日本企业服务竞争新策略_竞争策略论文

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80年代,日本企业凭借产品的优越性征服了国际市场,其实也可以说是利用高品质的产品赢得了顾客。现在,日本人更把重点放在满足甚至超越顾客期望上面:为顾客提供特别设计的解决方案,缩短运送与安装时间,免费提供使用说明。这些新尝试将成为未来在世界市场竞争中成功的关键因素。继品质之后,服务成为日本企业下一个全力以赴的目标。目前日本企业正从七个方面着手,来改善为顾客服务的品质,以开辟竞争新战场。

一、从顾客利益出发

日本行销专家相信,顾客满意其实是企业管理的首要目标。例如在日本家用品与化妆品业龙头花王公司的年度报告中,第一页这样写着:“顾客的依赖是花王最珍贵的资产。我们相信花王之所以独特,就在于我们的首要目标既非利润,也非竞争地位,而是要以实用、创新、符合市场需求的产品,来使顾客满意。对顾客的承诺,将主导我们的一切企业决策。”

二、高层主管都要投入

优秀的日本企业现在都认为,高层主管的投入非常重要。富士全禄社长小林阳太郎就坚信要以身作则,他自己有一半的工作时间花在产品质量与顾客问题上面。许多日本主管相信,管理阶层对于顾客服务的投入是日本与西方企业显著不同的地方。

三、选对员工

日本企业比西方对手更强调雇用能够正确对待客户的人。知名企业不但都雇用一流学府的毕业生,在筛选时更重视候选人的个性是否合适,尽量通过广泛的雇用程序,来确定录用的员工具有为顾客着想的同情心。

四、训练再训练

顾客满意是一连串的改进过程,这包括:好的训练→积极的服务态度→士气高昂的员工→愈来愈低的员工流动率→愈来愈好的服务品质→满意的顾客。松下电器公开声称:“我们首先制造人,其次才制造电子产品。”每个松下的新进员工都要接受长达一个月的集中训练。东芝公司的新员工不论是被派往工厂还是经销店服务顾客,派出之前也有类似的训练。东京瓦斯公司尽管是独占性企业,仍旧定期对经理人员和员工实施“再教育”,让他们轮流在不同单位的客户部门工作几个月。日本邮局有时甚至选在大百货公司里对员工进行客户服务训练。

五、衡量并且沟通品质标准

许多行业生产成败的关键,通常就在刚开始与顾客接触的短短一分钟之内:你的员工有没有给顾客留下好印象?公司在顾客眼中是否体贴又助人?员工不仅必须了解自己应该扮演怎样的角色,还要了解顾客的期待是什么。以东京都心交通公司为例,它对所有新司机都详细解说公司的品质标准,而且为了让大家遵守这些标准,利用在车上放置问卷的方式,定期调查顾客的满意度。

六、运用科技提高顾客满意程度

愈来愈多的日本企业运用科技来服务客户。其中,花王公司更是顾客沟通的佼佼者,它的反馈系统是日本最先进的消费者电子咨询系统。

花王公司平均每天接到120多个消费者电话, 为了对每个消费者提供令人满意的回答,花王公司以一套快速、好用的电脑系统,让每个接线生可以立即在线上查询多达8000页的资料,包括任何一种产品的彩色图片,并附使用说明。同时,顾客的意见或问题也被详细记录,有系统地输入电脑,即使是手写的资料,例如一张用来说明顾客问题的图表,也会被扫描存档。整个系统连接到公司一百多个终端机,开发、生产、规划、销售等各部门都能够从电脑中查询通话内容,研究顾客的反应与建议。

七、以创意超越顾客的期待

让产品超越顾客的期待,是赢得顾客,建立信誉度最有效的办法。惊喜的顾客往往会再度上门,而且为企业做免费宣传。日本IBM 公司甚至发现,如果问题发生后能得到迅速又有礼貌的解决,客户的满意度将比从来没有碰上问题的客户更高。但是,只有当你清楚了解顾客的期望是什么的时候,才可能超越这些期望。

不断的创意也有助于改善顾客服务。例如,丰田目前正在研究如何在接到订单一周内交车。缩短客户原先以为要等待的时间,便是超越了客户期望。

有一份调查资料表明:营业额名列前茅的大型企业不见得在顾客满意方面也是榜首。例如,日本汽车公司虽然营收排名落后丰田,却因刻意让潜在顾客参与新车设计而高居调查的榜首。横滨银行的总资产排名第20,然而其信誉度却超过规模更大的银行,因为它的职员在窗口回应顾客的速度最快。

尽管有人认为日本经济的不景气将使日本企业丧失有利的竞争地位,许多常驻日本的西方人士却都相信,优秀的日本企业将自这次不景气的打击中脱颖而出,更加强大。而对顾客的日益专注,无疑将是这些企业的重生利器。

80年代日本企业之间的竞争,强调要在产品品质上做到零缺点,今天的重点则是要在顾客服务上做到零缺点。尽管这样,西方企业要与日本在服务上面一决高低不见得必然处于劣势。在行销手法愈来愈雷同的今天,日本企业必须另辟新径,重视细节,才能保持竞争优势。象花王公司立即回复顾客的要求,马自达主动与客户续办保险。有人会认为这些都是管理上的雕虫小技,但是在顾客愈来愈挑剔,要求愈来愈高的今天,这些雕虫小技很可能就是企业能否赢得顾客的关键所在。

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