真抓实干 精神文明创建结硕果——访国土资源部精神文明办主任徐发奎，本文主要内容关键词为：国土资源部论文,真抓实干论文,硕果论文,精神文明论文,办主任论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
国土资源部是在1998年国务院机构改革的背景下由原地质矿产部、原国家土地管理局、国家海洋局和国家测绘局共同组建而成的。自建部起部文明办对部里的精神文明建设工作就高度重视，常抓不懈。几年来，文明创建活动逐年深入，文明创建工作硕果累累。前不久，笔者特地走访了多年从事精神文明建设工作的国土资源部文明办主任徐发奎同志，请他来谈一谈近年来国土资源部在精神文明创建工作方面的宝贵经验。当笔者问起国土资源部近几年为什么会在精神文明建设方面取得如此骄人的成绩时，徐主任这样谈到：国土资源部近几年之所以能够在精神文明建设方面取得一定的成绩，首先一个原因就是历任部长及主管领导非常重视此项工作，部长对每年度的精神文明建设工作安排都作出具体批示，提出明确要求，对工作给予支持，对取得成绩给予鼓励，对不足给予指导。这正是几年来，我们克服方方面面的困难、稳步推进精神文明建设工作的主要动力。要说我们文明办的创建工作经验嘛，主要有以下几点：
第一，从实际出发，不同时期提出不同创建口号和目标。
在创建工作中，我们采取循序渐进，逐步展开，逐年推进的方法。如1998年、1999年度，各单位对精神文明建设工作，基本处于“写在文上，喊在嘴上，停在会上”的状态，文明创建更是无声无息，对此，我们提出了“扎实基础工作，扩大文明单位建设”的口号，并加强调研、督查指导，加大宣传力度，使各单位领导渐进加深对精神文明建设的认知，推进了文明创建工作。2000年、2001年依据调查研究中反映出的问题，对该创建年度的文明创建工作，我们提出了“硬件量力而行，软件力求过硬”的创建口号和要求。2002年、2003年我们提出“硬件要精，软件要硬，扎实推进文明创建工作”的文明创建口号和要求。由于我们对文明创建的口号和要求明确，并为各单位认可，形成共识，所以，文明创建活动逐年深入，逐渐进入有序化。
当笔者又问起部文明办只有两个人，具体创建工作又是怎么抓的时，徐部长这样讲到：简单的讲就是：部机关文明创建工作，部文明办直接抓，机关管理与建设职能部门具体抓。如部机关的制度建设由办公厅抓，部机关大院管理由服务局抓，由物业具体运作。部文明办加强协调，发现问题及时沟通。对机关大院管理，物业明确提出：星级管理，星级服务。在京直属单位文明创建工作，部文明办的工作原则是：抓党委、党委抓，具体指导，协调发展。具体工作方法是抓班子建设、抓计划安排、抓督检落实。具体工作要求是：不求全面推进，只求年年有重点。
第二，加强调查研究，指导面上工作。
首先，组织外出学习调研，提高创建工作水平
几年来，部文明办先后4次组织部机关“文明处室”领导及在京直属单位主管精神文明建设工作的领导外出调研，参观学习考察。通过外出参观学习考察，不仅开扩了眼界，而且也激励了对文明创建工作的积极性。
其次，推动在京直属单位间互动学习，共同提高
首先，部机关要做出样子，当好领头羊，各单位从实际出发向部机关学习。在这方面，部办公厅、机关服务局对部机关表率作用抓得比较紧，各单位来部机关办事深有体会。对各直属单位之间的互动学习，部文明办积极牵线搭桥，促进互动。
再次，把握有利契机，即时进行创建工作引导
一是将部领导对精神文明建设的批示、讲话即时宣传。自1999年始，每年精神文明建设工作要点，部领导都做出重要批示，明确提出要求。我们都能即时在国土资源报上发表，在党群信息上刊登，同时召开座谈会，加大宣传力度。二是适时召开精神文明建设工作会议，为文明创建造势。2001年上半年召开了部直属机关精神文明建设工作会议，对7个取得2000年度“文明单位”称号的单位进行授牌并给予一次性奖励，主管部领导代表部党组做了《提高认识，加强领导，努力把文明创建工作提高到新水平》的重要讲话。下半年又召开了文明创建工作现场会。2002年上半年，根据田部长指示，召开了文明创建工作总结表彰会，对13个取得“文明单位”称号的单位进行表彰，航遥中心代表13个“文明单位”发出文明创建“倡议书”。主管部领导代表部党组对今后一个时期文明创建工作明确提出“增强五种意识，扎实推进文明创建”的重要讲话，产生较大反响。会后，部文明办即时跟进，又召开了两个座谈会。一个是召开13个“文明单位”领导座谈会，开展“领导再动员，我们如何深化文明创建”的讨论，在学习讨论的基础上，总结出深化文明创建要在“八字方针”（注：巩固、规范、创新、提高。）、“四大建设”（注：一是继续加强干部队伍建设，提高干部思想道德科学文化和业务素质；二是继续加强信息化建设，提高创建工作信息交流与管理水平；三是继续加强制度化建设，促进文明创建，营造良好的创建环境；四是继续加强“文明细胞”建设，提高创建层次和水平）、“六大工程”（注：一是继续组织实施以“文明单位”、“文明处室”、工会建家等群众性精神文明创建活动为主要内容的“民心工程”；二是继续组织实施以思想政治、职业道德建设为主要内容的“基础工程”；三是继续组织实施以提高管理现代化水平和干部队伍素质为主要内容的“动力工程”；四是继续积极推进信息化建设、新闻舆论宣传为主要内容的“信息工程”；五是继续坚持党政工青妇齐抓共建为主要内容的“共建工程”；六是继续积极开展绿化、美化、净化为主要内容的“形象工程”。）上下功夫，把文明创建工作做深做细做扎实。另一个是召开12个首创“文明单位”的单位领导座谈会，听取工作汇报，请老先进航遥中心，新典型经济研究院介绍文明创建的做法和体会，引导12个单位的文明创建工作。针对12个单位的情况，我们提出了“扎实基础工作，争取2003年‘文明单位’首创成功”的要求，并就如何创建进行了具体指导，受到12个单位与会领导的普遍欢迎，用他们的话讲：“我们回去知道怎么干了”。
我举这些例子说明，领导重视了，干部职工热情起来了，我们工作就好做了。所以，现在到部文明办主动汇报工作，主动反映情况，主动要求我们下去指导工作的多了。
第三，加强宣传和信息交流，强化舆论氛围。
几年来，加强精神文明建设的宣传和信息交流，强化对精神文明建设的舆论氛围，提高干部职工对精神文明建设的认知，激励文明创建热情，我们除召开必要的工作会、表彰会、座谈会、业务培训外，还充分利用各类宣传工具宣传和传播信息。先后在《部内要情》、《部内情况通报》、《党群工作信息》、《精神文明导刊》、国土资源报、中国矿业报等内部和公开刊物上宣传精神文明建设，传播相关信息，在部信息中心大力支持下，在国土资源部公开网上又开通了“精神文明建设网页”。由于逐年加大对精神文明建设宣传力度，部机关及在京直属单位的精神文明建设工作，在国土资源系统内有了一定的影响。推动了行风、政风及工作作风的转变。
总之，几年工作的体会是：领导支持是前提，干部职工积极参与是基础，职能部门扎实工作是关键。部文明办审时度势总揽指导，分层推进协调发展，才能逐渐达到提高整体文明素质之目的。
但是，我们也知道下一步工作难度会越来越大。要想达到整体文明素质提高，还有大量工作需要我们去做。我们已做好了充足的准备，争取使2003年的精神文明创建工作再上一个新台阶！