摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，人们生活质量的提升，人们对建筑有了更高的要求，更加重视绿色环保。但受多方面因素勺影响，建筑施工管理中依旧存在一些问题，导致绿色建筑工程管理水平较低。本文主要对绿色建筑进行分析，研究建筑资业发展绿色建筑时存在的各种问题，探讨问题的解决措施，旨在提升绿色建筑工程管理效果。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；思考
引言
当前我国在绿色建筑工程管理方面还存在一些问题，需要对其进行针对性的解决，只有这样才能够有效提升绿色建筑工程管理质量和水平。文章从推进绿色建筑工程管理的必要性入手，分析绿色建筑工程管理中存在的问题，继而探讨解决绿色建筑工程管理中存在问题的策略，以期更好提升绿色建筑工程管理的质量与水平。
1绿色建筑简述
随着我国建筑行业发展，绿色建筑成为建筑行业发展的新目标。这种新型的建筑与以往的建筑相比，在环境保护和资源节约、利用方面有着更高的价值，有助于促进建筑行业实现可持续发展。现阶段对绿色建筑进行研究时，主要从以下几方面进行考虑：第一，绿色建筑居住者的居住安全、舒适度以及居住环境，对人们健康状况的影响。第二，在绿色建筑施工时，各种建筑材料的利用率，要求尽可能减少资源浪费，降低对环境的污染和对建筑企业资金成本的使用。第三，考虑绿色建筑的环境效益，应深化绿色节能环保理念，坚持走可持续发展的路线，顺应社会发展的要求和人们的生活需求，为人们提供一个健康的生活环境。
2绿色建筑工程管理中存在问题
2.1评估系统不够准确
就建筑工程来看，想要顺利的开展各项工作，是需要制定详尽的评估体系加以辅助的，这样才能从根本上确保建筑工程结构的稳定性，井且在建筑工程建造的时候，能够有效的保证施工的安全性和可行性。但是因为现如今国内的绿色建筑工程评估机制还没有达到较高的水平，当前的建筑评估系统通常针对的是那此国家的重要工程，公共设施的评估工作，特别是对于绿色建筑工程来看，因为没有专门的评估系统，进而导致项目施工的质量和效果都会与既定目标有所偏差，井且也会制约绿色建筑工程管理工作的切实开展，严重的制约国内建筑行业平稳健康发展。
2.2政府作用未能充分发挥
在绿色建筑工程施工过程中，政府部门起着至关重要的作用，对推动绿色建筑工程的发展具有重要意义。具体来说，在绿色建筑施工中，政府部门对很多工程项目都可以起到协调和支持的作用，提高了建筑行业对绿色工程管理的效果。但现阶段，我国的政府部门受相关法律制度等因素的影响，不能给予建筑行业有效的施工管理支持，难以发挥出自身在建筑企业管理方面的作用。
2.3管理人员专业技术水平不达标
想要针对绿色建筑工工程项目实施切实高效的管理工作，最为重要的是需要从提升管理工作人员的专业水平方面入手。就当前国内的大部分管理人员的情况来说，普遍存在综合索质较差，技能水平不能满足现实需要的情况，进而不能不能发挥管理工作的作用，其次对管理工作缺少正确的认识，严重的制约了绿色工程建设项目管理工作的开展。
3提高绿色建筑工程管理水平的措施
3.1加强绿色建筑评估体系的建设
想要有效的增强绿色建筑评估体系的建设我们可以从下面的几方面入手：首先是严格控制准入标准，对于达不到绿色建筑标准水平的设计、不符合要求的施工物料以及不能满足施工需要的施工技术都不能加以使用。其次，保证操作的简便，我国的绿色建筑事业正处在发展阶段，评估系统如果操作繁琐，必然会对实际运用造成困难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆再有，结合各个地区的现实情况来制定规范标准，我国地域辽阔，这样就出现了各个地区情况的差异问题，这样就需要在开展评估体系设计工作之前对各个地区的情况进行调查分析，结合获得的信息制定不同的标准，这样才能更好的施展出评估体系的作用最后是需要增强监管工作的力度，只有这样才能确保评估工作的顺利开展。
3.2发挥政府部门的监督和协调统筹作用
在绿色建筑工程施工中，政府部门对工程的发展具有重要的促进作用。因此，必修提高对政府相关部门功能的重视，使其在绿色建筑施工建设中，可以充分发挥监督和协调统筹作用。而要想保证政府功能的发挥，应重视多种有效方式的利用，提高政府部门施工建设的效果。具体来说，第一，企业应和政府部门做好沟通交流工作，制定符合建筑行业发展实际的绿色建筑工程发展目标，保证建筑企业施工管理的合理性。第二，应建立一体化的服务体系和良好的沟通平台，便于不同部门之间的联系，为建立健康、协调的绿色建筑施工管理环境打下良好的基础。第三，建筑企业相关部门应注意对绿色建筑管理部门的监督，发挥监督的功能，尽可能避免出现建筑管理问题。第四，应建立适用于建筑企业的奖惩机制，促进政府行政部门发挥监督功能。第五，建筑企业应注意发挥建筑管理部门主导作用，加强对绿色建筑工程各个部门和管理环节的统筹协调，保证工程施工建设与管理的科学合理性。
3.3积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍
首先，为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性，应当明确相关的奖励机制和考核机制，加强对职工职业道德以及素养等方面的培训，使职工能够有较强的责任心以及正确的价值观，从而使得绿色建筑工程管理队伍的整体素质得到有效的提升。其次，绿色建筑企业应当积极引入高素质人才，加大对绿色建筑专业人才的引进力度，要为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备。再次，绿色建筑企业还应当加强对人才培养的力度，从业务技能提升以及理论知识储备等方面加强培训，加强职工之间的交流与互动，从而使得建筑企业自身的整体素质得到有效的提升。
3.4强化安全施工管理
在开展管理工作的时候，在施工现场实施的安全管理工作需要侧重关注危险的前提预防和安全性的提升。在制定管理机制的时候可以联系工程现实情况利用封闭形式的管理形式开展管理工作，封闭形式管理可以有效的规避安全问题的出现。其次，在开展管理工作的时候，还需要对可能潜在的危险进行预判。经过大量的数据分析我们发现，建筑工程管理工作的质量和效果与企业的经营情况和获得的收益存在密切的联系。在正式开始施工之前，务必要制定健全的安全生产机制，井且严格的加以执行，促使所有人都能够按照规范开展各项工作，有效地避免危险事故的发生。
3.5加强政府监督作用
为了有效的提升绿色建筑工程管理工作的质量和效果，需要相关行政机构与企业内部专业部门进行沟通结合，切实的制定规划方案，从根本上确保管理工作能够全面的开展。在社会效益与经济效益、生态发展之间找到平衡，寻求共同发展，只有这样才能够为绿色建筑工程管理的发展和水平的提升营造良好的环境和氛围。
结语
绿色建筑作为新时期建筑行业发展的目标性工程，对建筑行业走可持续发展道路具有良好的促进作用。对此，建筑企业必须提高对绿色建筑施工的重视，加强对其了解和掌握，并找出在进行绿色建筑施工时存在的评估体系、法律制度不健全，监督管理不到位，以及技术、施工人员等方面的问题，及时制定相应的解决措施，提高绿色建筑施工建设的效果，促进建筑行业实现可持续发展。
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论文作者:周冠
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/13
标签：建筑论文; 工程管理论文; 建筑工程论文; 管理工作论文; 作用论文; 政府部门论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第8期论文;