摘要：党建工作是许多企业管理的重点问题。新形势下企业的党建工作需要顺应时代发展，立足党建工作重点性问题进行分析制定针对性的解决方法。电力企业作为我国重点性企业之一，对于国家经济建设有重要影响。加强电力企业的党建工作，创新党建工作方法可提升企业的整体效益，更好地促进电力企业的发展，满足生产和生活需求，带动我国国民经济建设。本文主要针对新形势下电力企业党建工作重点问题和工作方法进行分析，内容如下。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；重点；方法分析
电力企业是我国国民经济建设中的强有力支柱。新形势下的电力企业在管理制度和管理方法上都需要积极作出一定调整，提高电力企业发展的稳定性。党建工作是电力企业管理工作中的重要内容，积极开展党建工作可促进电力企业的进一步发展。尤其是在新形势下，更需要对电力企业党建工作的重点进一步明确，在此基础上制定全新的管理方法，增强企业效益。
一、党建工作的重要性
新形势下电力企业党建工作需要做出一定的调整，以便可以适应新时代发展的要求。新形势下出现了新的矛盾和新的任务，要想增强党的执政能力，提高党的执政水平就需要从严治党，从严治党是新形势下中国共产党建设的总体要求。建设党队伍的主要途径是开展党建工作。电力企业党建工作的开展需要秉持具体的发展理念和发展策略，在此基础上密切人民群众和党之间的关系。企业党建工作有着现实性的意义。在基层党员的领导下可起到带头作用，有助于推动企业的发展，促使企业的发展与国家经济发展相适应。在新形势下企业党建工作可开辟现代企业发展的新格局，能与新时代的发展有效衔接。党建工作的开展可促进现代社会资源整体优化，有利于资源空间格局的形成。此外，新形势下党建工作的开展可为企业的发展培养更多优秀的人才，在人才力量的支持下可促进企业的良性发展[1]。由此可见党建工作对企业和国家经济发展的重要性。
二、电力企业党建工作不足之处
（一）企业领导缺乏对党建工作全面性的认识
新形势下电力企业党建工作的开展普遍存在的问题是企业领导缺乏对党建工作全面性的认识。管理人员对党建工作的重要性认识不足。忽视了党建工作可促使企业形成良好的思想文化氛围，凝聚员工向心力的作用。某些电力企业领导没有将党建工作放在重点性的位置，长此以往党建工作的实效性得不到保障。
（二）党建工作与实际相悖，过分看重利益
电力企业在激烈的市场经济下，过分看重经济利益。不少电力企业片面追求利益的最大化，将业务的拓展放在优先发展的位置。长此以往，电力企业党建工作被忽视，直接影响了企业人员的工作作风。企业员工长期不接受思想教育的情况下，在思想上容易出现波动，降低了企业员工内部凝聚力和向心力，出现组织涣散，竞争力低下等问题。长期下去对电力企业的可持续发展是非常不利的。
（三）党建工作带有较强的形式化倾向
电力企业作为国企或国有事业单位受传统思想观念的影响，带有明显的形式化倾向。党建工作中传统思想也逐渐被保留下来，阻碍了党建工作实际开展的有效性。因此电力企业党建工作普遍存在的问题是执行力差。在一些文件上只是机械性的传达，并未落实到行动上。还有电力企业党建工作人员忽视了企业员工的意见和建议，不利于体现党建工作决策的民主性。
三、新形势下电力企业党建工作的重点
（一）提高党建工作人性化服务
新形势下电力企业党建工作的实质就是为人民谋取利益。因此电力企业党建工作重点是服务于广大人民群众。新形势下电力企业党建工作需要加强对员工的人文关怀，为企业员工提供人性化的服务。针对企业若是群体更要加强关怀，积极解决员工存在的实际困难。开展人性化的服务有助于减少企业内部矛盾，为企业的发展创造和谐的环境[2]。
（二）提高党建工作决策的民主性
新形势下电力企业党建工作重点是尽可能提高党建工作的决策民主性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建工作的开展需要秉持民主化的原则，在党建工作决策体系上不断完善，提高企业职工参与民主决策的权利。在此基础上，电力企业内部需要进一步落实民主化，提高企业生产经营的公开透明性。党建工作人员要选拔具备真才实学的人员，依靠人才的力量开展党建工作。
（三）提高党建工作与实际的结合性
新形势下电力企业党建工作流于表面，带有较强的形式主义倾向，因此企业党建工作的实效性不高。针对此种问题新形势下电力企业的党建工作需要在理论的基础上联系实际。企业要结合实际的发展情况，在坚持党的领导下推进党建工作，由此为电力企业赢得更多效益[3]。
四、新形势下电力企业党建工作方法分析
（一）党建工作明确党的领导地位
电力企业党建工作要明确党的领导地位。党建工作开展过程中要善于借助党的力量，在激发企业全体党员工作积极性的基础上，提高企业的文化软实力。电力企业党建工作的开展要落实到实处，不能带有较强的形式化倾向。电力企业的领导层、管理层要密切与企业员工之间的联系，提高党建工作的实效性。
（二）将员工利益作为党建工作核心
电力企业党建工作需要将员工的利益作为企业发展的核心，强化企业员工的主人公意识。在此基础上，电力企业员工的向心力才会不断增强，企业才会向着更好的方向发展。电力企业作为事业单位，要加强对企业员工的关注。针对存在实际困难的员工，企业要从政策层面上妥善解决，帮助员工解决困难，促使员工安心投入工作。
（三）增强企业对党建工作的关注度
电力企业要从思想上加强对党建工作的关注度，不能出现过分强调企业利益，而忽视党建工作的情况。电力企业有关领导需要加强对党建工作重要性的认识，特别是在激烈的市场竞争下，电力企业在着重研发新产品，拓宽产品销售渠道的基础上，也要关注企业员工的思想动向。确保电力企业员工保持积极正确的思想观念，在正确思想的指引下，将其转化成促进电力企业发展的精神力量。其中电力企业强化对党建工作的认识可以从以下几方面分析。首先，电力企业管理人要对党建工作保持高度的关注，结合当前社会发展情况，分析党建工作，不断强化党建工作成果，明确企业发展目标。再者，加强电力企业员工对党建工作的认识，企业党员要发挥带头作用，利用实际行动加强对员工思想和行为的引导[4]。
（四）创新党建工作体系
提高电力企业党建工作管理水平需要建立完善的党建工作管理体系和制度。电力企业需要从以下几方面创新党建工作体系。第一，电力企业党建工作需要有专门的团队来协调开展，提高团队人员开展党建工作的专业化程度，并将职责具体落实到个人。第二，创新电力企业党建工作体系需要协调各方面的关系，确保的党建工作人员具备协调各方面关系的能力。可以科学合理的调配各种资源促进电力企业党建工作的顺利开展。党建工作人员要具备高度的责任心，将党建工作落实到实处。第三，电力企业党建工作人员要加强对工作机制的研究，不断摸索实践经验，提高党建工作流程的科学性和规范性，将党建工作的实效性增强[5]。
五、结语
综上所述，我们所处的时代不断变迁，在信息化建设高速发展的基础上，企业要想紧跟时代发展的趋势就需要不断创新发展理念，积极接受新的思想和理念。新形势下电力企业需要在秉持科学发展观的前提下，积极开展党建工作，不断提高电力企业党建工作的实效性，促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]曹小明.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析[J].企业文化(下旬刊),2018,(10):75.
[2]屈大伸.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析[J].赤子,2017,(34):16.
[3]尚洋平.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析[J].大科技,2017,(26):133.
[4]朱靖璐.新形势下电力企业党建工作的重点与方法[J].百科论坛电子杂志,2019,(4):463.
[5]肖林.新形势下电力企业党建工作的重点与方法[J].中外企业家,2017,(36):140,142.
论文作者:张琼
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/5
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