摘要：当下，时代已进入“十三五”时期，这是一个全面建设小康社会的新时期。建设小康社会，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮。少数民族地区群众文化工作是社会主义文化的一个重要组成部分，加强少数民族地区文化建设，也是全面建设小康社会的内在要求。本文将新时期少数民族地区群众文化工作作为思考对象，从少数民族地区群众文化工作的特征、存在的问题及搞好群众文化工作的对策建议三个方面进行探讨。
关键词：新时期；群众文化；民族地区
2015年10月29日，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，标志着我国即将跨入“第十三个五年规划”时期，这是一个全面建成小康社会的新时期。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提升国家的文化软实力。少数民族地区的群众文化工作是社会主义文化的一个重要组成部分，推动少数民族地区文化建设，是全面建设小康社会、促进民族团结和谐、实现民族地区安宁稳定的内在要求。因此，对新时期民族地区群众文化工作进行探讨就有着一定的现实意义。
一、少数民族地区群众文化特征
（一）群众性。少数民族地区所开展的文化活动，都是围绕广大少数民族群众的需要进行的，是根据不同少数民族、性别、职业、年龄、文化素质和不同居住环境的人的需要而开展的群众文化活动，具有广泛的群众性。
（二）多样性。我国少数民族有55个，每个少数民族都创造了本民族独特的文化，共同组成了内容丰富、形态多样的少数民族文化。如少数民族服饰文化、节日文化、婚庆文化等。因此，少数民族群众文化具有多样性的特征。
（三）自由性。少数民族地区群众文化活动的地域广阔、内容丰富、方式灵活，开展少数民族群众文化活动不受地域、时间、形式等的限制，活动具有自由性特征。
（四）自娱性。少数民族地区群众文化活动是以群众自娱自乐为基础，以满足群众自己的精神生活需要为目的，大多由少数民 族群众根据自己的需要和兴趣爱好自我组织开展，自娱自乐，不需要组织发动，自娱性特征明显。
二、新时期少数民族地区群众文化工作存在的问题
（一）社会公共文化服务体系未能健全
由于少数民族地区经济发展滞后，各级政府及文化部门对少数民族群众文化建设的重视不够，资金投入不足，导致社会公共文化服务体系未能健全，群众文化设施缺乏，群众文化活动的开展也相对比较贫乏，使少数民族地区群众文化陷入迷茫与困境。即使一些地区建成一批实用性较强的文化活动中心、文化站、文化活动室等，但由于设施设备不够完善，运转艰难，致使文化供给然不能满足群众的需求。
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（二）少数民族地区群众文化工作人才相对缺乏
由于目前少数民族地区的经济发展存在不平衡，甚至是落后的清况，导致了少数民族地区在群众文化开展方面不仅缺乏强大的资金支持，还严重缺乏高素质的群众文化工作人才。群众文化工作人才的缺乏，成为制约少数民族地区群众文化发展与繁荣的重要因素之一。
（三）少数民族文化基础资源挖掘不到位
我囯少数民族地区因为其特殊的形成历史和地域环境，形成了独具特色且内容丰富的民族文化，尤其是少数民族地区的民歌与舞蹈既多姿多彩又极具艺木内涵。虽然这些少数民族文化丰富多彩，但由于挖掘不到位，致使很难将这些少数民族文化进行有效的利用。
三、推进新时期少数民族地区群众文化工作的对策建议
（一）着力构建少数民族地区公共文化服务体系
着力构建公共文化服务体系，是新时期少数民族地区群众文化建设的一项重要内容，各级党委政府及文化部门应予以高度重视。一是实施公共文化服务场馆提升工程，全面推动公共图书馆、文化馆、博物馆、纪念馆、美术馆、影剧院等建设提档升级，完善网络化布局；二是加快基层综合文化服务中心建设，优化基层文化馆站设施设备；三是推进公共图书馆、文化馆（站、室）、博物馆、纪念馆、非物质文化遗产传习所、美术馆等免费开放；四是推动公共文化场馆完善服务项目，提供图书借阅、陈列展览、文艺演出、群众娱乐、教育培训等基本服务。
（二）以城带乡，开展丰富多彩的群众文化活动
地级市、县城宽阔的广场、漂亮的公园、设施先进的影剧院和体育场馆等，为群众文化活动的开展提供了良好的活动场所。少数民族地区开展群众文化活动要以城市良好的活动场所为阵地，以传统节假日、重大纪念日等为依托，经常组织开展具有民族特色的丰富多彩的文化活动，并注重发挥城市的导向、辐射作用，带动周边少数民族地区群众文化活动的开展。同时，要推进城乡群众的文化联运机制，文化主管部门要制定周密的工作计划，抓好全年特别是传统节日的文化下乡活动，将健康有益的文化活动送到基层。同时让农村文化骨干到城市学习和参加演出实践，从多个方面满足城乡群众文化生活的需求。总之，少数民族地区的群众文化工作要坚持重心下移、面向基层，让少数民族群众共享文化改革发展的成果。
（三）着力培养少数民族地区群众文化人才队伍
少数民族地区群众文化的开展，离不开人才的支持，只有人才队伍壮大了，群众文化活动的开展才有坚实的人才保障。群众文化人才队伍的培养，应从以下几方面着手。一是面向社会发现人才，敞开渠道吸纳人才，不拘一格使用人才，使各类优秀人才集聚文化领域。二是对现有文化工作人员采取委托培养与定期培训等措施，着力培养一支有能力、有潜力、有魄力的群众文化工作队伍。三是重视和培养扎根基层的乡土文化能人。四是不断壮大文化志愿者队伍，鼓励专业文化工作者和社会各界人士参与文化建设，形成专兼结合、广泛参与的文化志愿者人才队伍格局。
（四）着力挖掘少数民族文化资源打造文化亮点
少数民族地区文化的丰富性为打造文化亮点提供了广泛的资源，只有让民族文化的特点成为亮点，才能够提升它的价值和影响力。为此，我们要树立“民族的即是世界的”的理念，着力挖掘少数民族文化资源，打造本地的文化品牌，形成本地的文化名片和文化亮点。当我们将民族文化合理的融入到群众文化活动中，在体现群众文化民族性的同时，也能不断丰富群众文化形式，提高群众参与的兴趣，进而推动少数民族地区群众文化健康、繁荣地发展。
论文作者:叶尔肯古丽
论文发表刊物:《文化研究》2016年1月
论文发表时间:2016/6/17
标签：群众文化论文; 文化论文; 少数民族地区论文; 群众论文; 文化活动论文; 民族文化论文; 工作论文; 《文化研究》2016年1月论文;