2019年度江苏省通信行业职业技能鉴定工作会议在宁召开
3月29日，2019年度江苏省通信行业职业技能鉴定工作会议在南京召开。省内各基础运营企业省公司分管副总经理、人力资源部负责人、网络运行维护部负责人、鉴定主管、代维综合管理人员，以及先进集体代表的地市分公司总经理、人力资源部负责人、各地市电信运营企业鉴定主管以及鉴定站、实训基地负责人，共计86人参加了会议。省通信管理局党组成员、巡视员、机关党委书记陈夏初出席会议并讲话。工业和信息化部教育与考试中心孟军副主任受邀参加会议。
会议总结了2018年全省通信行业职业技能鉴定工作，表彰了部级、省级先进集体和优秀个人，并部署了2019年鉴定工作任务。先进集体代表、优秀个人和优秀考评员代表在会上作了经验交流。基础运营企业分管副总经理介绍了各公司技能鉴定工作的重要举措和成效，并对落实2019年职业技能鉴定各项工作任务进行了表态发言。
除此之外，我们还必须重视不好的阅读会给小学生造成负面的效果和影响，如负价值阅读能够消磨读者意志、污染读者灵魂等。我国作家郭文赋用前后对比的方式，表达了作者对正向阅读的渴望和对负向阅读抵触：“如果我们每天间读的是温暖的崇高的引人向上的读本，久面久之，我们的心田种下去的也是这样的东西。如果我们长期处在种对抗的不盾的仇恨的分爱的信息当中，久雨久之，我们的心田也是这些东西由此可见，读好书和设坏书的结果是完全不同的。给我们的是人性的沉论。之，教师在培养学生时，多向学朱排荐好书久而久之，学生慢慢也就知道应该读什么书，不应该看什么书。
2018年，我省通信行业职业技能鉴定工作在坚持创新工作引擎上做文章、在拓展重点工作领域新突破上下功夫、在打造江苏鉴定品牌上谋发展。全年共组织信息通信网络机务类、信息通信网络线务类、信息通信网络运行管理员共7个职业（工种）80批次的职业技能鉴定考试，鉴定规模达到14833人次，继续保持全国第一，国家职业资格的权威性和影响力进一步提高，职业技能鉴定结果作为行业人才评价的基础性作用进一步显现。下一步将重点做好四个方面的工作：一是政策引领，积极探索更加科学的人才评价模式；二是增强担当意识，拓展人才服务覆盖面；三是强化标准先行，持续打造江苏鉴定工作品牌；四是坚持高端引领，构建完备的人才评价体系。
陈夏初巡视员充分肯定了2018年江苏省通信行业职业技能鉴定工作成果，对当前信息通信行业面临的形势进行了分析研判。并对下一步全省信息通信业人才队伍建设工作提出了具体要求：一是打造技能人才高峰，提升企业核心竞争力；二是把握深化改革总体部署，改进人才评价机制；三是坚持党管人才原则，切实加强党风廉政建设。他强调，要时刻不忘初心、牢记使命，解放思想、开拓进取，以更加昂扬的姿态开启2019年工作的新征程，为建设“强富美高”新江苏作出新的更大贡献，向新中国成立70周年献礼！
孟军副主任充分肯定了通信行业职业技能鉴定工作的“江苏模式”，并对下一步工作提出了四点希望：一是严格落实国家职业资格改革制度；二是解放思想、真抓实干，推进人才工作平稳发展；三是加快实施职业技能等级认证考试，畅通技能提升通道；四是掌握信息通信发展新动向，全面提升鉴定考试的科学性和权威性。
据介绍，加拿大是世界上最大的氯化钾生产国和出口国之一，已知储量为几十亿吨，按目前全世界的需求水平来计算，可供开采几百年，加拿大目前的氯化钾生产能力达到3000万吨/年。自1972年成立以来，加拿大钾肥公司已销售近2亿吨钾肥，覆盖60个国家，超过125位客户，其中已累计向中国供应4000多万吨钾肥。
（责任编辑：陈喆）