付广君
天津市宁河区医院 301500
摘要：目的：分析内分泌科护士甲状腺护理能力现状以及影响护理因素。方法：选取我院内分泌科护士100名进行研究，采用问卷调查的方法对甲状腺护理能力进行调查。结果：在调查中能够看出护士甲状腺的护理能力与很多因素有关，这就需要护理人员在做相关报告的过程中，有效的提高护理人员的护理质量，并且分析相关的存在风险因素。结论：想要提高护士的甲状腺护理能力，就需要相关的管理者从专业的知识角度对护士的护理水平进行总结和归纳，相对提高护士的工资，提供护士的护理质量。
关键词：内分泌科护士；甲状腺；护理能力现状；相关因素研究
引言
甲状腺是临床上比较常见的疾病，与人们的日常生活有直接的关系，护理人员的护理能力对甲状腺的护理有重要的现实意义，在甲状腺的护理过程中，有效的护理手段是非常重要的，不但能够提高护士的专业水准还能让护士对甲状腺有正确的了解和认识，满足护士人员的心理需求，让护士人员在工作中提高专业的护理水平。
一、资料与方法
（1）一般资料
选取我院内分泌科护士100名进行研究，采用问卷调查的方法对甲状腺护理能力进行调查。将所有护士人员纳入标准，护士在内分泌科室均工作1年以上，并且都参与甲状腺的护理工作，均自愿参与本次的调研工作，对所参与工作的100名护士每人一份调查报告，并且将所有的问卷在调查结束后全部收回，内分泌科所调查的护士年龄在20 -45 岁，平均年龄为（28. 86 ±6. 32）岁，其中本科学历的护士为32例，大专为21人。
（2）调查方法
使用问卷调查的方法对内分泌科的护士甲状腺的护理能力进行调查研究，主要调查的内容为护士的沟通情况、护理胜任能力、以及沟通能力等等，通过调查表对护士的护理能力开展评估，主要内容为沟通能力，领导能力，法律意识，护理呈现的专业能力，以及专业发展等维度。
（3）统计学方法
使用统计学软件SPSS17.0对数据进行统计和处理，计数资料以例数（n）、百分数（%）表示，采t/x 2 检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。
二、结果
对内分泌科的护士甲状腺护理能力进行对比和统计，从对比的数据能够看出，影响护理能力的因素有很多，详见情况见表1.
三、讨论
内分泌科的护士对甲状腺的护理是长期的工作，但是在护理的过程中对护士人员有很高的要求，这就需要对护士进行全面的调查，通过以上的论述表明，本院内分泌科的护士有很强的护理能力，这与很多因素有直接的关系，使得护士人员对护理能力有所提高。影响内分泌科护士人员的因素有很多种，比如专业兴趣以及工资待遇等等，这就需要有感人士对此问题做出一些具体的方案，可以适当调整护士人员的工资待遇，以及对护士所喜欢的专业要全力支持，这样才能改变护士的工作态度，让护士在工作中能够积极向上[1]。所谓兴趣是激发一个人工作动力的源泉，就可以结合护士的兴趣和爱好制定护理方案，让护士更好的完成所分配的任务。因此在对甲状腺护理的过程中，医护人员将每位病人的分组更加精细化，从而保障了负责任工作人员为患者提供的服务内容。从而加快了基础医护工作的落实，更加促进了医护人员与病人的和谐关系，得到了许多患者的高度评价。与此同时，提高了医护的积极性与自觉性，对患者做到真正的护理。要定期组织护士人员进行培训和讲座，让护士人员学习更多的护理知识，提高护士人员的护理满意度[2]。从护理中还可以看到一些职位比较高的护士人员工程能力胜任的情况比较明显，这与护士的工作年限以及工作经历有直接的关系，相对于这些护理人员的工作经历比较丰富，这样我们就能总结出，适当对护理人员进行专业的知识讲座是非常重要的，能提高护士人员的自身综合水平，还能让护理人员学习到更多的知识。另外还要适当调整护士人员的工资，待遇的高低决定着护士人员的工作态度和积极性，也让护士人员享受到最优质的待遇，同时也给护士人员的工作提出了一些具体的要求，工作效率的高低与工资挂钩，这样就能激发护士人员的工作态度，让护士人员在享受到优质待遇的情况下提高对工作的效率。
结束语：
实践表明，在对内分泌科护士人员甲状腺护理的过程中，要对护理能力进行总结和分析，针对护士人员出现的问题进行调整，并且做好工作的总结，要适当调整护士人员的工资待遇以及工作中出现的问题，对相关因素进行总结和分析，工作中出现的问题要及时调整提高工作效率。
参考文献：
[1]蔡静丹. 张小燕. 王静.田玉凤.李茶香.普外科护理人员甲状腺护理能力现状及其相关影响因素[J].中国妇幼健康研究，2017（11）：1152-1153.
[2]邱玉红. 李爱琴.张志香.马晓艳.内分泌科护士甲状腺护理能力现状及相关因素分析[J].齐鲁护理杂志，2015（09）：1167-1169.
论文作者:付广君
论文发表刊物:《中国误诊学杂志》2018年7月19期
论文发表时间:2018/8/27
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