新时期如何做好卫生健康单位政工工作的思考论文_肖太华

新时期如何做好卫生健康单位政工工作的思考论文_肖太华

摘要:作为提供社会公共服务的主要组织,卫生健康单位在社会领域的作用不容小觑。而作为一项重要的管理工具,政工工作的开展,能促进卫生健康单位更好的履行自身的社会职责。本文全面分析了卫健单位开展政工工作的意义,并在此基础上,探讨了卫生健康单位创新政工工作的具体策略,以期为改善和提升卫生健康单位的政工工作效率提供指导,促进卫生健康单位的健康发展。

关键词:政工;卫生健康;意义;策略

随着我国日渐深入的卫生健康单位体制改革,使政工工作面临着更多的新情况和新问题,由此削弱了政工工作的重要性。新的历史时期,卫生健康单位应转变工作理念,不断创新政工工作的方式和方法,把握思想工作的环境,增强工作的时效性,与时代发展更好的顺应。同时,还要加强政工队伍建设,不断提升政工工作效果,使卫生健康单位的政工工作迈向新的高度,

 一、卫生健康单位开展政工工作的重要意义

1. 促进广大干部职工的思想道德水平的提升

现阶段,一些卫生健康单位的干部和职工在市场经济浪潮的冲击下,在思想上滋生出一些攀比和拜金主义的错误思潮,任何事情喜欢讨价还价,在工作上缺乏奉献精神。为此,当前卫生健康单位亟待解决的重要课题,就是针对职工复杂化和多元化的思想,对思想政治工作不断改进,努力营造一个良好的工作环境,促进广大职工思想道德水平的提高。新的历史时期,社会主义核心价值观得到了广泛的弘扬,而卫生健康单位政工工作的开展,应结合干部职工思想中出现的实际问题,采取有效措施,提升干部职工的道德水平,以更好的契合社会主义核心价值观。

2、构建和谐卫健单位新风气

有效开展卫生健康单位政工工作,对于构建和谐卫生健康单位新风气,具有重要的推动作用。确保卫生健康单位稳定开展各项工作的前提,就是和谐。缺乏和谐与稳定,必然要影响各项工作的顺畅开展,也不能充分发挥卫生健康单位自身的职能。随着日益深化的卫生健康单位的体制改革,也不断彰显了干部职工各种诉求的差异化,同时也会难以避免出现一些不和谐之音和各种冲突。有效疏导干部职工的负面情绪,解决冲突,是政工工作的一项重要内容。只有高效开展政工工作,引导广大干部职工树立大局意识和责任意识,这样才能对自己的收获和付出正确看待,将冲突发生几率和危害性最大化的降低,为构建和谐单位夯实了基础。

3、充分发挥卫生健康单位的服务职能

在当今社会上,卫生健康单位承担着重大的职责。随着人民群众生活健康水平的不断提升,对卫生健康单位所提供的各种公共服务,也有着越来越高的要求。因此,新时期卫生健康单位工作的重心,就是如何将自身职能发挥出来,为人们提供更满意的卫生健康服务。目前,卫生健康单位公共服务供给与公众要求之间,还是具有很大的差距。而开展思想政治教育工作,能化解单位中存在的各类矛盾,将广大干部职工工作的积极性充分调动起来,增强干部职工的责任感,以充分发挥自身的职能作用。

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二、新时期卫生健康单位政工工作完善策略

1、创新政工工作理念,激发职工工作的积极性

首先,卫生健康单位应立足于自身的实际情况,与时代发展的要求相结合,高度认识政工工作的重要性。将原有的政工工作思维定势打破,创新工作理念,真正实现与时俱进。其次,在开展政工工作时,应对卫生健康单位职工的发展需求充分考虑,遵循以人为本的原则,对今后政工工作发展方向进行明确。其次,在开展政工工作时,还应对社会、集体和个人三者之间的利益关系进行协调。学会换位思考,通过深入了解和调查,使卫生健康单位职工关心的问题得到切实解决,将职工工作的积极性充分调动起来,增强职工的幸福感和使命感。

2、创新政工工作内容,认真落实党的最新理论和精神

思想政治教育,是政工工作的关键。所以,卫生健康单位开展政工工作,需要与国际形势变化和时代发展需要相结合,不断调整工作内容。首先,加强思想政治理论学习。卫生健康单位的政工工作应与社会发展形势相结合,加强对职工的党性教育,将习近平总书记重要讲话精神切实落实,促进卫生健康单位职工党性修养的增强。同时,以政治引领,坚持学习中国梦理论、习近平总书记讲话精神,对党的最新理论思想认真落实。其次,加强法治理念宣传。紧密结合法制工作和政工工作,立足于卫生健康单位不同职工的价值取向,定期组织学习和培训工作。引导单位职工对最新的条例规定和法律法规充分了解,努力营造遵纪守法风气。

3、提高政工干部职业素养,切实解决实际问题

担任单位思想政治工作的政工干部,其能力和作风对提升卫健单位职工总体

思想素质产生了直接的影响。所以,必须提升卫生健康单位政工干部职业素养,以满足卫健单位政工工作发展需要。首先,政工干部应以身作则,发挥榜样作用,对自己的作风和行为严格要求。其次,加强对政工工作重要性的认识。通过学习,引领思想风尚。卫生健康单位政工干部应充分认识政工工作的目标任务和重大意义,在实际工作过程中,对习近平总书记的重要讲话精神认真落实。并且,还要结合党的领导和卫健单位的管理工作,对改革创新精神认真弘扬,强化问题导向,使卫健单位改革发展中存在的突出问题得到根本性的解决。

4、创新政工工作方法,增强工作的时效性

新形势下,卫生健康单位开展政工工作,应体现自身的特色,对政工工作的方法和思路不断创新。首先,要和不同职工开展多向互动交流,有机的结合单位文化活动和政工工作。在开展实际工作的过程中,不能采取居高临下的灌输方式,而是应采取适宜的方法,加强情感沟通。其次,采用形式多样的宣传教育。卫生健康单位在现代多元化的发展趋势下,应与时俱进,利用多媒体等宣传手段,紧紧把握政工工作的新动态,以增强政工工作的时效性。

结论:新时期卫生健康单位发展的必然要求,就是加强改革和创新。而在卫生健康单位改革发展中占据重要的地位的,就是政工工作。需要政工干部以身作则,大胆创新,不断转变工作内容、方法和理念。充分认知政工工作的重要性,在实际工作中,遵循以人为本的原则,使政工工作迈向新的台阶。

参考文献:

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[5]新形势下卫健单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J]. 余美霞. 现代经济信息. 2009(16)

论文作者:肖太华

论文发表刊物:《教育学文摘》2020年1月第1期

论文发表时间:2020/4/23

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