建立健全服务体系——捷克解决就业问题的做法，本文主要内容关键词为：捷克论文,就业问题论文,建立健全论文,服务体系论文,做法论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
国外解决就业问题面面观
捷克一直是世界上失业率最低的国家之一，1996年失业率只有3.5%。日益完善的就业服务社会体系，在保障居民就业、减少失业方面发挥着重要的作用。随着市场经济的建立，捷废除了计划经济时期采用的就业服务社会体系，一套面向市场的新的就业服务社会体系应运而生。
1990年8月1日，捷政府劳动和社会事务部专门设立了就业服务局，其主要任务是：系统地跟踪和评估劳动力市场的形势；制定国家就业方针政策；管理用于保障国家就业政策执行的资金；行使就业检查职能；从工作方法、财务管理和技术等方面对下属劳动局的工作给予指导。
捷在区、县一级设有劳动局，向居民就业提供全面服务。劳动局隶属政府劳动和社会事务部的就业服务局。但它是法人实体。各劳动局的局长由劳动和社会事务部部长任免。1990年8月1日捷第一个劳动局诞生。目前捷在全国所有的县和首都布拉格的区都设有劳动局，共77个，根据需要，有的劳动局还设有分局，目前共有分局157个。劳动局实行局长全面负责制，下设局长处、经济处、咨询处和法律检查处等。劳动局的具体职责是：
跟踪和评估劳动市场状况，制定本地区就业规划；负责向公民介绍劳动市场情况和需要何种专业，并组织专业技术再培训；帮助失业者找到合适的职业；向公民提供与寻找职业、重新培训等有关的咨询服务；对再就业申请者空下来的工作岗位进行登记；规定就业申请者的权利和给予的物质保证数量；组织对就业申请者进行重新技术培训；支持企业家和经营者增加新的就业岗位；向外国人和无国籍人士发放就业许可证；同能够对劳动市场产生影响的机构和组织进行密切合作；检查就业法律条文的执行情况；管理国家发放的就业保障金。
捷克就业服务局局长卡斯纳尔对记者说，捷克的就业服务社会体系日益完善，它已成为择业者值得信赖的好帮手。
这位局长归纳了捷克就业服务体系的几个主要特点：其一起步较早，整套劳动就业体系几乎与经济转轨同时建立，如全国第一个劳动局——克拉德诺县劳动局早在1990年8月就开始工作，当年11月全国普遍设立了劳动局；其二劳动局组织机构健全，分布面广，现在全国所有的县、大城市的区都有劳动局，其主要任务是为居民就业服务，居民能很方便地通过劳动局找到满意的工作；其三，劳动局的工作已规范化，各劳动局之间已实行计算机联网。