息壁垒和隔阂，无法有效进行沟通，这样就造成信息资源浪费等情况频频出现。
3.4缺乏新闻宣传专业人才
进行国有企业宣传的过程中，缺乏人才是对国有企业新闻宣传工作提升产生制约的重要原因，在国有企业当中，因为很多国有企业新闻宣传工作人员没有进行相应的培训，都是从其他部门当中调来的，所以在宣传的工作过程中，没有新闻专业性，很多国有企业没有将成熟的培训人才体系建立起来，工作人员既没有专业媒体的工作经历，也没有受过一定的培训，工作能力普遍不足，人才缺失的主要原因是制度问题，引进人才方面，很多国有企业的门槛很高，通常是从211、985学校直接引进人才，很多具有一定社会经验的传媒人才无法进入到国企当中参与工作，另外在激励人才方面，国有企业通常是使用的固定工资模式，而在成熟媒体当中使用的一般是浮动效绩工资模式，这样对人才的优胜劣汰是非常有利的，能够让优秀的人才获得更多的收入，让他们的工作积极性和主动性进一步提高，防止产生工作大锅饭、收入一刀切的情况。
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4新形势下做好国有企业新闻宣传工作的相关策略
4.1重视新闻宣传工作地位，细化新闻宣传工作内容
第一步需要对新闻宣传工作进行重新定位和重新认识，在工作开展的过程中，一定要了解到舆情是生产力的基本条件，可以对新闻工作能够让生产力大幅度提升，在宣传工作的过程中不单单需要让传播的作用发挥出来，还需要让拉动力和推动力出现，不但能够进行教育和舆论引导，还能够积极承担起基层和高层之间进行沟通的作用，进一步让工作效率提升，与此同时还需要对宣传工作进行及时跟进，这样能够让企业内部信息流动速度进一步提高，提升资源的使用效率，在各部门形成推动力，让企业内部员工的自主工作意识进一步提高。
其次，需要对工作宣传内容进行细化，并且理顺工作宣传思路，让新闻宣传的综合效能进一步发挥出来，从战略角度出发，积极加强，引导全局发展，加强工作导向基调内容的体现，从新闻宣传内容的方面进行分析，需要让新闻内容的敏感性进一步提高，对新闻宣传内容的进行细化，加强突破，首先需要对内容进行精细化控制，加强重大新闻的管理工作，以重大新闻为主要切入点，对新闻事件进行按部就班的挖掘，将新闻背后的内容体现出来，让新闻传播的影响力和价值力进一步提高，其次，需要对新闻主题内容进行关注，加强国有企业核心业务的宣传。第三，需要将企业内部的一些积极典型树立起来，形成一些典型人物、典型支部、典型班组等，重点对他们进行报道。
4.2把握“三个坚持”，完善国有企业新闻宣传工作
首先需要加强理论导向，国有企业当中树立起一个正确的理论导向是非常重要的，一定要将稳定团结、正面宣传作为主要方针，加强企业的改革氛围和创新氛围，在企业当中树立榜样，加强企业凝聚力，第二需要做到的是坚持为企业服务的基本原则，新闻宣传的主要目标是以经营发展为主导方向，加强企业的创新和改革，并且对企业的工作内容进行加强，进一步的推动企业快速发展和创新，接着需要注意坚持三贴近的基本原则，也就是贴近群众、贴近实际、贴近生活，积极贯彻党的方针路线，并且加强新闻调研工作，对新闻的主题和内容进行确认，让新闻宣传工作更好的开展。
4.3创新新闻宣传工作模式
在当前国有企业新闻传播媒介的基础上，加强基本模式的创新，并且与网络媒体相结合，进一步通过现代化技术将传统的现场模式进行创新，形成一套与当前网络时代相适应的工作模式，让社会更好的了解国有企业发展的基本理念，对国有企业的影响力进行加大，树立起一个良好的公众形象。
4.4与时俱进的应用新媒体，丰富新闻宣传渠道
当前信息化发展速度进一步加快，一些新媒体不断出现，传统媒体在发展的过程中受到一定的打击，在当前新老媒体不断博弈，不断竞争的条件下，新媒体需要加强创新和突破，只有如此才能占有绝对优势，因此媒体一定要让传播的整体水平提高，并且进一步的更新理念，在进行传统媒体宣传的同时，积极使用一些全新的网络手段，加强新媒体的运用，充分让电视、刊物、报纸等传统媒体与手机、互联网等结合，加强传播距离，加快传播速度，构建起一个新闻网络。
与此同时，国有企业还需要对网站建设进行进一步的完善，通过局域网对企业的相关政策进行宣传，加快企业动态发展，伴随当前微信微博传播的速度进一步加快，国有企业还需要使用这些新媒体工具，及时的将企业的一些政策和新闻发布出来，另外还需要员工进行互动，让表达民意的平台更为畅通，另外还需要将网络评论员队伍构建起来，积极监管网络平台，及时处理一些平台当中出现的虚假负面信息，积极加强正面舆论的导向作用，让企业的舆论氛围更好，更好的加强企业的快速发展。
国有企业在全局发展的过程中，新闻宣传是非常重要的一个部分，一定要加强企业正能量的发挥弘扬，并且急需树立典型、展示成果，将企业发展的活力凝聚起来，进一步的让企业职工的工作积极性提升，在国有企业宣传的过程中，企业新闻宣传一定要更新宣传模式，改变宣传理念，通过现代化媒体和技术进一步的进行宣传模式的革新，让宣传水平和宣传层次进一步提高，伴随当前互联网加的时代进一步到来，让企业新闻宣传水平提高，加强企业电子化水平的应用，对大数据思维进行使用，对企业宣传资源进行整合是非常有利的，可以让国有企业宣传工作得到进一步提升，在发展的过程中凝聚力量，为以后的可持续发展提供帮助。
参考文献
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论文作者:尹龙
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/18
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