关键词：新形势；电力企业；基层党组织
一、电力企业开展党组织建设工作的重要意义
（一）做好党组织建设工作对于企业和个人都有益处
电力企业积极开展党组织建设工作，有助于党内先进思想的传播。随着经济的发展，我党针对当前形势制定了新的发展策略和加强党组织建设工作的意见和政策。电力企业做好党组织建设工作，有助于对党内先进思想和改革理念的传播。促进个人和企业的共同发展。对个人而言，积极学习和宣传党的先进理念，有助于提升党员的党性和觉悟，保持在新形势下积极进取，促进个人规范和党性素质的提高。对企业而言，党的先进思想给企业的创新式发展指明了方向，企业只有对党内思想进行认真分析和研读，才能保证发展路线和党的建设目标协调一致。当然，开展党组织建设工作对企业经营和监督也具有积极意义，有助于防止腐败，为企业发展创造生机。
（二）党组织建设工作促使电力企业加快改革
电力企业开展党组织建设工作，有助于党员在企业经营中发挥模范带头作用，促进企业的和谐发展。在新形势下，党的创新理念为企业发展提供了强大的理论支持，使企业领导和员工在改革和创新发展中争做表率，发挥积极作用，调动党员的改革积极性，从而促进和引导电力企业管理方式的改革。党在经济发展过程中，为电力企业制定了长远的改革发展目标，对此，党员应从实际出发，积极投入到改革中，使党的改革方针政策得到贯彻执行。
二、新形势下电力企业开展党组织建设工作的有效策略
（一）主动转变观念
随着社会经济的发展，开展党组织建设工作的思想观念也需要变革，以适应新的形势。首先应转变观念，与党中央保持高度一致，积极、认真学习习近平总书记有关党组织建设工作的一系列指示精神，促进党组织建设工作总体思想的重新武装。其次党组织建设工作应该重视基层的宣传和教育，相关的组织学习工作应该从基层做起，在制度上给予员工一定的学习时间和保证措施，促使员工能够积极的接受学习党组织建设教育内容。最后要根据电力企业的管理模式发展创新党组织建设工作，促使党组织建设工作能够符合电力企业的发展需要。
（二）积极建言献策
采取多元化的党组织建设工作发展策略。党组织建设工作应该改变旧有的宣传和教育方式，促进党组织建设工作多元化开展，以适应电力企业的管理发展需要。例如企业应该重视工会在党组织建设工作中的作用，促进工会宣传教育工作的多元开展。同时要求工会的一切行动应该符合员工的切身利益，促使工会工作能够深入到基层中。还可以对基层员工进行调查和咨询，虚心接受基层员工为党组织建设工作提出建议，并促基层员工接受党组织建设工作的教育宣传，激发一线员工的创新和创造能力。
（三）加强监督考核
开展党组织建设工作要加强监督和考核机制。目前党组织建设工作还存在一些问题，比如缺乏有力的监督和考核机制。对此，在开展电力企业党组织建设工作中，企业决策者应重视制度建设，建立监督机制，使负责党组织建设工作的同志能够认真履行自身责任，使党组织建设工作得以切实落实。在建立考核制度时，应对奖励和惩罚措施双向考虑，奖罚分明。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以此调动和激励党员干部和员工的工作积极性，使党员干部认清形势，严格自律，充分发挥其模范先锋作用，维护自身形象。
（四）提升宣传效果
利用企业文化促进党组织建设工作。党组织建设工作和企业文化对员工的行为和品行具有重要作用，可以促使企业管理和经营得到长远进步和发展。当然，党组织建设工作还包含了政治意识的贯彻和落实。在党组织建设工作中，可以将企业文化和党组织建设工作相融合，使党组织建设工作更具创新性和活力，使党组织建设工作能够符合电力企业的建设和发展需要。例如企业文化展示企业特色气质和属性，促进工作效率的提高和优质人才的选用等。在这个过程中，将党组织建设工作的党性精神和奉献创新精神进行有机结合，可以有效提升党组织建设工作的宣传效果和扩大宣传范围，使企业员工受到鼓舞和激励，促使企业内部管理和经营向科学、合理化的方向迈进。
（五）建立健全企业党组织建设发展制度
在相关电力企业的党组织建设践行过程中，要想使其顺利进行，就需要学会结合实际问题来进行思考以及针对性处理，要能够充分、深入地了解到企业在党组织建设时出现的多个方面的问题，然后结合具体问题展开研究分析，进一步对党组织建设任务的重点进行确认。而且相关电力企业还应该设计出一套健全、完整的党组织建设发展制度条例，并以此作为企业党组织建设的施行标准，对企业员工的党风党纪进行约束和整顿，完善对相关党员的监督制度，用这种对企业党风廉政工作风气的培养来保障企业的生产管理可以顺利实施。
（六）注重党员队伍的建设，积极发挥党员的模范带头作用
在新形势下的企业基层党组织建设进程当中，应该要更加重视企业的基层工作人员，鼓励基层工作人员入党。这样就可以建设出更加强大的党员队伍，而且，这种从基层展开的行为还可以进一步对基层工作人员的思想以及政治觉悟进行提升。同时电力企业在开展基层党组织建设工作的过程中要注意，在提升党员队伍的人员数量的同时，对党员能力的培养以及队伍结构进行整合优化，让党员的作用及优势得到充分、有效的发挥。还应该多多鼓励党员树立优秀的学习、工作的标杆，在部分党员表现优异、起到良好的引导作用时给他们一些经济方面的奖励，以更好地调动他们的积极性。
（七）改进方法，拓宽工作思路
“四个坚持”是可以对基层工作人员的主观思想进行改造和促进其转变的重要武器，所以电力企业要学会把“四个坚持”当成公司的重要发展战略，对员工们展开社会主义教育，从而创建出具有独特魅力的公司文化。还要与现实情况相融合，坚持转变工作人员的传统工作观念及思想观念，让公司员工可以拥有良好的人生观、价值观，教会党员们可以从思想政治这一方面展开企业的基层党组织建设工作，使工作内容可以得到保证，基层党组织建设也能够可以在新的形式之下顺利、正常地运行。要明白基层党组织的重要内容就是要提高企业内部的凝聚力，建设出一套良好的职业道德体系，对基层党组织的管理制度进行完善，为电力企业打造一个优秀的公众影响，要严格遵守“以人为本”的管理理念。
结语：在新形势下，电力企业党组织建设工作遇到了一些困难。对此企业的党组织建设工作者应该对具体问题做充分研究，找到问题的症结，研究开展党组织建设工作的有效策略，促进党组织建设工作能够适应时代和经济的发展变化，在新形势下为企业管理发挥积极的促进作用。
参考文献
[1]傅红如.新形势下电力企业党组织建设工作发展的有效策略[J].环球市场信息导报,2018(43):86-86.
[2]闵光宇.探究新形势下供电公司党组织建设工作发展的有效策略[J].现代企业文化,2018(36):97-97.
论文作者:李玉文
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 21期
论文发表时间:2020/4/9
标签：党组织建设论文; 工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 员工论文; 基层论文; 党员论文; 《当代电力文化》2019年 21期论文;