摘要：多年来，我们企业的党建思想政治工作一直在探讨和摸索中不断创新，在发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面取得了很多的成果。但随着企业改革的不断深入、市场竞争日趋激烈的新形势下，企业党组织建设遇到了前所未有的挑战。企业党建工作创新如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。
关键词：国有企业；党建工作；思考
1科学认识企业党建工作的重要性和必要性
党建工作水平直接影响企业改革、发展、稳定的大局，要充分认识加强企业党建工作的重要性和必要性。
1.1加强党建工作是贯彻落实科学发展观的需要
国有企业是国民经济的重要支柱，国有企业党组织应该成为落实科学发展观的排头兵。科学发展观深刻揭示了我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我国新时期党建工作行动的指南。企业党组织要充分发挥作用，成为职工群众利益的忠实代表，深深扎根于职工群众中。落实科学的发展观，需要各层领导干部树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，要求各层领导干部要用坦诚的心灵，真挚的情感，无声的行动去做好各项管理工作。
1.2加强党建工作是保证企业改革发展顺利进行的需要
国有企业是推动国有企业改革和稳定发展的坚强的政治核心和战斗堡垒。党对我国国有企业的政治领导，主要是包括党的思想工作、党的组织工作在内的政治领导工作。国有企业党组织不仅在企业中发挥着全面的核心作用，而且在政治方面也发挥着核心作用。加强国有党建工作，能为企业的改革和发展提供强有力的思想保证、精神动力和管理支持。国有企业在发展企业生产力和推进企业文化建设及在维护职工的根本利益上、在教育、管理党员和自身建设上、在引导职工解放思想转变观念上都需要抓好企业的党建工作。从多年的实践中我们可以看出，搞好国有企业的党建工作，抓好落实工作，企业党组发挥了强大的优势，企业的文明建设就可以更好地协调发展。
1.3加强企业党建工作是以人为本构建和谐企业的需要
《党章》规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。党组织应全心全意的依靠职工群众，积极的支持职工代表大会工作的开展；参与到企业重大问题的决策中；加强自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。企业党建工作中，人力资源是第一资源，就从人才资源角度来看，党员队伍是优质人才资源，有坚定的信念和严密的组织。这是我们国有企业的一大财富。当前，企业中的干部队伍绝大多数是党员，这是一支不可忽视的依靠力量，可以为打造和谐企业发挥重要作用。
2国有企业党建工作方法的思考
2.1抓意识
党建工作的基础是思想意识教育。意识决定行动，思路决定出路，因此若想有效加强思想意识教育结果，就需要始终将关心和帮助放在第一位。首先，需要重视青年员工的成长，尤其是新进员工，使思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用得到充分发挥，从而促进员工进步和成长；其次，要加强“两学一做”学习教育工作，引导和帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，确保全体员工的思想意识都得到统一，能够融入到施工建设中。另外，要求各项目部党工委要确切做到在党言党、爱党、护党、为党，从而进一步加强全体员工的政治意识，能够顾全大局，坚定正确的政治方向，并要求全体党员干部要全心全意为员工群众服务，一心服务于施工生产中。
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2.2抓引领
党建工作的核心是发挥政治引领，发挥政治引领是各级党组织维护党执政地位的重要职能。政治引领除政治思想教育外，更多的落脚点是在党的各类主题活动中。企业是经济组织，决定了企业党组织工作必须以生产经营为中心，紧扣中心开展工作，并始终贯穿于企业的改革发展，从而有效提高企业的经济效益。基于“支部建在连上”的认识，这就要求国有企业党支部要积极引导和鼓励党员做好本职工作，尽忠尽责，不断进取，努力克服在管理工作过程中出现的越位或缺位等问题，为取得工作成绩奠定基础，从而以工作成果来获取员工群众对党的认同、支持与拥护，并用自己的实际行动带动周围的职工和群众。要坚持党管干部，可以将把企业中的业务骨干培养成党员把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，把重要岗位上的党员推荐到管理层，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设，充分发挥企业基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用。根据项目工作实际，成立了地下空间党员突击队，在现场竖起了党员先锋岗，划分了党员责任田，党员表率作用在现场得到了很好发挥。同时，要继续关注职工的思想、生活、学习，用细微之处的关心，引领员工全身心的投入施工生产当中，以高度的政治意识和工作责任心完成本职工作。用问责、监督鞭策青年同志的快速成长，引导带领青年员工与项目、企业同呼吸、共命运。
2.3抓疏导
党建工作要求做好群众的心理疏导。在项目党建过程中，要尊重和正确认识职工的述求，对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些难点问题，不回避，要听真话、说实情，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作；千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以密切干群联系，凝聚党心民心，使党的政治工作实效性得到不断增强。在对企业各项工作管理的过程中，管理难度相对较大，可以在企业内部建立有效的管理体系，加强各级党建工作的作用，发挥青年党员在企业中的重要作用。领导层还要做到与青年党员进行及时的沟通，为其解决在实际工作中遇到的困惑和困难，无论是工作上的、生活上的还是思想上的大家都要正确的看待压力，将压力转化为动力，轻装上阵。
2.4抓保障
党建工作应当做好保障工作。党建保障既是思想上的，也是管理上的。思想上可以通过思想意识教育、发挥引领作用，与员工密切沟通开展疏导工作。而管理上将进一步加大力度，围绕生活线、文化线等方面开展具有党性、民生的活动，真正加强办公区、生活区的管理，积极开展食堂民主评议、企务公开等，完善职工药箱、职工书屋制度，深入群众充分发挥工会职能，确保后勤保障工作有序开展。在项目管理当中进一步立足于早交班、职工大讲堂等参与企业的管理。依据“三重一大”有关内容做好监督工作、管理工作，以外部压力强化企业作风的建设，发挥组织保障的作用，提升职工的个体效率。由上至下、由外而内，确保企业广大干部、职工健康的成长，用廉和情打造企业；通过党建带团建，加快人才培养步伐，组织适应新时期青年特色的文体活动，陶冶情操，加深沟通，进一步形成心往一处想的良好氛围。
3结语
总而言之，党中央对新时期的国有企业党建工作标准更高、要求更严。如何主动适应新常态，进一步发挥出国有企业党组织的核心作用，是当下每一个国有企业必须高度重视，认真谋划、扎实开展的重要工作。只有结合企业自身实际，认认真真的抓好国有企业党建工作，才能实现国有企业深化改革的既定目标，从而使我们的国家更加富强，让我们的人民群众具有更多幸福感和自豪感。
参考文献：
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[4]胡英英.改革创新国有企业党建工作的思考[J].经营管理者，2016，（34）：398.
论文作者:蔡雪薇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/22
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