提高国企会计集中核算信息质量的对策分析论文

提高国企会计集中核算信息质量的对策分析论文

提高国企会计集中核算信息质量的对策分析

赵明(内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司呼和浩特分公司)

摘要: 国有企业中财务管理尤为重要,决定着企业的财产安全等问题,因此企业为了更好地实施管理企业经济收支,将传统的会计审核部门进行的改革,转变成会计集中核算制度,更加的注重核算功能,所以本文主要分析了当今国企中实施会计集中核算制度时出现的主要问题,通过问题探究之后,为国企会计集中核算的事实与管理给出了相应的策略。

关键词: 会计;集中计算

目前许多企业在财务管理方面,为了进一步提高会计管理效率,在企业当中利用会计集中核算模式来更好的管理下属企业,虽然会计集中核算能大大增强企业的财务管理效率,但是如今会计集中核算依然不成熟,并且存在着一些问题,所以本文阐述了会计集中核算中出现的常见问题,并为其提出了合理的意见和实施改善措施。

一、阐述当前国企会计集中核算信息质量中出现的问题

(一)报账会计业务能力整体偏低

在企业中实施会计集中核算主要是让原来的会计只需完成报账工作即可,因此要想仅仅完成报账,企业根本就不需要以往的专业会计人员,随便的兼职人员就可以完成,由于工作性质相对简单,在招聘方面低要求的应聘员工,会导致员工进入公司的门槛较低啊,因此在专业技术上难以保证,所以在使用会计集中核算时,员工大多数缺乏企业责任心,工作经验值不高,所以就出现了会计集中核算人员整体业务能力不高的现象。尤其是在企业管理下属企业时,如果上级企业的会计集中核算管理不当,效率不高甚至业务不精的情况,都会更深层次的影响企业管理下属企业。另外会计人员本身是需要具备相关的法律知识,来管理企业开支合法性,但是业务能力不精的会计人员就出现核算差错。

(二)因核算中心监管不到位,会计人员发展受限制

由于国企在财务管理方面求准不求精,对于日常财务管理几乎不过问,而是在乎月初月末的开支情况,仅此核对月初月末的账务是否清楚,基于日常的财务监控管理不到位,对会计的工作会造成一定误导,从而在平常的工作则会出现不认真,不求是的现象,究其原因主要是相关监管人员对于会计的集中核算工作监督不到位,不能及时将财务管理中出现的问题揪出来。与此同时,会计部门人员也因为工作量的较多和岗位的固定且单一化,容易造成会计人员的工作能力因为岗位性质的原因不断退化,从而导致会计相关人员的工作能力得不到提升管和进步。

门急诊处方8 334张,抗菌药物使用为29.1%,平均处方用药品种数为2.1种,注射剂使用百分率为19.5%,世界卫生组织(WHO)对发展中国家医疗机构门诊药品的合理利用制定的标准,即平均每张处方用药品种数为1.6~2.8[4],抗菌药物使用百分率为20.0%~26.8%,注射剂使用百分率为13.4%~24.1%。门急诊抗菌药物使用率高于原卫生部规定的20%。抗菌药物使用率高是主要原因是儿科抗菌药物使用率高。现在各科通过HIS系统能够掌握每位医生的抗菌药物使用率,各科制订了抗菌药物使用率指标,对超标医生科内处罚,我院的抗菌药物使用率有下降趋势。

(三)会计部门缺乏和其他部门之间的密切联系

相比传统的会计部门,如今改革后的会计集中核算,虽然在格局上出现的变动和调整,开始注重会计的核算工作,但是本部门的调整并没有将其与其他部门的联系变得更加紧密,甚至还出现了部门与部门之间缺乏联系的现象,这对会计集中核算工作与其他部门相脱轨,从而导致会计部门工作效率不高,与此同时,在国有企业当中,因为会计集中核算管理制度不完善的情况,没有了高效的监管和交流,会导致企业的员工缺乏集体荣誉感和团队凝聚力。

(四)国企工作人员对信息作假

国企会计财务人员虽然会受到核算中心的管控,但是财务人员依旧是企业单位的会计,因此基于工作岗位的原因,即使因为利益诱惑出现作假的核算信息,也难以被核算管控中心察觉,因此在企业内部的会计工作当中,谎报财务信息的现象也是大有存在。由于财务人员的工作绩效的福利都是由本企业来决定,为了自己的利益,谎报财务实情,这也是为什么有大量的财务造假现象出现的原因。

由于企业会计人员的工作是与企业的财务问题与之关联,因此最主要的负责人员就是会计工作人员,要想进一步落实企业关于会计的集中核算工作,还需企业加大对会计人员的相关培训,让会计人员明确会计核算信息,这可以通过舆论宣传才达到相关思想认知层面上的影响,不光是对于会计人员的舆论宣传,主要是对于企业会计人员必须实施培训和学习,让企业会计人员对核算信息熟悉且熟练的了解与掌握,能够在工作上落实企业会计核算信息工作。其中企业的会计集中核算模式包括企业报账流程、核算内容、账务处理和审核,这都是需要会计人员进行学习的方面,企业要想加强会计人员的综合素质就需要对已有的会计工作人员进行考核的监督,亦或是企业通过聘请专业的会计集中核算专家为企业的会计核算人员培养,增强会计集中核算人员对报表规范、集中核算基础管理等方面的学习。为了检验企业会计人员是否在培训过程中接受了良好的学习,可以通过让企业的培训人员对企业的集中核算进行分析与报告,让其所学真正发挥到企业财务管理当中,从而将企业会计集中核算信息出现的问题进行反映和总结,促进其能力真正为企业所服务。与此同时,企业也可以组织企业会计核算人员去参观其他优秀会计核算单位,通过借鉴学习的方式,切身感受到高效的会计集中核算信息为企业单位带来的利益,从而在此参观过程中达到学习的目的,进而推动企业的会计核算团队的综合素质获得整体的提升。

会计集中核算中心作为各大企业的会计集中核算部门的管理者和监督者,既要给各大部门的会计集中核算信息进行监督,又要给予服务。会计集中核算中心的工作性质是以服务的角度去监督各大企业的会计集中核算信息。会计核算中心除了对企业进行监督与服务功能之外,还要操作企业的资金集中支付功能。会计集中核算中心,既要对企业做到核算功能,还要基于企业服务功能,因此会计核算中心的职能统一执行性质,可以代表的是会计财政职能的拓展,体现了预算管理制度在不断强化和改善与健全的表现。会计核算中心的会计工作人员除了将会计监督放眼于审核原始凭证合法性上,还要将监督管理放置于财务审批程序,政府采购程序是否完备,是否专款专用等全方位深层次的监督。会计集中核算中心要想良好的处理好监督与服务的关系,主要是从工作作风的转变,来提高办事的效率,进而将服务的质量提高起来,再者通过对各种规章制度的熟练度,从而将核算手段进行升级。会计集中核算中心,如果在企业当中发现了问题,需及时反映给单位从而达到促进各核算单位管理好财务的目的。

二、关于提高国企会计集中核算信息质量的措施

(一)不断提高全体会计人员的综合素质

胡适的时间观以“进化”“不朽”“经济”“闲暇”等为关键词,显然时间的客观结构、特征不是其思考重点。“进化”强调古今异质以及革故鼎新的进步趋势,这种不可逆转的、线性的时间观赋予个体追赶潮流、力求“经济”的时间意识。“不朽”揭示古今相续,强调“小我”在无穷时空的延展中不可磨灭的影响,这既有对过往的尊重,或对守旧的抗争,也有对未来的警示和担当。“经济”的时间强调高效,也使“闲暇”有了可能。

(二)强化会计核算内部的管理及完善监控制度

在会计集中核算管理过程中,尤其是内部管理的有效性对企业的发展有着促进作用,因此会计集中核算部分必须要清楚各部门之间的职责,尽量不出现工作相互交叉的现象,在工作当中清晰明确的将工作细化到每一个员工身上,通过细化的分工,有利于部门和岗位之间相互督促,促进其业务能力的不断提高。由于会计核算内部制度的不完善,对企业管理财务方面也有所影响,因此为了更好地整顿企业会计集中核算管理中的制度,还需不断加强企业中各部门之间的监督管理工作,通过财政、纪检、审计和核算单位对企业会计核算部门的抽检,能够为企业的会计管理方面及时地发现其中的问题,并且提供给企业进行解决。例如像企业的报账员就是企业的内部会计人员,他的工作和企业的会计核算息息相关,必须接受外部的检查与监督。主要是监督报账员所管控的备用金,以及公司实际账目情况,以达到核查报账员是否真实记录其报销数目的目的。

(三)努力处理好监督与服务的关系

企业需要研究消费者的需求,并根据消费者的需求来进行生产。因此,市场中消费者的合法权益能否受到有效的保护同样也是市场正常运行的必要条件。若消费者受到较多的侵害,合法权益未能得到充分保障,显然会对水利产业集聚发展带来负面影响。

(四)加强与各部门的紧密联系

会计核算工作不仅要将工作职责落实到每一个部门当中,还要细化每个岗位的工作任务,除此之外,部门之间的联系也要逐渐的加强。为了会计核算工作部门当中的工作人员,能够自觉有责任的完成任务,还需要在工作考核绩效评价当中将员工的工作表现纳入考核,不断地促进企业会计核算部门之间的联系。企业的会计部门除了需要制定相关的规章制度来管理会计部门当中的工作人员之外还要懂得规章制度当中的人性化管理。在严格的考核制度和规章制度之下,也要给予会计部门是许的宽松政策来提高工作人员的工作积极性以及工作效率。由于为了精准的校对会计集中核算信息,因此在会计核算工作当中,其工作流程要详细的划分到每一个部门及工作人员,并且让每一个部门的工作人员必须严格遵守其规章制度的严谨性,在工作当中通过总结经验的方式,不断提高会计集中核算中心的监督与服务职能。

同时各部门之间的流程操作也是建立在紧密的联系之上,随着网络科技的发展,信息共享的时代,会计集中核算中心的监管和服务以及会计部门的审核工作的交流都可以借助信息技术的辅助来加强信息的交流,从而更合法合规的管理资金,流动信息,不断提升部门间的契合度。

三、总结

综上所述,本文主要探讨了国企会计集中核算信息质量中常见的一些问题及原因,从而对国企会计集中核算信息质量提出了相应的对策,国企会计核算信息的质量要想进一步提高的话,还需从会计人员的综合素质进行培训来提高,从而促进整个会计团队的高素质以及高能力技术水平。在这会计核算中心内部的管理制度还需不断的完善来促进其监管职能。同时还要进一步加强会计集中核算中心的监管与服务的良好促进关系。在通过各部门之间的不断联系来保证资金流动的合法合规性。

参考文献

[1]邵可一.提高国企会计集中核算信息质量的对策[J].时代金融 ,2017,(005).

[2]杨梅.提高国企会计集中核算信息质量的对策[J].商情,2018,(24).

[3]魏静.提高国企会计集中核算信息质量的对策[J].财经界 ,2019,(15).

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