摘要：对于建筑安装施工企业来说，加强思想政治工作，改进企业经营思想以及经营理念，对于新形势下，建筑安装施工企业的发展意义重大。如何化解新矛盾、缓和新冲突、稳定新情绪、使企业和谐稳定,实现又好又快发展,这就要求企业管理者和思想政治工作者必须与时俱进,开拓创新,不断研究和探索企业思想政治工作的新思路和新方法。本文就建筑安装施工企业思想政治工作的新思路展开探讨。
关键词：建筑施工企业；思想政治工作；新思路
引言
随着市场经济的发展和企业改革的深入,建筑安装施工企业的经营模式、运营机制、管理理念以及企业人的生活理念、利益观念、生活方式、工作方法等诸多方面也在不断发生变化。针对建筑安装施工企业思想政治工作创新的价值进行分析，突出表现在彰显以人为本的价值，营造良好的企业氛围；关注员工的整体利益，促进施工企业的发展等方面，且结合建筑安装施工企业的特征，提出思想政治工作的创新思路，以期能够不断提升建筑安装施工企业管理的效果，切实发挥思想政治教育的价值。
1建筑安装施工企业思想政治工作创新的价值分析
（1）关注员工的整体利益，促进施工企业的发展。建筑安装施工企业需要在全面了解发展现状、工作模式的基础上，结合建筑安装施工企业的发展趋势展开思想政治工作。企业管理人员需要正确认识到企业发展与员工个人利益之间的密切关联，在实际企业运营期间保障员工的切身利益，且可以通过积极思想政治引导的方式，使员工能够个人的发展与企业的发展相互关联。比如可以制定个人职业生涯规划，也可以将激励制度等融入其中。针对于工作积极性较好、工作效率较高的员工，则可以进行嘉奖；针对于工作积极性较差，工作质量较差的员工则需要进行惩罚，促进建筑安装施工企业的持续发展。（2）彰显以人为本的价值，营造良好的企业氛围。中国特色社会主义建设期间，特别强调人本主义的价值，以人为本也是发展发展的基础。建筑安装施工企业可以将以人为本的思想融入其中，营造良好的企业氛围。关注员工的思想动态、工作状态以及生活现状等，使思想政治工作的内容能够真正融入到员工工作及生活中，避免思想政治教育的内容枯燥、乏味，对现代建筑安装施工企业的持续发展也能够产生重要影响。
2建筑安装施工企业思想政治工作的新思路分析
2.1思想政治工作要齐抓共管,与生产经营有机结合
建筑安装施工企业的中心工作是多、快、好、省地完成生产经营任务,优质高效地为业主和社会服好务。根据施工点多、战线长、范围广的实际,企业只有把生产经营和思想政治工作有机地结合起来,紧紧围绕生产经营这个中心,把思想政治工作的职能延伸到企业生产经营、目标管理等各个方面,形成齐抓共管的思想政治工作格局和综合管理体系,才能为生产经营工作提供全方位、立体化的思想和精神方面的保障。近年来,陕西化建公司在每个基层单位和项目部健全党的基层组织,配备专职支部书记,并针对施工生产中存在的突出矛盾问题,着眼于企业和职工群众发展的需要,把中央和上级精神与企业的生存发展与职工群众的切身利益需要结合起来,把企业的目标任务与个人理想、自我价值的实现结合起来,把传统的宣传教育方式与现代的多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来,把基层职工群众的要求与帮助解决他们工作生活中的实际困难和具体问题结合起来,安排部署思想政治工作等各项工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与各基层单位签定目标责任书,定期检查,年终考评、奖罚;同时,在重点项目建设中,充分发挥共产党员、共青团员和先进典型示范引导作用,成立先锋模范岗和青年突击队,带领职工苦干实干,从而把思想政治工作真正落到实处。实践证明,通过行政领导干部、管理人员和全体员工参与,将思想政治工作与生产经营工作同布置、同检查、同落实、同考核;通过宣传生产经营目标,协调企业管理者与生产者之间、员工与员工之间的关系,沟通思想感情,化解各种矛盾,有效地调动了职工的积极性,提高了工作效率,促进了生产经营顺利开展。
2.2企业思想政治工作的开展要跟上时代的步伐，寻求更好的载体
首先，要把经济形势教育、职业道德教育作为企业思想政治工作的载体。建筑安装施工企业在经营发展过程中，要时刻关注国家的宏观经济形势以及行业发展情况，一旦外部环境有变化，企业也得对自身的经营策略以及思想政治工作进行适当地调整。企业要根据时下国家的相关政策以及行业的经济形势，在结合企业当前的发展目标，选择特定的时期到企业的基层部门进行思想宣传，而且还应该做好职业道德、社会道德教育工作，在道德教育过程中，要注重对企业精神文化的宣传，通过这种方式，让企业员工对当前的国家形势有一个总体认识，对自身的工作也有一个确切的认识，进而不断增强自身爱岗敬业的工作意识，不断提高自身工作能力。其次，把培育企业文化作为思想政治工作的载体。加强企业文化的建设能够不断提高企业员工的凝聚力，而且可以为企业树立良好的形象，进而有效促进企业思想政治工作的开展。建筑安装施工企业可以通过开展体育演讲唱歌比赛、组织员工联谊会、文艺汇演等活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活，弘扬企业精神、展示企业形象、展现自我价值，营造健康和谐、积极向上的企业思想文化氛围;企业还可以借助网络、广播等途径，让企业员工及时了解到我国政府的大政方针、改革方略。企业还可以通过表彰等方式，凸显企业员工亮点，把宣传和思想政治教育潜移默化与工作，进而实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，提高员工的全面素质。再者，就是要把心理疏导作为思想政治工作的重要手段，要把解决员工的思想情绪问题与关心员工利益、解决实际困难结合起来，营造充满亲情的企业氛围，把关爱职工、为职工办实事、办好事摆上议事日程，进而有效促进和谐企业的构建。
2.3与职工思想相互融合，坚持以人为本思想
在具体的工作中，需要在尊重人、理解人以及关心人的基础上，使企业员工能够感受到企业对他们的关心与帮助，增强其企业凝聚力。企业思想政治工作中需要贯彻落实各项管理制度，将职工的利益与企业的利益相互融合。比如员工工作的效率、工作的质量等会直接影响其所能够获得的薪资、奖金等，正确把握相关关系特点，做好思想政治的引导工作。同时，企业还需要不断完善职工物质条件、精神文化生活等，为员工创设一个良好的生产与工作环境。积极与一线员工相互交流，了解其当前的心理特点，工作中存在的问题等等，为职工创设一个良好的交流与互动平台，保持积极的工作态度。新时期背景下，建筑安装施工企业思想政治工作的方式也需要不断进行创新，将以人为本的思想融入其中。比如可以通过微博、微信平台等宣传十九大会议的精神，发布企业相关的思想政治工作内容，且可以通过话题互动区的设置，为企业员工提供一个良好的信息反馈平台、交流平台，对员工个人能力的持续提升能够产生重要影响。
结语
综上所述,要做好企业的思想政治工作,必须不断丰富思想政治工作的内容,改进思想政治工作的方法,不断拓宽工作思路,不断总结新鲜经验,企业思想政治工作才能具有鲜明的时代特点和旺盛的生命力,才能更好地为企业的发展服务。
参考文献
[1]刘礼国.新形势下加强和改进建筑施工企业思想政治工作探讨[J].中华建设，2017（04）：90～91.
[2]魏娟.提高建筑工程施工企业思想政治工作时效性的对策研究[J].现代经济信息，2017（05）：437.
论文作者:张学峰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 施工企业论文; 员工论文; 建筑安装论文; 工作论文; 生产经营论文; 《基层建设》2018年第31期论文;