摘要：随着社会主义改革的不断深化和发展，我国企业的党建工作和思想政治工作的加强与创新对企业的长远发展十分重要，党建和思想政治工作是企业所有工作中最重要的组成部分，对企业的可持续发展具有决定性作用。随着新的经济形势的到来，企业只有加强党建和思想政治工作，才能确保企业的平稳发展和进步。文章针对新形势下企业如何加强党建工作、加强思想政治工作的相关问题进行探究，总结了一些创新型理念和方法，供相关企业参考。
关键词：企业党建；思想政治；创新
1企业党建思想政治工作存在的问题
1.1部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视
虽然现如今我国政府对企业党建思想政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的重心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。
1.2部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱
企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干们很难再抽出时间开展企业的党建工作。虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。此外，由于部分企业为党务工作人员提供的培训机会较少，且培训内容、培训形式相对较为单一，也就极易出现形式主义，这对企业党建工作的创新与完善可谓是极其不利的。
1.3部分企业党建中的各项工作并未得到有效落实
目前，仍有部分企业的管理者对党的基本活动并未给予足够的重视，造成企业党员对党建思想政治工作也缺乏足够的重视。在这个背景下，国家的基本方针以及党的基本策略势必也无法发挥其应有的作用，通常情况下只是进行了口头上的宣传，而难以在企业中得以深入的研究与分析发展。如若企业的党组织在实际的工作过程中与企业员工思想相背离，与企业员工需求远离，那么势必无法准确掌握社会发展方向，无法使党组织在实际的工作过程中发挥其真正的作用。
2充分认识新时期加强和改进党建思想政治工作的重要意义
人立而凡事举。一个国家、民族的强大，不能没有共同的精神支柱和价值观。习近平总书记认为，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”为此，只有准确掌握党和国家当前所面临的各种新形势和新变化，才能够扎实深入地做好员工的思想政治工作。
加强和改进党建思想政治工作是统一思想、凝心聚力的需要。任何一个企业，实现目标、完成任务，都需要有坚强的思想保证做支撑。党建思想政治工作的优势就在于，能够使广大员工统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气，进而调动一切积极因素，形成推动企业实现新目标、完成新任务的强大合力。
加强和改进党建思想政治工作是理顺情绪、履职尽责的需要。思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势。为此，工作中，我们要及时掌握员工思想动态，把握员工思想脉搏，做到尽早发现问题、尽早理顺情绪、尽早化解矛盾，将员工、企业与社会更好地融为一体，更好地服务企业，奉献社会。
加强和改进党建思想政治工作是振奋士气、推动发展的需要。人作为企业的主体，既是第一生产力，更是生产力的创造者和驾驭者，企业的最终价值体现在人身上。这就要求我们必须坚持用社会主义核心价值体系引领员工思想，使员工认同、归属于企业，发挥创造力，增强使命感，推动企业向前发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3新形势下加强企业党建思想政治工作的有效方略
3.1丰富党建思想政治工作落实路径
在以往党建思想政治工作落实过程中，党建工作者着重强调企业精神贯彻落实情况，通常以下发文件或公开性教育的形式，落实党建思想政治工作，将企业工作人员置于被动接收思政工作精神的位置，降低思政工作综合成效。基于此，在新形势下企业应丰富党建思想政治工作落实路径，赋予党建思政工作新姿态，为加强党建思政政治工作奠定基础，具体党建思政教育新姿态，可从以下几个方面进行分析：一是秉持以人为本的工作原则。党建思想政治工作核心群体是工作人员，为有效保障其思想水平、工作觉悟，同新形势下社会对企业党建思政高度保持一致，党建思政教育工作者应秉持以人为本的教育方略，深入企业员工内部，关注其思想变动情况，分析工作人员思想变动内因，给予组织关怀与思想引导，在有效帮助工作人员解决思想变动问题基础上，可有效强化企业党建思政工作。二是创新党建思政工作实践模式。例如，企业可采用知识竞赛实践模式，以企业工作部门为基础划分知识竞赛队伍，对党建思想政治日常工作落实的内容，以竞赛题形式高效落实，赋予企业党建思政工作无限乐趣，加强企业党建思想政治工作落实力度。
3.2用信息化加强党建思想政治工作力度
在当前市场经济竞争日益激烈的态势下，党建思想政治工作若想有效推动企业落实良性发展，需迎合新形势加强工作力度，使其得以贯彻落实到企业日常运行生产的各个环节，凸显企业党建思想政治工作的实践价值。基于此，企业应明晰当前“互联网+”技术已然成为推动企业优化建设的内在动力，党建思想政治工作，若想得到有效落实，应构建信息化工作体系，运用科学技术加强工作力度。例如，利用微信、公众号、QQ群组等形式，构建企业工作互动平台，企业党建思想政治工作人员，可定期在其中发布新形势下工作创新探讨话题，如怎样构建集约型企业，在其中分析总结工作人员思想动向，同时给予党建思政工作指导，给工作人员春风化雨润物细无声的积极影响，加强党建思想政治工作影响力度，提升其工作科学性，确保党建思政工作与企业员工思想动向保持一致。再如，企业可构建信息化工作反馈体系，引导工作人员在遇到问题时及时向组织反馈，该工作反馈体系具有层级性，一旦企业员工在基层组织未得到满意答复或解决方略，可逐级向上申请，直至问题解决为止，在加强党建思想政治工作力度基础上与企业员工形成高效交互，确保思政工作随时满足员工的现实需求，达到引导企业内部工作人员迎合时代发展新形势，做好精神建设的目的。
3.3企业党建思想政治工作团队应不断优化自身综合素养
党建思政工作人员是引导企业把握市场经济脉动的主力，为此企业应不断优化自身党建思政工作团队，为加强其工作力度奠定基础。为此，企业在新形势下应积极筛选具有创新精神、实践工作能力的人员为党建思政工作人员，定期对党建思政工作人员进行培训，迎合当前市场经济建设发展新形势，向企业内部工作群体落实国家政策及指导思想，确保工作人员具有与时俱进的精神，为有效加强党建思政工作夯实人力基石。
结语
综上所述，市场经济的发展特点是优胜劣汰，企业若想得到更长远的发展，需遵循一定的创新的发展理念，党的思想政治建设在不断的创新中能帮助企业平稳地发展，是企业保持不竭发展动力的源泉。坚持不断的创新，与时代的发展相适应，是实现企业可持续性发展的重要保障。
参考文献：
［1］王成．浅谈新时期企业党建与思想政治工作［J］．黑龙江科学，2011，（30）：88－89．
［2］韦杰宏．加强和改进企业党建思想政治工作的思路与对策［J］．广西电业，2010，（06）：34－35．
［3］张晓林．加强和改进企业党建与思想政治工作的思考［J］．工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2010，（03）：74－75．
［4］葛闻．企业党政建设工作思考［J］．中外企业家，2014，（09）：100－101．
论文作者:董军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/9/18
标签：党建论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 思政论文; 工作人员论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第24期论文;