谁是中国大学生心目中的理想雇主，本文主要内容关键词为：心目中论文,谁是论文,雇主论文,中国大学生论文,理想论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
日前，国际雇主品牌管理公司（Ｕｎｉｖｅｒｓｕｍ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａ-ｔｉｏｎｓ）发布了针对中国名牌大学毕业生的理想雇主调查，调查包括了４０多所名牌大学的商业类和理工类的学生。
调查显示，在针对所有大学生的调查中，中国移动和著名跨国公司宝洁、ＩＢＭ分列理想雇主前三位。无论是理工科大学生和商科大学生，都将中国移动视为最理想雇主。
除中国移动外，在商业类和理工类的学生心中，理想雇主大多是跨国公司。在中国理想雇主排名的前２０名中，有１３家是跨国公司，７家是本土公司。在针对理工类学生做出的前２０家理想雇主排名，跨国公司占到了１４家，在针对商业类学生的调查中，跨国公司的比例更高，占据了１６家。
在最受欢迎的行业调查中，中国商业类学生喜欢以管理咨询、投资银行或者营销／广告作为职业生涯的起步行业。中国理工类的学生希望在电信、教育／教学和软件开发这样的行业工作，对电信行业的偏好也在中国电信、中国移动和诺基亚公司的高排名中反映出来。
对于理工类专业的学生而言，毕业之后三年内最重要的职业目标是“进入管理阶层”，其次是“成为专业人士”和“私人生活和工作的平衡”。与理工科学生相比，“进入管理阶层”对商业类学生来说更为重要，５５％的学生想要在毕业后的三年内完成这个目标。其次的目标是“平衡私人生活和工作”、“参与富有挑战性的工作”。
中国的学生有旺盛的工作精力，与欧洲的同龄人相比，中国的大学生期望并愿意每周工作更长的时间。他们期望每周工作４９．１７小时，而欧洲的学生希望工作４７．０８小时。
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２００５全球最受赞赏的知识型企业
日前，由Ｔｅｌｅｏｓ与ＫＮＯＷ Ｎｅｔｗｏｒｋ联合举办的２００５年全球最受赞赏的知识型企业（ＭＡＫＥ）评选揭晓。
根据《２００５全球最受赞赏的知识型企业报告》显示，亚洲地区的知识驱动型企业已经获得了和他们的欧洲、北美地区同行同等的水平。更多的亚洲企业总部从集中到分散、有权力下放的形势，正在形成真正意义上的全球化、国际化的公司。
由全球五百强企业的高管和全球知名的知识管理和智力资产领域的专家组成委员会，选出了全球最受赞赏的知识型（ＭＡＫＥ）企业。这个委员会根据ＭＡＫＥ框架中八个最重要的知识表现纬度进行评选，２００５最受赞赏的知识型企业被认为是这八个纬度的领导者：创造了知识驱动型的企业文化；通过高层领导的推动开发了知识工作者的能力；向市场提供了基于知识的产品或者解决方案；最大化了企业知识资产；创造了一个协同知识共享的环境；建立了学习型组织；提供基于客户知识基础上的价值；将企业知识转化为股东价值。
２００５全球最受赞赏的知识型企业（ＭＡＫＥ）名单如下：
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