摘要：随着社会经济的不断发展，社会对于电力能源的需求也逐渐增加，从而推动了电力企业的发展。对于电力企业而言，政工工作一直是企业中非常重视的一个管理体系，是保证企业生产、促进电力企业持续发展的基础。在电力企业中实施政工管理是非常重要的，其不仅能够促进政工工作的创新与企业文化的建设，还是确保企业各项工作得到落实的关键。本文首先对电力企业中的政治工作进行了简要分析，并在此基础上阐述了政工管理的重要性。
关键词：电力企业；政治工作；政工管理；
0背景
由于社会与经济对电力资源的需求越来越大，电力企业也逐渐发展成为国民经济的动脉。而对于电力企业而言，政治工作一直是整个企业中不可或缺的一项工作。基层党建工作对于企业发展与政治方面产生了决定性的作用，所以党建政工工作是电力企业不断发展的重要保障。在科学技术的推动下，企业也取得了迅速的发展，而随着人们对于电力需求的不断增加，电力企业在国民经济中占据着关键位置，并促进了社会的不断发展。政治工作在电力企业中是保障各个工作环节协调发展的基础，而加强政治工作的管理则是实现工作创新，提升文化建设的关键，在电力企业中发挥着重要的作用。
1企业基层党建政工工作的概述
党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了电力企业快速的发展。电力企业基层党建是构筑企业员工思想观念与国家战略政策相一致的纽带。作为电力企业而言，在新时期行业发展及市场竞争中，要摆脱固有的国有企业僵化思维，谋求企业永续发展。作为电力企业基层党建部门，其扮演着党的新政策，第一时间将党的思想观念灌输传达到企业员工队伍中，从而确保企业员工能够领会了解党和国家的施政方针及行业政策，并为员工的实际工作指引方向，增添动力，最终内化为企业内部凝聚力及向心力的增强。其次，企业基层党建工作能够在微观层面上丰富员工的业余生活。在电力企业内部活动，如党章，党史学习、先进模范楷模学习、行业知识竞赛等，通过基层党建部门的组织及协调，员工的消极心理及情绪可以得到消解，借助形式多样的党建活动，还可以间接了解企业员工的实际需求，吸纳优秀的企业员工补充到党员队伍中，客观上也能够为企业聚人心，鼓动力提供内在保障。
2电力企业基层党建政工工作中存在的问题
2.1对工作深度尚且不足
电力企业的不断发展带动了经济的提升，这就要求企业在发展过程中，融入党建工作。但从目前我国企业发展的总体情况分析，电力企业中仍存在着一些问题，如对于一些关键性的问题重视程度不高，对于一些不重要的问题过于关注，因此，这样不利于企业的长远发展。
2.2对政工的重要性缺乏认识
电力企业中，往往只注重经济效益，而忽略了基层党建政工工作的重要性，对党组织缺乏一定的认识。而基层党组织在工作开展过程中，往往会处于被动状态，积极性欠缺，这就无法满足政工工作以及企业的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于党员干部也缺少对于党方针及其路线的正确认识，进而导致了在思想认识上出现了很大的偏差，进而党建政工很难适应企业的发展，进而无法发挥它的重要性。
2.3党建工作形式比较单一
电力企业基层党建政工是通过现有资源对企业工作的中的事项展开工作，其主体缺少多样性，而且在党建工作进行过程中，往往是原有人员参与其中，其他人员未进行评价，这便对党建政工工作的实施带来了一定的阻碍。此外，基层党建在进行执行时，也没有充分利用载体工具，形式也比较的单一。
3.加强电力企业党建工作的新思路
3.1充分发挥基层党组织的指导的方式建设
目前电力企业内部存在的党建缺乏指导和帮助的问题，主要通过三个方面进行解决。第一，对企业内部现有的党员进行有效的管理，要求这些党员在进行工作的时候时刻保持着自身的思想能与党建设接轨，在进行工作的过程中也起到模范的作用。第二，要想促使整个电力企业得到更好的发展就需要对整个电力企业内部的党员进行扩充，这就需要对当工作进行有效的宣传，吸引更多基层的优秀员工融入党组织，从而扩大电力企业的党员队伍。第三，经常进行党组织的学习活动，学习新的党务知识和相应的理论，对目前的党务工作中存在的问题能够及时的改进。
3.2丰富党建政工工作的机制与形式建设
党建政工任务的形式应避免单一化，实现多样性，这不仅是时代发展的迫切需要，也是保障电力企业工作效率的有效措施。可以采取开展与组织文艺汇演的形式，选取恰当的中心主题，或者展开问答比赛与知识竞赛，可以加强在娱乐中学习的实际效果，提高员工参与活动的热情和积极性。在重要的经营活动或重大项目的决策环节，必须重视建立与健全民主管理与监督体制，在不同基层部门分配书记人员时，需要重点安排管理和适应能力较强、且熟悉党建政工背景知识的人员，适当强化他们的企业地位，调动他们的工作热情，更好地为电力企业服务。
3.3注重提高企业员工的工作思路建设
应坚持以科学发展观为思想指导，提高领导人员的思想能力和工作水平，更好地认识企业的经营问题，进而提出更有效的应对策略，推动企业更好发展。另外，还可以加强领导人员的执行力和判断力，建设有团结力量的工作队伍，提升管理人员的思想政治水平，并提高领导者在员工心目中的形象和地位。此外，在创新电力企业基层党建政工的工作方式时，要确保思想政治教育的先进性和实效性。企业内部工作人员应细致了解企业基层的现实状况，对工作现状和存在的问题有一个总体的良好认知，进而在满足基层党建工作的要求基础上，增强企业内部员工的积极性。电力企业还需要针对基层党建政工任务，加大资金投入力度，借助现成的技术设备与设施，帮助基层党组织可以明确科学的发展方向与管理理念，提高员工的工作热情和参与度。进而提升企业员工的感悟和价值取向，营造良好的企业文化环境。
3.4电力企业需要树立新的工作理念建设
在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能够满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对电力企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只进行开会等传统工作，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
3.5营造电力企业党建工作氛围建设
营造企业党建工作氛围是指在开展党建工作过程中，通过相关活动的开展，使广大职工群众对党的活动形成正确认识，并积极主动参与其中的过程。这种氛围是无形的，是广大职工群众整体的精神追求。要营造这种氛围，应该以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定。与此同时，还要通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神。
4.结论
新时期电力企业的党建工作有着新的内涵和要求，电力企业应该重视基层党建政工工作，分析企业存在的问题，把党的理论知识与本企业的现实情况相结合，努力加强企业基层党建政工工作的建设，充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用，实现党建工作与企业生产相辅相成的作用，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，为电力企业的发展提供人力支持和思想保障。
参考文献：
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[3]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017，8.
论文作者:周彬
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第26期
论文发表时间:2019/7/17
标签：电力企业论文; 党建论文; 工作论文; 政工论文; 基层论文; 企业论文; 党建工作论文; 《建筑细部》2018年第26期论文;