摘要：在党政建设不断深入条件下，“党团建+”工作在企业中地位层次也取得极大提高。这就应通过“党团建+”推进企业发展，使得相关企业在发展过程中出现的问题可以得到优化改善。本文将针对以“党团建+”工作助推企业发展展开研究分析，首先简要概述“党团建+”工作，之后阐述“党团建+”工作在企业发展中的作用。强化“党团建+”工作在企业发展过程中助推效果，以此彰显“党团建+”工作现实价值。
关键词：“党团建+”工作；企业发展；助推作用
引言
为保证企业可以在时代发展过程中脱颖而出，必须保证企业内部“党团建+”工作实施效果，同时要求有关部门在“党团建+”工作支持下规划企业发展模式，不断调整企业发展过程中各项问题，使得“党团建+”工作现实作用得以彰显。与此同时，还应针对企业综合建设趋势对“党团建+”工作具体作用展开深入分析，了解“党团建+”工作对企业发展的助推作用，为相关企业良性发展提供有力支持。
1“党团建+”工作的概述
为满足相关企业良性发展要求，不仅需要企业按照各项标准化要求全面发展，还应强化“党团建+”工作在企业发展中现实作用，及时优化企业固有发展缺陷，增强相关企业整体党建意识。而且针对“党团建+”工作展开研究分析，明确该项工作可以保证企业政工人员在相互合作条件下开展各项工作，及时调整政工人员在开展各项基础工作时遇到的问题，确保企业政治地位上升到一定高度。而且在我国各个企业青年化发展条件下，党政机关与共青团之间合作力度大幅度提升，这就应保证各级别党政工作人员在企业发展中参与力度，及时优化发展过程中出现的问题，以彰显企业发展优势。而对于企业发展过程中出现的问题来说，也可以要求相关人员在考虑“党团建+”工作条件下规划合理优化措施，保证企业发展方向合理性。针对性提高企业发展水平，确保企业在现有社会上地位层次有所提高。
2“党团建+”在企业发展中的作用
从企业发展角度出发，明确“党团建+”工作在企业发展中有明显助推作用，这就应针对“党团建+”工作具体作用展开全面研究，保证“党团建+”工作与企业发展之间关联效果，针对性调整企业发展漏洞和固有缺陷，以为企业良性发展提供动力支持。而且结合多方面研究分析，明确“党团建+”工作在企业发展中的助推作用主要表现在以下几个方面：
2.1不断强化企业发展内力
在企业不断发展过程中，应要求有关部门在考虑“党团建+”工作条件下强化企业发展内力，针对性调整企业发展过程中各项问题，以此保证在企业发展中现实作用得以彰显。而且通过强化企业发展内力具体表现在以下几个方面：第一，在对企业党政工作人员进行教育时，应强化相关人员将集中教育与自学模式结合到一起，以此提高党政人员在“党团建+”工作中参与力度，促使相关人员在“党团建+”工作中学习各项现代化党政理念，以为企业后期良性发展提供有力支持。第二，在企业发展条件下，不仅需要强化党政人员在企业基础建设和综合发展中参与力度，还应借助标准化流程对企业外部资源展开全面优化，要求党政人员在自身学习条件下带动党政部门整体学习，突出“党团建+”在企业发展中助推作用，确保企业在现有社会中地位层次得以提高。第三，在“党团建+”工作支持下，还可以促使企业各部门党政人员对自身日常行为以及工作状态展开有效总结，促使党政人员按照相关企业具体发展趋势对自身日常工作问题实施优化处理。严防企业党政人员在后期工作过程中再次出现相类似问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆大力推进企业发展，使得“党团建+”工作具体作用在企业发展过程中全面表现出来。比如某企业营业二班现有员工7人，其中党员1人;35岁以下员工6人，占总数的85%，平均年龄29岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为通信服务窗口，营业二班始终把争创文明服务窗口，提升客户满意率作为重点工作来抓，紧紧围绕公司创建文明行业的总体目标，在认真借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，取得了显著成绩。
2.2全面贯彻党建落实制度
为实现企业良性发展目标，不仅需要保障企业整体经济效益和综合发展水平。还应保证企业内部党建工作落实力度，在党建工作不断落实条件下，赋予企业一定党政发展内涵，使得企业在后期发展过程中出现问题的几率降到最低。而且在企业发展过程中按照各项具体要求开展“党团建+”工作，则可以保障党建落实制度在企业发展过程中贯彻效果，加深企业各部门党政人员对各项落实制度掌握力度，从而避免企业党政人员在开展各项工作时受到自身思维模式和企业发展趋势限制。由于企业日常工作混乱复杂，党政人员在开展各项工作时很容易受到自身思维模式和能力的限制，造成党政人员在企业各项工作中的参与力度低下，这对于企业发展也有很大影响。这就应借助“党团建+”工作强化领导人员与党政人员之间互动力度，引导企业党政人员在开展各项工作时及时解决自身不足，提升党政人员在各项基础工作中的参与力度，继而为企业党政建设和良性发展提供动力支持。与此同时，还应保证党政人员按照“党团建+”工作规范严格要求自己，以为企业基层职工树立良好榜样作用，使得基层职工和党政人员在相互合作条件下开展各项工作，进一步落实相关企业稳步发展目标。
2.3在主动作为中创新方法
受“党团建+”工作驱使，在企业发展过程中必须对各项基础工作方法展开优化创新，保证“党团建+”工作与企业发展要求之间契合度，继而保证党政人员可以主动参与到各项基础工作当中，以防企业内部各项基础工作在具体开展过程中因外在因素干扰而出现问题。而且“党团建+”工作的重点表现在党建队伍带领团建队伍开展各项工作，这就应强化企业内部党建队伍与团建队伍工作人员之间合作力度，及时解决企业具体发展过程中各项问题，继而提高企业各阶层党政人员工作主动性和积极性。在企业不断发展条件下，还应加强企业整体文化建设力度，这就应要求有关部门将“党团建+”工作与企业内部人文关怀结合到一起，同时设立适宜企业职工行为激励和综合发展要求的奖项，强化企业各部门工作人员日常工作积极性和具体作用。大力推进企业发展，使得“党团建+”工作现实价值全面发挥出来。除此之外，还应按照“党团建+”工作现实要求强化相应工作创新力度，借助各项创新手段增强党政人员和基层职工主动作为，避免相关人员在履行各项责任和开展基础工作时产生倦怠情绪。提升工作人员在企业各项工作和党政建设中参与力度，全面助推企业向着现代化和党政建设方向发展。
结语
由于企业发展过程中需要考虑的因素比较多，造成相关企业在发展过程中经常出现问题。这就应借助“党团建+”工作对企业发展缺陷展开全面优化，使得企业发展符合现代化社会综合建设要求。而且上文还通过多个方面阐述了“党团建+”工作在企业发展过程中的助推作用，强化企业党政工作人员在企业发展过程中参与力度，确保“党团建+”工作人员可以为企业发展奉献出一份属于自己的力量。
参考文献
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论文作者:谭英旋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/20
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