引育人才情切切 协同发展意浓浓名校学子走进武清开展暑期社会实践活动
撰文/闫贵福 摄影/袁丽
本刊讯 “参加此次社会实践活动最大的感受就是家乡的变化。在京津冀协同发展战略下，家乡这些年有了飞速的发展，听到家乡和老师介绍人才引进的各项政策，这对我们非常有吸引力，以后会考虑回到家乡、回到基层继续贡献自己的力量。” 北京大学硕士研究生张春峰说。
张春峰说出了自己的内心感受，也道出了到武清进行暑期社会实践的13所重点高校近百名优秀学子的心声。
为进一步深化与重点高校人才交流合作，借重用好高校人才智力资源，吸引优秀人才服务天津，到武清创业就业，日前，“校市合作 服务天津”2019年暑期社会实践暨名校学子走进武清活动正式启动，来自北京大学、清华大学、浙江大学、南开大学、天津大学等13所全国重点高校的近百名优秀学子在武清开启了他们认识武清、汇智武清、奉献武清的实践课堂。启动仪式上，武清区人才办与西安交通大学、吉林大学分别签署人才合作协议。
每天最少5升液体饲料，最多6升/天；开食料对瘤胃上皮的发育有重要作用，喂6升奶比喂8升奶能促使犊牛多采食1磅/天的开食料。
近年来，武清区围绕“三区”建设目标，着力打造京津冀核心区域富有创新能力和创业活力的人才聚集区、承接非首都核心功能疏解的人才发展环境最优区、通武廊人才一体化发展的试验示范区，为全力推动京津冀协同发展提供强有力的人才保障。
政产学研合作将人才引进来
天津形象展示宣传片展示了天津靓丽的城市景象和日新月异的发展新貌，引得学子们掌声不断；武清区人才引进的多项奖励政策，让学子们的脸上露出了惊喜的神情；武清开发区伊利公司、天大前沿技术研究院、武大空间研究院的“高精尖”，让学子们欢欣鼓舞，纷纷拿出手机拍照发朋友圈……
参观活动一结束，来自清华大学的汽车工程博士生穆洪远，就匆匆赶赴武清区汽车产业园，深入他的社会实践单位——“英创汇智”公司，跟技术人员一起研发智能汽车刹车系统。与此同时，清华大学环境与工程专业研究生刘立全，也匆匆赶往他的社会实践单位——京滨工业园大禹节水公司，开展农村生活污水处理技术攻关。
“武清是一个极富魅力的地方，其中给我感受最深的，是武清对科技创新和人才的高度重视，武清具有非常好的人才引进政策，还与多所高校进行产学研合作。今天我们有机会感受武清、了解武清，下一步我们将向更多的同学介绍武清。”武汉大学硕士研究生龚晨说。
(1)企业引进。按照专业人才培养方向，面向企业高薪招聘高素质、高技能的熟悉企业运行管理规范的“师傅型”师资，承担跨企业培训中心各个功能区域的实践教学、教学管理、培训服务、设备维护和生产运行等工作。
武清区深挖高校和科研机构人才智力资源，政产学研合作不断取得进展。去年，组织区内重点用人单位分别赴上海交大、浙大等高校开展政策推介、对接交流和招聘活动，最近又与中国科学技术大学、吉林大学、山东大学等3家高校达成合作意向，累计洽谈高校毕业生550余人次，达成招聘意向360余人次，其中硕、博士毕业生140余人。清华、北大等11所高校的30余名博硕士研究生在全区19个单位开展智力服务。区科技局依托“京津冀科研院所联盟”，举办百家院所走进天津·京津冀协同创新系列活动，邀请150余位京津冀院所负责人、专家到武清区对接交流。区教育局组织陕西师范大学31名师范生来区实习。团区委举办“津门拾粹”津港青年创新创业交流团暨2018特色小镇（武清）人才交流活动，50余名香港部分大学、天津大学优秀创业青年代表到武清区参观交流。
以需求为导向让人才留下来
舌癌就是在舌头上发生的恶性肿瘤。按国际抗癌联盟的分类，舌前2/3（舌体）癌属于口腔癌范畴，舌后1/3（舌根）癌则应属于口咽癌范畴，牙齿咬伤的多半属于口腔癌。
多年来，武清区坚持用政策激励人才、用事业留住人才、用服务感动人才，大力营造拴心留人的良好氛围。坚持以人才的实际需求为导向，切实推动服务上水平。制定出台《关于建立区委联系服务专家制度工作方案》，确定首批联系服务的50名专家。开展春节期间慰问第四届杰出人才、区委联系专家活动。组织送政策进企业活动30余次。
“要实现高质量发展，必须有大量优秀人才做支撑。为办好此次活动，我们深入区重点单位和企业，了解他们的需求，并与相关大学提前对接，精选了计算机、环境工程、金融学、土地资源、汽车工程等几十个专业的硕士、博士生，到红日药业、中粮包装、诺禾致源、怡和嘉业、三英精控、大禹节水、英创汇智等战略性新兴产业领军企业进行社会实践，希望名校学子们能用所学切实帮助企业解难题。”武清区委组织部副部长车万里说。据了解，本次社会实践活动涉及13个单位、7个镇街、19个企业。
表1数据表明，原料中铂含量低，杂质含量高，尤其是硒和碲总量达50%以上。因此，要实现铂、钯分离，提高产品纯度，必须先进行除杂，减少贱金属对贵金属提纯的干扰。生产实践表明，除杂过程铂的损失较大，直接影响铂钯收率。
“通武廊”合作使人才动起来
“今天很多学生都跟我说，这一趟不虚此行，其实，这也是我的感受。我们不仅与武清进行了对接，还与北京通州、河北廊坊的领导进行了对接。今后，我们将以研究生社会实践、高校招聘会等为纽带，不断创新形式、丰富内容，深化校地合作，多向通武廊区域输送优秀人才，为京津冀协同发展贡献智慧力量。”在下午举行的通武廊与重点高校“3+N”合作座谈会上，哈尔滨工业大学学生职业发展中心主任阚国常说。
据了解，今年，在通武廊与清华大学、海外学人中心等高校、机构合作基础上，提出了打造“3+N”合作模式，加强与全国重点高校的人才对接交流，构建联系紧密的区域大合作网络。
近年来，武清区主动加强与通州、廊坊及上级部门的沟通协调，以通武廊人才一体化发展示范区建设为主线，开展“小京津冀”试验示范，在“人才引进互融互通、人才培养共育共培、人才评价互认互准、创新平台共建共享”四个方面深入推进一体化发展。积极落实通武廊相关协议内容，将《通武廊区域人才互认标准》纳入武清区六层次人才认定标准。去年，启动第二批人才挂职交流，19名专技人才分别在三地文化、卫生等部门挂职。《通武廊区域创新平台共享共用目录》新增20家市级企业重点实验室、工程技术中心和众创空间，累计纳入50家创新平台。举办通武廊联合人才招聘会、通武廊清华大学专场招聘会等活动，在去年举行的“津洽会”人才智力引进活动中设置通武廊专区，三地480余家名优企业参加，提供招聘岗位520余个，达成就业意向2460余人次。围绕人才交流合作，三地各部门联动，形成了合作多领域、立体化、见实效的局面。