燕山石化传达贯彻北京市工会十四大精神
近日，燕山石化召开十届十四次工会全体委员 （扩大）会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席会议，传达学习北京市工会十四次代表大会精神。公司各单位工会主席参加会议。
李栋华强调，职工群众的需求，就是我们工作的动力和努力的方向，公司各级工会组织要认真学习贯彻北京市工会十四大精神，严格按照大会工作部署及相关制度要求，抓好推进落实。各级工会组织、工会干部要解放思想，总结经验，大胆创新方式方法，要开门办工会，扩大交流和学习，进一步做好新时代工会工作。要加强工会组织建设，提高各级工会组织和职工代表的履职意识。燕山石化工会工作要出经验、出典型，各级工会要切实发挥作用，提振职工队伍精气神，为公司转型发展贡献工会组织的力量。
李栋华对公司各级工会组织提出要求：一要引领职工。市总十四大报告开宗明义指出要加强政治引领，教育职工听党话、跟党走。工会工作是党的群团工作的重要组成部分，要加强政治引领。二要成就职工。各级工会组织要为职工的成长成才搭建平台、创造条件，加强对职工的专业培训，打造一支具有过硬的政治素质、过硬的专业技能和过硬的工作作风的高素质职工队伍。三要服务职工。各级工会组织要高度重视职工的诉求，做到群众有所呼、工会有所应。要深入基层了解职工思想动态，大力开展暖心工程，为职工办实事，传递组织的关心关爱，进一步营造拴心留人的环境。
我们要正确看待翻译中的归化和异化问题。要对翻译策略（归化或异化）在具体文章中的应用进行合理的评估，理论上不求甚解，则会影响翻译实践的应用效果。其次，在语言层面的异化或归化争论是可以被允许的，但这些研究的效果不能表面化，即根据一些例文、例句，根据简单的形象翻译就完成了文章翻译，这就对翻译理论研究的学术权威性造成了负面影响。再者，归化和异化的策略选择如何与文章实际做到较好的结合，这也是翻译理论研究和实践急需解决的重要课题。因此，我们要在翻译理论研究和翻译实践中双管齐下的下功夫，构建完善翻译理论应用体系，从而让我国的整体翻译水平实现较好的发展和进步。
会上，李栋华传达了北京市工会第十四次代表大会盛况、工作报告的主要内容和领导讲话精神，分享了参加大会的亲身感受和心得体会。与会人员围绕北京工会十四大精神，结合本单位工会工作实际，就发挥好工会组织作用、做好暖心服务、心灵驿站建设等工作事项进行了讨论交流。
李栋华还带队对烯烃部进行了调研，会上传达了北京市工会十四大精神。近期，公司工会还将组织与会代表以调研方式深入基层传达北京市工会十四大精神。
利用单因素检验分析不同专业研究生对于初级知识、中级知识、高级知识、初级技能、中级技能、高级技能、态度的差异情况。经过分析，不同专业研究生对于中级知识、中级技能、态度因素的P值均大于0.05，没有显著性差异，在初级知识、高级知识、初级技能、高级技能中P值均大于0.05，具有显著性差异，其中理工和艺术类专业得分均高于文史类得分。
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